Mikä on otettava esiintymistaidot koulutus?

Nykypäivän &'; talous, monet organisaatiot ovat leikkaamalla esiintymistaitoja koulutus. Onko tämä fiksu? Vai onko tämä typerää ja lyhytnäköistä? Kokeile täällä.

Kun talous on edelleen kolahtaa pitkin, yhä useammat organisaatiot saavat hermostunut. Jotkut ovat leikkaamalla mikä katsotaan &'; pehmeitä taitoja. &Rsquo; Toiset ovat roikkuu tiukka, kieltäytyy leikata osaamisen kehittämiseen. Näistä monet ovat sekoitus koulutusta lähestymistavat ovat verkossa itseopiskelua luokat, Webinars ja virtuaalinen valmennus.

I &'; nähnyt tämän itse ja monet minun asiakkaat noudatettu samoja asia. Jos olet kiinni budjettileikkaukset ja tarve määritellä paras tapa kouluttaa uusia ja kokenut henkilöstö, käyttää näitä 5 vinkkejä löytää paras ratkaisu.

1. Haaste Normit
Aiemmin yhtiö on saattanut olla pitkään koulutusohjelman ottaa käyttöön uusia myyjiä tuotteiden, palvelujen ja taitojen myynti. Epäilemättä tämä toimi hyvin rakentaa vankka perusta.

Mutta tämän aikakauden &'; tehdä enemmän vähemmällä &'; sinun 3+ viikon koulutusohjelma on uhattuna. Sen sijaan, että taistelevat säilyttää ohi, haastaa normeja. Etsiä keinoja vähentää koulutukseen aikaa laadusta tinkimättä.

Jos et voi &'; näe läpi, pyydä ammattilaista esiintymistaitoja koulutus konsultti. Objektiivisen silmä, sinun opas auttaa sinua valita &'; on oltava &'; taitoja ja '; kiva olla &'; niistä. Plus, saatat olla iloisesti yllättynyt siitä, mitä voidaan tehdä verkossa ja monimuoto ratkaisuja.

2. Take Long View of Jos olet jumissa kokoushuone rahoitus ihmisiä, jotka haluavat paloitella teidän koulutus budjetti, vaatia pitkäjännitteisesti. Leikkaamalla kaikki koulutus on huono liiketoiminnan.

Uusi ja kokeneita ammattilaisia ​​täytyy tietää uusia taitoja säilyttääkseen nykyiset asiakkaat ja kasvattaa liiketoimintaa. Poistaminen koulutus on erittäin lyhytnäköistä ja lopulta tappaa yrityksesi.

3. Mittaa ROI
Vaikka saatat koko sydämestään samaa mieltä sanoma edellisen kärki, sinun täytyy todistaa se. Antaa todisteita ihmiset rahoitusleasing.

Näytä selvä yhteys koulutukseen – maasta viestintätaidot, myynnin kasvu, liikevaihdon lasku, ja lisää suorituskykyä. Astu haaste &', todistaa &'; arvoa koulutuksen.

sijasta katselu rahoitusta kuin kipua, poistaa tämän ympäri. Etsi tapoja dokumentoida taloudellinen arvo koulutusta organisaation. Tämä on jossa Käytät ll rakentaa vahva liittoutumia – ja lisätä vahvuus organisaation.

4. Luo sekoitukset
Olitpa juuri aloittamassa tai on ollut liiketoimintaa jo vuosikymmeniä, luoda sekoituksia koulutusta. Kriittisen taitoja henkilö, kokeneiden ammattilaisten koulutusta. Takaavat erinomaisen tuloksen selkeät tavoitteet, esityslistat ja erittäin vuorovaikutteinen koulutustilaisuuksia.

Anna vahvistaminen, käytäntö ja tilannekohtaista arviointia käytännössä. Tämä voi auttaa vähentämään matka-ja aika poissa toimistosta. Paras sekoituksia käyttää vuorovaikutus, grafiikka, ja helppo pääsy valittaa osallistujille. Etsi online-koulutus-ohjelmia, jotka ovat helppokäyttöisiä ja saatavilla ajasta ja paikasta riippumatta.

5. Osta vs. Rakenna
Kun kaikki loistava verkossa ja monimuoto ratkaisuja, se on edullisempaa ostaa ratkaisuja pikemmin kuin rakentaa niitä itse.

Monet organisaatiot ovat aikaisemmin käytetty valtavasti aikaa ja rahaa rakentaa koulutus ratkaisuja jo olemassa markkinoilla. Tämä ei ole älykästä tai verotuksellisesti vastuussa.

Jos etsit mukautetun rakennettu ratkaisu, miettiä, mitä jo rakennettu koulutusohjelman voidaan mukauttaa helposti sovi laskun. Käytät ll saada valtavia palkkioita ja säästää tonnia päänsärkyä.

Onko esiintymistaidot koulutusta leikkuulauta? Jos näin on, tehostamaan ja suositeltava vaihtoehtoisia ratkaisuja. Yrityksesi, tulevaisuuden ja tulostasi riippuvaisia.
.