Liittyminen Keskustelu sosiaalista Media

Liittyminen keskusteluun sosiaalisen median

Keynote Motivointi Kaiuttimet

Kun haluat alkaa tehdä merkki sosiaalisen median areena, on parasta aloittaa kuuntelemalla keskustelut ovat käynnissä noin vastaavien yritysten oman tai siitä markkinat haluat kirjoittaa. Tämä antaa sinulle käsityksen siitä, mitä ihmiset ajattelevat yrityksesi, tuotteita ja suuntauksia oma kohderyhmä.

On olemassa useita eri foorumeilla ja blogit saatavilla. Käytä Twitter ja Facebook ja hakusanojen liittyvät yritykseesi. Kun olet löytänyt mielenkiintoisia keskusteluja että sinusta tuntuu ovat linjassa strategian. Sinun pitäisi jättää virtuaalinen kädenpuristus jättämällä asiaankuuluvia kommentteja ja tarjoavat palautetta.

salaisuus onnistumiseksi irti sosiaalisen median strategia on luoda hyvää sisältöä ja sitten paikantaa kaikki mahdolliset paikat jotka saisivat sisältöä. Viettää yhtä paljon aikaa kuin mahdollista näillä foorumeilla. Edistää ajatuksia ja kommentoidaan niin paljon artikkeleita kuin mahdollista. Ajan mittaan tulee erottamaton osa opinnäytetöiden yhteisöjen.

Sosiaalinen media ei ole välitön tai tapahtuma, se on prosessi. Becoming onnistunut tahansa sosiaalisen median strategia on noin sitoutumista ja kärsivällisyyttä. Ymmärtää, että työ alkaa vasta, kun olet lähettänyt blogin tai kommentti. Sinun täytyy edistää blogiisi liittämällä kanssa oikeat ihmiset oikealla foorumeilla. Tämä vie työtä ja sitoutumista. Älä ajattele, että menestyminen sosiaalinen media on vain lähettämistä suurta sisältöä. Se on kuuntelemista, edistää ja tullut erottamaton osa keskustelua.

Andrew Horton Keynote kannustavaa puhuja sanoo, että on reaaliaikainen sitoutumista menestyvät kanssa sosiaalisen median strategiaa. Sinun on oltava johdonmukaisia ​​ja lähettää asiaa ja hyödyllistä sisältöä. Olet vaikutus johtoasema kun on merkittävä seuraavat kautta eri sosiaalisen median myyntipisteistä. Olet saamassa suuren vastuun ja on tavata sitoutunut tarjoamaan laadukasta sisältöä ja aina toimimaan korkeinta mahdollista yhtenäisyyttä.

Becoming onnistunut sosiaalisen median areena ei ole kyse pelkästään astumassa keskusteluun ja sitten vain häviämässä pois, joka päivä. Sen on oltava olennainen osa oman markkinoinnin ja päivittäin strategia. Sosiaalinen media on noin osallistumista ja panosta; se ei ole ottamisesta ja tarjoavat mitään vastineeksi.

Kun olet osaltaan keskusteluun aina aitoja ja anna intohimo paistaa läpi. Intohimosi ja johdonmukaisuus ovat kaksi keskeistä tekijää tarvitaan voit tulla onnistunut sosiaalisen median. Kun jatkuvasti tarjota aitoja ja mielekästä sisältöä, ihmiset pian ymmärtää, että he voivat luottaa sinuun ja että sisältö on arvoa.

vanhan koulun kova myynti taktiikka menneisyydestä aivan varmasti ei toimi sosiaalisen median areena. Itse asiassa he luultavasti vahingoittaa yritystäsi pitkällä aikavälillä. Sosiaalinen media ei ole noin pitching liiketoiminnan se on strategia, jolla kuuntelet.

Kun kuunnella keskustelua, joka on käynnissä ja ymmärrät tarpeet omassa markkinoilla. Voit tarjota asiaan neuvontaa ja lopulta pidettävä asiantuntija tästä aiheesta. Ihmiset ostavat ihmiset haluavat luottamusta ja lisäarvoa heidän elämäänsä. Rakennetaan luottamusta tullut halunnut ja tarjoavat suuren arvon ja sosiaalisen median tulee fantastinen markkinoinnin työkalu yrityksesi.

Jaa tietoa ja taitoa oikeat ihmiset oikeaan kohdemarkkinoilla ja et vain ole yleisöä. Mutta sinulla on myös työkalu rakennettaessa suhteita ihmisiin ja mahdollisuus rakentaa luottamusta potentiaalisten asiakkaiden kanssa. Sosiaalinen media on vain lisäväline, että voimme käyttää kasvattaa yrityksille. Sitä tulisi käyttää yhdessä useiden muiden strategioiden markkinoida yrityksille.

Tutkimus sosiaalisen median ja arvioida, miten sitä voidaan käyttää yrityksesi. Aika tulla sosiaalisen median areena on nyt. Tahansa sosiaalisen median strategia vie aikaa kehittää ja toteuttaa. Älä odota, kunnes se on liian myöhäistä herätä ja aloitat uskomaton työkalu.

Author: Andrew Horton Keynote kannustavaa puhuja
Keynote Motivointi Kaiuttimet
http://www.andrewhorton.co.za
.