Miten Social Media muutokset Branding

Olin kuuntelemassa erinomainen video presidentin Zappo Tony Hsieh ja hän teki niin monta voimassa olevia noin tuotemerkin itsesi verkossa että tunsin vain oli jakaa.

Tonyn määritelmä brändi on ainutlaatuinen, mutta täysin voimassa markkinointi teollisuuden muutoksia kynnyksellä sosiaalisen median. Sosiaalinen media muuttaa asiat monella kauaskantoisia tavoilla, jotka eivät ole aina selkeitä vielä. Yksi tärkeimmistä muutoksista on, että valta valita on hyvin mennyt takaisin maailman ihmiset, yleisö. Voiman kautta sosiaalisen median "ihmiset" voivat arvostella, korko ja suosittelen yritysten he kohtaavat verkossa tai reaalimaailmassa, tämä voima on saanut niin paljon vauhtia, että pieni kommentin sosiaalinen media voi johtaa ajaa pankki, liike menettää myyntiä huono kritiikki tai jopa yritysten päätyvät konkurssiin, jos boikotti kerää vauhtia.

Miten olet muuttanut ideoita tuotemerkin sopivaksi? Tony H sanoo, että brändi on vain "jäljessä indictator yrityksistä kulttuuria", kuten oman tuotemerkin ei enää 100% sinun hallinnassasi, se on ainakin osittain valvonnassa maailman ihmiset. Muutokset Jokainen yritys tarvitsee tehdä pysyä tämä on varmasti saada kulttuuria yrityksesi oikea ja brändäys heijastaa että. Hän käyttää esimerkkinä lentoyhtiö on julkisesti tunnettu apaattinen asenne ja puute palvelun - tämä ei ole, kuinka he lähtivät tuotemerkin itse, mutta että kulttuuri on, miten ne ovat merkkituotteita ja sitä välitetään kautta kommentoida ja offline kansan maailman.

Tony suosittelee "saada kulttuuri oikea" määrittelemällä numero 1 painopisteenä on liike, hän suosittelee myös, että voit määrittää tämän itse mieluummin kuin saada markkinointi ihmisiä kirjoittamaan sen sinua varten. Tämä on visio ja missio lausuntoja ja hän määrittelee näiden olevan ydin velvoittavan arvoja, ei vain markkinointi arvot - kanssa stressiä sana "velvoittavan". Hän sanoo "jahdata visio - ei rahaa" ja sanotaan, että mitä tekee yritys suuri on yritys, jolla on korkeampi tarkoitukseen, joka tulee sisältäpäin ydin että yhtiön ja yhdistää arvot "ilo, intohimo ja tarkoitus" että yritysten perustajat.

Hän sanoo myös, että nämä johtavat elämäänsä suurempi tarkoitukseen ne johtavat onnellisin elämää ja ovat parhaat yritykset toimimaan ja nämä ovat yritykset, jotka kasvaa huolimatta kaikki talouden laskusuhdanne . Ottaa ne perusarvot pohjimmiltaan tekee liiketoiminnan lama todiste ja Tony suosittelee yrityksille, jotka haluavat olla lama todiste tehdä tutkimusta merkkejä onnea ja käyttää niitä arvioida niiden yritysten bottom line.

Tätä varten olen löytänyt suuri luettelo merkkejä onnea ja yrittää muuttaa sen liittyvät liiketoiminnan ja brändäys sinulle:

1. Elät elämääsi rehellisesti
Business tehdään Integrity Every Day ja tulee tunnettu sen

Voit tehdä tämän liiketoiminnan tarpeisiin arvomaailma se liiketoimintaa, jokainen ihminen työskentelee ja että liiketoiminta tarvitsee tietää perusarvoja ja myös tehdä liiketoimintaa ja teille mukaisesti näitä arvoja. Kasvot Tony sanoo sinun perusarvoja on niin juurtunut yrityksen että te palkata ja irtisanoa mukaan näitä arvoja. Ensimmäinen askel on selvittää perusarvoja yrityksen, kysymällä; mitä uskot ja mitä te edustatte? Selvittää, mitä on tärkeä ja harjoittaa liiketoimintaa sen mukaisesti.

2. Voit ovat omaksuneet Hetkessä eläminen
yritys tekee Business Tässä ja nyt

liiketoimintaa, joka asuu tällä merkillä onnesta on yksi, joka on tietoinen suuntauksia ja mahdollisuuksia tässä ja nyt, se ei huolestuta itse siitä, mitä tapahtui aikaisemmin muissa kuin oppia ja edetä uusi tietoisuus, se ei toista virheitä ja kehittyy jatkuvasti. Yritykset, jotka eivät liiketoimintaa tällä tavalla ovat myös hyvin tietoisia vaikutus siellä päivittäisessä niiden emplyees ja tehdä tilaa nautintoa jokainen päivä.

3. Express Kiitollisuus Säännöllisesti
Your Company Näyttää Kiitollisuus sekä julkiset ja yksityiset Ways

Tässä ei ole kyse grandstanding ele julkisesti nähtävillä, se on noin yhtiö on kiitollinen työntekijöilleen, kiitollinen yritykset teet liiketoimintaa ja jopa kiitollisia kilpailua ja osoittaa, että yksityisissä ja julkisissa tavoin. Onko yrityksesi yhteyttä vain ruokalatyöntekijä tai asiakas kun jotain on vialla tai haluat myydä jotain? vai oletteko kohteliaisuus teidän työntekijät säännöllisesti työtä he tekevät sinulle? Oletteko kunnioita uskollisia asiakkaita pois sininen pieniä hyötyä tai vain kiitos kortti kertoa heille olet kiitollinen heidän paluutaan mukautettuja? Yritykset, jotka eivät tätä synnyttää uskollisuutta ja suusanallisesti suosituksia, jotka auttavat heitä kasvamaan.

4. Työsi Täyttää Olet
liiketoiminnan tarpeisiin vastaamaan intohimosi

tehdä mitä rakastat ja kääntämällä sen osaksi liiketoiminta on antoisana mitä voit tehdä ansaita elantonsa. Kun teet liiketoimintaa tekee mitä lvoe sinun ei tarvitse huolehtia tunne motivoituneita, tai elossa alas kertaa, jännitystä tasot koskaan jäädä vain koska rakastat tehdä mitä olet tekemässä niin paljon voisitte tehdä sen ilmaiseksi. &Ldquo; mielekkäämpää me &'; uudelleen mukana ja enemmän uskomme, että mitä me &'; tekemässä on mielekästä, enemmän onnellinen olemme, &"; sanoo David Mensink, psykologi opiskelijan kanssa neuvola klo Dalhousien yliopisto

5. Voit nauttia Harmoninen Ihmissuhteet
Your Business luo ja ylläpitää Hyvät suhteet sen työntekijöiden, asiakkaiden, toimittajien ja jopa kilpailun

liiketoiminnan etiikka ja arvot pohdittava kunnioitus joka sinulle on jokaiselle henkilölle ja yrityksen mukana sinun joka päivä.

6. Pidät Inner kriitikko aiheesta "Mute"
Liiketilan pitää kaikki silmät ja mielensä Visio ja Mission7. Et ole pelkää muutosta
Your Business reagoi ja kehittyy muutoksiin trendit ja Business Practices

Pysyminen ajan tasalla on vain hyvää liiketoimintaa, tämä tarkoittaa kuunnella, mitä tapahtuu markkinoilla ja mitä asiakkaat ja yleisö on sanovat yrityksesi ja markkinarako. John F. Kennedy sanoi: “ Muutos on lain elämän. Ja ne, jotka katsovat vain aikaisempien tai nykyisten ovat varmasti kaipaamaan tulevaisuudessa. &Rdquo;

8. Voit nauttia yksinkertaisia ​​asioita
yrityksesi tekee aika hauskaa ja juhlia

Se vain on pieni tilaisuus, mutta celbrating ne pienet onnistumisia tasoittaa tietä suurten, se antaa kaikille mahdollisuuden tietää sinua etenevät ja se mahdollistaa kaikkien olla mukana yrityksen kasvuun. Onnellisuus on tarttuvaa ja onnellisempi jokainen mukana on parempi. Suuri kampanjoita on rakennettu juhla yritysten menestys ja tämä voi olla tapa yritys antaa takaisin asiakkailleen liian.

Yksi yritys Tiedän on viikoittain "Awesomeness Raportti", joka on koottu jokaisesta työntekijä lopussa viikoittain, he pyysivät yhteenveto niiden onnistumisten aikaansa ja vailla työtä, ja tämä on julkaistava sähköpostilla jokaisen työntekijän juhlii pienet ja suuret onnistumisia elämässä kaikille. (Tämä on olla yksi parhaista ideoista olen koskaan kuullut!) Ajattele elokuva "Legally Blonde 2", jossa Elle esitti ajatuksen "Snap Cup" ..

9. You Give Takaisin
Oma Yritys etsii aktiivisesti keinoja luoda lisäarvoa

antaminen ja jakaminen on suuri PR mille tahansa yritykselle, lisäarvoa on vaatimus tahansa yritys, joka odottaa saavuttavansa tavoitteensa. Muista antaa aina tulee takaisin antaja TEN kertainen, olitpa yritys tunnetaan antaa takaisin yhteisölle, jotta työntekijät tai asiakkaille tai kaikki kolme - antaminen ja lisäarvon voi vain lisätä onnellisuutta yhtiön ja kulttuuria oman tuotemerkin.

10. Et ota elämää liian vakavasti
yrityksesi ei ole vain Serious Stuff

Tämä on, jos yritykset voivat ottaa oppia joitakin kaikkein innovatiivisia yrityksiä maailmassa. Innovaatio ja inspiraatiota tulevat tekee elämän hauskaa ja hauskaa ja onnea voi auttaa laittaa asiat oikeisiin mittasuhteisiin. Varmista, että yhtiö on täynnä naurua päivittäin. Mennä katsomaan Googlen toimistot ja saat ajatus, että he arvostavat luovuutta ja innovointia. Itse asiassa Steve Jobs Applen sanoo, "Tässä on hullu niitä, The Misfits, kapinalliset, häiriköiden, pyöreä tapit neliön reiät ... ne jotka näkevät asiat eri tavalla - ne eivät ole ihastunut sääntöjä ... Voit lainata niitä, eri mieltä heidän kanssaan, kirkasta tai parjata heitä, mutta ainoa mitä voit tehdä on sivuuttaa niitä, koska ne muuttuvat asioita ... he ajavat ihmiskunnan eteenpäin, ja vaikka jotkut saattavat nähdä ne hullu niitä, näemme nero, koska niitä, jotka ovat hulluja tarpeeksi ajatella, että he voivat muuttaa maailmaa, ovat niitä, jotka tekevät. "
.