Liiketoimintasuunnitelmissa - CWE in 2011

Institute of Banking Henkilöstö on yksi parhaista rekrytoijat pankkisektorin. Se on palvellut asiakkaiden tarpeisiin jo useita vuosia ja on edelleen tehdä niin. Se on kasvanut valtavasti, ja tänään on sen toimistoja eri puolilla maata. Tänä vuonna se on lisännyt uuden saavutus ponnistelujaan, CWE. Se tarkoittaa yhteisiä kirjallinen koe, joka toteutetaan vuonna 2011. Se on yleinen tentti tehdä rekrytointi pankin po virkojen ja muita toimistotehtäviä virkaa. Sen tavoitteena on ratkaista tavanomaiset ongelmat aikana rekrytoinnit joka johtaa huonolaatuisia rekrytointi.
Pankkisektori on kasvanut aikuinen viime vuosina. Se on paljon työpaikkoja tarjota nykynuorten. Nämä työpaikat tarjoavat hyvät tulot, terveellinen ja turvallinen työ, lisää etuisuuksia jne. Nämä tekijät tekevät pankkisektorin parempi uravaihtoehtona nykypäivän aikaa. Toinen tekijä, joka lisää sen suosio on että pankkiala tarjoaa työpaikkoja opiskelijoita eri akateemisen. Riippumatta stream olet (tiede, humanistiset kaupankäynti), voit hakea työpaikkaa tarjoamia pankkien. Tämä lisää voimaa hakeneiden hakijoiden pankki työpaikkoja verrattuna muihin töihin. Ehdokkaita vahvuus lakhs hakea yhdellä post tarjoamia pankki, ja vain joitakin harvoja paikkoja on saatavilla. Tämä tekee prosessi rekrytointi erittäin kova rekrytoijat. Niiden on tarkasteltava jokaista ehdokasta syvästi ja tarkentaa niitä haastatteluun istunnon. Tämä on aikaa vievä prosessi ja johtaa usein epätarkkoja tuloksia. Myös, koska työpaikka on korjattava välittömästi, niiden on oltava nopeasti heidän rekrytointi johtaa usein huonolaatuisia rekrytointia.
CWE, siksi on paeta kaikki ongelmat aikana rekrytointi. Se on yhteinen tentti kaikille ehdokkaille pyrkivä virkaan. Koska sen laajamittainen rekrytointi laitos, se viihde suurempi vahvuus ihmiset, mikä antaa kaikille yhtäläiset mahdollisuudet. Lisäksi se on erittäin hyödyllistä aikana työpaikan tahansa 19 julkisen sektorin pankkien mukana. Aikana vapautuneen, pankit vain soittaa ehdokkaita haastatteluun perustuu niiden pisteet tentti, mikä säästää aikaa ja rahaa.
Siten CWE on varteenotettava vaihtoehto tehdä rekrytointia. Tänä vuonna 2011 se vain pyrkii rekrytoimaan ehdokkaita Bank PO virkaa ja muut kirjoitukset toimistotyöntekijät; koska nämä kaksi virkaa ovat korkeimmat kysynnän ja kohtaavat niiden ehdokkaiden enimmäismäärän. Rekrytointeja muita viestejä tutkitaan myös syvästi ja tarpeista riippuen, tarvittavat muutokset voidaan tehdä tulevaisuudessa.
.