*** Miten Kirjoita Ehdokas hylkääminen Letter

otossa ei ole koskaan helppoa, ja löytää täydellinen ehdokas voi olla haaste. Kun et löydä yksittäisiä haluat vuokrata, se on varmasti eduksi ilmoittaa muille hakijoille, että niitä ei valittu tehtävään. Ennen kuin sanot, että olet juuri don &'; t ole aikaa lähettää kirjeitä kaikille sinua haastateltiin, anna &'; s ottaa tarkemmin ehdokas hylkäyskirjeen ja miksi se &todellisten tuloste; s niin tärkeää.

Mitä on Ehdokas hylkäyskirjeen?

ehdokas hylkäyskirjeen on juuri sitä miltä se kuulostaakin: se &todellisten tuloste; sa kirje, jossa ilmoitetaan hakijoille, että niitä ei valittu asema että he haastateltiin. Lähettäminen hylkäyskirjeen on hyötyä sekä sinulle ja hakijoita. Ilmoituksen tehnyt joku, että he eivät saa työtä on kunnioittava, koska se auttaa heitä “ siirtyä &"; ja jatkaa työnhakuun. Tämä voi auttaa luomaan sinua työnantajana – jotka doesnt &'; t haluavat työskennellä yrityksessä, joka kohtelee sekä niiden työntekijöiden ja tulevien työntekijöiden osalta? Kannattaa myös pitää mielessä, että nykyinen haastateltavat voivat olla tulevaisuuden asiakkaita yrityksesi, tai tiedät jonkun, joka jo on; lähettää hylkääminen kirjeitä voi olla hyvä mainetta liiketoimintaa sekä työnantajana.

Making aikaa, säästää aikaa myöhemmin

Jos olet huolissasi, että et yksinkertaisesti don &'; t on aikaa kirjoittaa ja lähettää ehdokas hylkääminen kirjeitä, katsovat, että näin todella auttaa sinua järjestämään rekrytointiprosessi, joka säästää aikaa pitkällä aikavälillä. Kertomalla haastateltavat että voit seurata niitä joko tavalla, ja sitten näin ajoissa, Käytät ll on vähemmän puheluita ja sähköposteja kenttään ja vastata. Myös, kun saat perustiedot kirje kirjoitettu, se vie hyvin vähän aikaa muokata ennen sen lähettämistä ulos.

Miten kirjoittaa Ehdokas hylkäyskirjeen?

nyt, jos Käytät uudelleen myyty ajatus ehdokas hylkäyskirjeen, anna &'; s mennä yli siitä, miten kirjoittaa yhden.

1. Voit lähettää kirjeen sähköpostitse tai postitse, mutta ei koskaan handwrite sitä. Kirjoita kirje ja käyttää yrityksen kirjelomakkeita jos mahdollista.

2. Osoite ehdokas nimeltä. Jos mahdollista, yritä muokata kirjeen.

3. Aina kiittää hakijalle aikaa, vaivaa, ja kiinnostus.

4. Se &'; kiva ovat kohteliaisuus, mutta vain jos tarkoitat sitä. Voit sanoa jotain tapaan, “ pätevyys olivat vaikuttavia. &Rdquo;

5. Ilmoittakaa syyt he eivät saa asentoon. Yleensä syy on, että kanta on täytetty jonkin ehdokkaan jonka valtakirjansa paremmin asentoon. Myös mitään vikaa yksinkertaisesti siitä, että kanta on täytetty.

6. Tässä vaiheessa voit kuvata yrityksen menettelyä, jos on, osalta pitää jatkuu tiedosto, tai voit tarjota hakijalle mahdollisuuden hakea tulevia kantoja. Tietenkin vain tehdä niin, jos olet vilpitön.

7. Wish ehdokas hyvin heidän tulevaisuudessa työnhaun.

8. Jos lähetät kirjeen postitse tavallisena kirjeenä, aina sisältää allekirjoituksen.

&'; tärkeää muistaa olla rehellinen, mutta myös ystävällinen ja tahdikas. Tämä on loppujen lopuksi hylkäämistä. Käytät ll haluavat pitää kirjeen lyhyt liian, ei tarvitse mennä pitkään siitä, miksi he weren &', T on valittu tehtävään. Lopuksi, muista lähettää kirjeitä nopeasti jälkeen teet päätöksen, mutta ei niin nopeasti, että ehdokas tuntuu olet tehnyt &'; t anna heille oikeudenmukaisesti huomioon – jos he saavat kotiin haastattelun löytää hylkäyskirjeen heidän postilaatikkoon, se &todellisten tuloste ; s todennäköisesti hieman liian pian.

Olitpa Aren &'; t varma, onko ehdokas hylkäyskirjeen on jopa par, tai jos tarvitset jonkun varmistaa, että se &todellisten tuloste; s vapaa kieliasun virheitä, liike editointi asiantuntijat Scribendi.com ovat aina valmiina auttamaan.
.