Hallituksen Rekrytointi - Banking kansalaisoikeuksia ja SSC

On niin paljon uran vaihtoehtoja nuorten tänään &'; s maailman. Suunnittelusta, hotellien johtamiseen, MBBS, arkkitehtuuri, tapahtumien hallinta ja sisätilojen suunnittelussa, voi valita minkä tahansa vaihtoehdon, joka sopii hänen etujaan. Kuitenkin, kenttä, joka on houkutellut suuri massa väkeä jo vuosia on julkisella sektorilla. Tärkein syy on tämä on työsuhdeturva, joka ei tarjoa yksityisen sektorin työpaikoista. Tässä arvaamattomassa maailmassa, jossa voit menettää työpaikka mitään minuutti, julkisella sektorilla on merkittävä helpotus. On kuitenkin olemassa erilaisia ​​medioissa suunnitellut hallitus rekrytoida ihmisiä eri työpaikkoja. Esimerkiksi, tentit tehdään vastaavilla pankkien tuloa pankkialan ja UPSC (unionin julkisen palvelun komission) tekee tentit maahantulon virkamiesten. Samoin SSC (henkilöstö Valinta komissio) on perustettu palkata ei-teknisiä ja tekninen ryhmien Intian hallitus.

Pankki tentit:
Bank tentit tehdään vastaavilla pankkien. Ne toimivat keskipitkällä tuloa eri pankkien Intiassa. Haastattelu istunto seuraavasti tentti, jonka perusteella lopullinen rekrytointi on tehty tarvittavat postitse. Tärkein etu tämän uran alalla on, että opiskelija tahansa akateeminen tausta voivat hakea virkaa. On myytti, että vain opiskelijat kaupankäynti tausta voidaan avoimia paikkoja.

Civil Kokeet:
Niitä pidetään yksi raskaimmista kilpailukykyinen tentit tuloa hallituksen työtä. Kuitenkin, kun tyhjennät tentit ja haastattelu istunto sinulla on valoisa tulevaisuus ja ylellisyys elämän jännittäviä etuja. Tuhannet kokelaat näkyvät tentti, mutta vain harvat ovat päässeet haastattelu tason ja vähemmän lopulta palvelukseen tehtävään.

SSC:
Henkilökunta valinta Komissio on toinen keskipitkän valita ehdokkaita eri osastojen hallituksen. Se on perustettu rekrytoida tekninen (ryhmä c) ja ei-lehdessä -tekninen ja ei-teknisiä (ryhmä B) eri tehtävissä julkisella sektorilla. Se tekee tutkimus ympäri Intiaa valintaa varten eri tehtävissä. On olemassa erilaisia ​​alueelliset ja osa aluetoimistojen palkkion, joka hoitaa ja valvoo työtä SSC.

Siksi kaikki nämä medioissa, SSC, Bank tentit ja virkamiesten tentit, tavoitteena on rekrytoida oikeutettuja ehdokkaita työtehtävien eri aloilla julkisen sektorin. He menettely rekrytointi on puhtaasti puolueeton ja tehdään yksinomaan perustuu suorituskykyä yksilön tentit ja haastattelu kierroksella.
.