Onnea ja menestystä: ironista Root

Valitettavasti useimmat meistä kiinnittää huomiota vääriä asioita, kun se tulee onnea ja menestystä. Haluamme uskoa, että menestys ja aineellista hyötyä tuo onnea, mutta enemmän ja enemmän tutkimukset osoittavat, ettei taloudellista hyötyä eikä voittaa seuraavan ylennyksen tuo kestävää onnea. Nämä asiat ovat olemassa pinnalla elämän ja toimivat vain tiettyyn pisteeseen. Mikä tuo todellista onnea sijaitsee kaukana ja paljon syvemmällä. Tämä on järkevää. Silti monet meistä kulkevat elämäämme ikään kuin menestys ajaa onnea.

Ironista kyllä ​​totuus piilee toisinpäin. Mitä todisteita sanoo (mutta tutkijat eivät ole vielä löydetty) on, että kun tietyn rajan, se on onni, että ajaa menestystä eikä päinvastoin - mikä tekee sinut onnelliseksi, myös tekee sinusta onnistunut. Vielä voimakkaammin, se on todennäköisesti myös innostaa sinua tekemään hyvää maailmassa.

Miten tämä toimii? Ensinnäkin, teidän kertoimella menestys on kasvanut huomattavasti, kun laitat aikaa ja energiaa kohti asioita, jotka tekevät rasti. On syntymässä elin tietoa osoittaa, että upottamalla mielekkääseen toimintaan vastaa kykyjäsi antaa sinulle tunteen osaamista, luottamusta, ja nautintoa, ja voit tehdä korkeammalla tasolla. Toisin sanoen, onnea tuo menestystä. Toiseksi, parempi sinusta tuntuu itsestäsi, sitä todennäköisemmin olet laajentaa itsesi maailmaan positiivista vuorovaikutusta. Ajattele sitä. Kun tuntuu hyvältä itsestäsi, olet vähemmän itsekeskeinen ja alttiimpia on kannustava, hyväntekeväisyys, osuuskunta, ja tuottava. Se vain on järkevää.

Mitä sitten tekee sinut onnelliseksi?

Vastaus tähän kysymykseen on hyvin yksinkertainen mutta melko counterintuitive – tulee vähemmän itsekeskeisiä ja muita keskittyvää. Kuten sanoin, monet rinnastaa onnea omistushalu, onko vauraus, terveys, tai mainetta. Tämä ei tee meistä pohjimmiltaan onnellinen, se vain tekee meistä haluavat enemmän, ja tänään usein uskotellaan, että voimme saada sen juuri mitään. Monet New Age omatoimisuus ja onnea ohjelmia, esimerkiksi, kertovat meille, että voimme täyttää halumme yksinkertaisesti visualisoimalla mitä haluamme – ikään kuin maailmankaikkeus oli luettelo että voimme selata ja ostoksia. Tämä on harhainen. Huolimatta pyrkimyksemme löytää se, saada se, on se, ettemme saa mitään onnellisempia.

Sen sijaan, mitä me todella haluamme on löytää tunteen merkitystä, tarkoitusta, ja omistaja elämässämme. Tämä ei tule sitä pakkomielle mitä me olemme tai eivät saa, tai näyttää hyvältä ja ei etsinyt huono. Ironista kyllä, tällainen itsensä imeytymistä onnen on juuri se asia, joka estää meitä kokemasta sitä. Sen sijaan, todellinen onni tulee ottaa juuri päinvastainen lähestymistapa – kautta harjoittaa maailman tavalla, joka vähentää tätä otetta itsestään huolta.

Joten saada onnea, ja siksi menestystä, siirtää oman huomiota ulospäin.

Käytä hetki, esimerkiksi, ja pohtia, mitä tapahtui kertaa elämässäsi missä siirtynyt aikaa ja energia pois itsestäsi ja muiden käyttöön tai suurempaan syitä. Oma vetoa hyviä tunteita syntyi. Saatat myös kysyä itseltäsi, ei onni tehdä sinusta sellaista tai se on ystävällinen sinut onnelliseksi? Mielenkiintoinen kysymys isn &'; t se? Tutkimukset osoittavat, että teot altruismi lukemiin suurempaa onnea – toimii eräänlainen tuo tunteita arvoinen. Kokeile todella sadun ja tukemalla hyvä ystävä tai toisella, tai antaa heille jotain ilman odotuksia vastineeksi, ja katso mitä tapahtuu. Jälleen hyvä tunteita syntyy. Vertaa tätä uusi asu. Joka tunne on suurempi tai kestävämpää?

Silti mielenkiintoisinta on, että uuden kohdistamista enemmän muita keskittyvää maailmaa, kuten tämä myös tuo suurempaa menestystä. Uudet tutkimukset ovat osoittaneet, että suorituskykyisiä järjestöt johtavat ihmiset, jotka ajetaan mutta asema on suunnattu suuremman asian ja niitä palvelevat että syy. Ne ovat palvelun jotain muuta, ei itselleen. Ne palvelevat tehtävä ja niitä, jotka palvelevat lähetystyössä. Minun linjan työtä he kutsuvat näitä ihmisiä palvelija johtajia, nöyrä johtajia tai emotionaalisesti älykkäitä johtajia. Haluan soittaa heille päämäärätietoinen.

Tämä on järkevää. Jos olet joukkue ja jokainen pelaa tiiminä, esimerkiksi joukkue toimii paremmin. Jos kaikki pelaa itselleen, joukkue tekee pahempaa. Erittäin tehokas ihmiset tasapainottamaan henkilökohtaisen kunnianhimon kanssa omistautumista syy. Ne ovat molemmat itsekkäitä ja epäitsekäs – ajettu menestyä ollessaan palvelua muihin.

Joten siirrytään itsekeskeinen maailman useampaan muuhun keskitetty maailma tekee et vain onnellisempi, mutta myös onnistunut. Ja, kuten Mark Twain sanoi, “ kuka on onnellinen, tekee toiset onnellisia. &Rdquo;

Kuvittele, elää elämääsi tästä paikasta on edistänyt voimakkaasti positiivista muutosta, ei vain elämässäsi, mutta elämässä muitakin.
.