Pankki rekrytointia liiketoimintasuunnitelmissa CWE

Pankkisektorin kasvaa nopeasti ja kukoistaa vuosi vuodelta. Se rekrytoi monet ihmiset vuosittain eri tehtävissä. Kuitenkin, koska se on erittäin himoittu uravaihtoehtona, rekrytointiprosessi on erittäin kova ja valinta on hyvin alhainen. Tämä tekee siitä kovan kilpailun ehdokkaita näy tentit. On kuitenkin hektinen menettely kunkin pankin samoin. On hyvin vaikea rekrytoida taitavimmat ehdokas ulos tuhansia jotka näkyvät tentti vuosittain. Kuitenkin, he eivät voi tinkiä tästä, koska pankkisektori vaatii vahva joukkue uskollisia ja ahkeria ihmisiä, jotka hoitavat raha-asioista kansalaisten maamme. se on myös kova työ tehdä kokeita vuosittain tuhansia ehdokkaita. Kuitenkin, liiketoimintasuunnitelmissa on ratkaisu tähän ongelma useimmissa julkisen sektorin pankit. Se on itsenäinen elin, joka rekrytoi henkilöitä eri tehtävissä julkisen sektorin pankit Intia. Tänä vuonna ensimmäistä kertaa se käy CWE (yhteiset kirjalliset kokeet) rekrytoida ehdokkaita Bank PO.
Liiketoimintasuunnitelmissa käyttää uusinta teknologiaa rekrytoida taitavimmat ehdokkaita. Se on rakennettu vahva tiedekunnan ammattilaisia, jotka on koulutettu eri aloilla kuten psykologia, markkinointi sektori, pankkisektori jne Se on eri toimistoja levinnyt koko maahan, jotka harjoittavat tentit vuosittain eri tehtävissä julkisen sektorin pankit. Perustaminen liiketoimintasuunnitelmissa on ollut siunaus monille julkisen sektorin pankit, jotka ovat onnistuneesti houkutellut paljon pystyy yksilöiden perustuu tentit tekemän liiketoimintasuunnitelmissa. Sen tehokas tiimi työntekijää ja uusinta tekniikkaa hyödyntäviin koneisiin mahdollistavat nopean tulostuksen kysymys paperit ja puolueeton tarkastus. Se harjoittaa myös koulutusohjelmia asiakkailleen niin he ymmärtävät niiden potentiaali ja valitse postitse vastaavasti.
Yhteinen kirjalliset kokeet (CWE) on toinen vaivaa liiketoimintasuunnitelmissa rekrytoida ehdokkaita helposti 19 julkisen sektorin pankkien yhteydessä siihen. Se on kuin pankki tentit, mutta kaikki ehdokkaat saisi saman kysymyksen paperi. Selvittämisen jälkeen tentti, he saavat tuloskortti. Jos vapautuminen johtuu jossakin 19 pankkien mukana, ehdokas voi suoraan päästä haastattelu tason avulla tuloskorttiin.

Näin liiketoimintasuunnitelmissa on ottanut vastuun pankin värväys julkisen sektorin eri pankeille. Sen uusi yritys aloittaa href = "http://www.jagranjosh.com/articles-common-written-examination-cwe-1310367544-1" > CWE virkaan pankki po on arvostavat monet. Se seuraa puolueeton menettelyä rekrytoida pystyy indviduals.
.