Poistaa käytöstä Downplayer

Myönnän - En ole hyvä saaneen kehuja.
Olen koulutettu itse sanoa "kiitos" eikä "se mitään" mutta olen silti yleensä shokissa. Love my artikkeli? Mutta se on vain mitä teen päivästä toiseen. Löydät minun valmennus oivaltava ja tehokas? Mutta minä vain kertoa se, miten näen sen. Love my esitys? Mutta julkinen puhuminen on niin helppoa!

Ja tiedän kuinka naurettavaa tämä kaikki kuulostaa sadat voit kuulen scoffing viimeinen piste. Julkinen puhuminen ei ole helppoa - ei läheskään.

Joten miksi vähätellä?

Olen kiinni ansaan vääriä hyveitä - vaatimattomuus ja nöyryys.

Ja epäilen etten ole ainoa!

Miksi vaatimattomuus ja nöyryys näennäisesti hyveitä?

Koska he eivät palvele meidän elämän tarkoitusta.

Selitän. Tämä on mitä tapahtuu, kun me vähätellä:

Uskomme, "En ole tarpeeksi hyvä. En ole ansaitsee tämän."

Kun downplayer käännetään korkealle, kaikki me olemme tekee värähtelee arvottomuuden. Olemme treenejä ja vahvistaa "ei riitä vielä".

Ja jos tarkoituksena on auttaa johtajia muuttaa maailmaa ensin muuttamasta itseään, miten ihmeessä on, että tulee tapahtumaan värähtely "ei riitä '?

ei toimi. Se ei toimi. Koskaan.

innostaa muita muuttamaan tietoisuutta ja henkilökohtaista vaikutusvaltaa minun täytyy olla minun luottamusta ja itsekunnioitusta soitettujen korkealle - voimakas positiivinen energia on käynnistämässä, vaikutusvaltainen, ja tarttuva.

" Ei riitä vielä "ei ole.

Nöyryys ja vaatimattomuus ovat vääriä ystäviä - he järkyttää meidän henkilökohtaista valtaa.

Miten poistaa downplayer?

Kun kaikki on kulttuurisesti syvään juurtuneet olla vaatimaton. Ylimielisyys on inhosi ja tuomittava. Australiassa jos kehuskella olet nähdään joku iso toteaa ja pitää kaataa koko. On jopa sanoneet tämän: "Tall Poppy Syndrome" - kaikki unikot että nousta yli muiden täytyy olla päätään hienonnettu takaisin.

Ei ihme haluamme vähätellä kun uhkaa aiheuttaa ilkeys!

Mutta pelissä pieni, ajattelu pieni, ja tunne pieni palvelee ketään, ei syy, ei asia.

Big ajattelijat, vahvoja johtajia, täytyy ajatella suuria, tuntuu iso, pelissä Big saadakseen suuria tuloksia.

downplaying on pieni ajattelu, pieni tunne, ja johtaa pieniä tuloksia.

Tässä on ensimmäinen ero tarvitaan poistaa käytöstä downplayer:

1. Arvostus ei ole ylimielisyyttä. Kun Arvostan sitä, että rakastan kirjoittamista ja yleensä mitä minä kirjoitan on aika hyvä [huh - miten tein, että ?? "Yleensä mitä kirjoitan on aika hyvä" - downplayer on!] Ok yritä uudelleen - mitä minä kirjoitan on tehokas ja harjoittaa, en istua ylimielisyyttä mutta arvostaa minun vahvuuksia. En narcissistically tuijottaa minun heijastus, mutta myöntää, että minun vahvuudet palvelen tarkoitusta maailmassa - innostaa muita oman muutosta.

Arrogance olisi jotain, "Olen sh * t kuuma kirjailija ja et ole. Nanananapoohpooh. "

Arviointi ei nosta sinua edellä muita - se herättää sinun tärinää. Näin olet enemmän vaikutusvaltainen ja positiivinen.

2. Kääntämällä up your "Up-soitin" tekee sinusta värähtelevän ottelu omaan visio ja tekee tilaa se tulla.

Harjoittelemalla arvostusta ja numerot sitä lovi, olen viritetty menestykseen ja suoritus - aivan ympäristö haluan luoda minulle, minun tulokset, ja ne asiakkaani.

Tässä on esimerkki siitä, miten tehdä se: Ensi viikolla on kutsuttu puhumaan ryhmä valmentaa Mark Joyner (henkilökohtainen kehitys guru valtavia seuraavan ja valtava suosiota). Vau! Se on mahtavaa! Olen niin cool! Olen houkutella yläpään isot aseet oman alani - se, kuka minä pelata nyt! Olen iloinen jakaa minun voimakas viesti henkilötietojen muutoksen käyttää minun ainutlaatuinen ja käytännöllinen järjestelmä. Olen guru liian. Olen uskomaton guru! Minulla on lahjakkuutta ja näkemystä kohottaa tuhansia ja olen houkutella näitä mahdollisuuksia päivittäin.

huh huh. Se ei ollut niin helppoa kuin se näytti! Mutta olen täysin sitoutunut näkemystäni auttaa johtajia muuttaa maailma ensin muuttamasta itseään. Se on paljon energiaa, iso pelikenttä ja olen tehostamalla keskeisenä toimijana.

Entä sinä?

Mitä saavutuksia ja mahdollisuuksia on se aika up- pelata?
.