Haastattelu Kysymyksiä ja Answers

Kun valmistautuu haastatteluun, ensimmäinen asia, useimmat ehdokkaat ajatella on “ Ihmettelen mitä kysymyksiä he aikovat kysyä minulta? &Rdquo; Tietenkin vastaus tähän on aina mahdotonta, koska jokainen haastattelu on erilainen ja on lukemattomia muuttujia, jotka vaikuttavat joka haastattelussa kysymyksiä ja vastauksia on merkitystä.

Monet eri kirjat listaa haastattelussa kysymyksiä ja vastauksia ehdokkaiden tutkimus, mutta todellisuudessa jokainen ehdokas on paras pois vastata haastattelukysymykset rehellisesti ja käyttävät omia kokemuksiaan.

On olemassa muutamia asioita pitää mielessä kuitenkin, joten tässä on muutamia vinkkejä siitä, haastattelukysymykset ja vastauksia:

• Ajattele ennen kuin puhut; kestää muutaman sekunnin syvään henkeä ja miettiä, mitä aiot sanoa, Don &'; t vain alkaa puhua, käyttämällä lauseita, kuten &'; um &'; ja &'; tiedät &'; täyttää tiloissa, joissa Käytät ole varma mitä sanoa

• Käy läpi ansioluettelosi ennen haastattelua; varmista, että voit vastata kysymyksiin urasi tavoitteita, edellinen kantoja, vastuut, saavutukset ja hankkeet

• Kuuntele tarkasti; haastattelijat kysyä jokaisen kysymyksen syystä, jos olet epävarma mitä tietoja haastattelija etsii, pyytää selvennystä ennen kuin vastaat

• Varo kehon kieli; säilyttää hyvä ryhti, pitää kädet yhteen sylissä ja säilyttää katsekontaktin

Haastattelu kysymykset ja vastaukset ovat koskaan yleisiä, vaikka jotkut kysymykset ovat yleisempiä kuin toiset, joten voit valmistaa varmistamalla Käytät re valmis vastata näihin pyydettäessä.

Yleisiä kysymyksiä kuten “ Kerro minulle hieman itsestäsi, urasi ja mitä Käytät etsimme näkyy seuraavassa asennossa &"; ovat usein mukana murtaa jäätä ja antaa haastattelija hyvän yleiskuvan sinulle ehdokkaaksi. Tämäntyyppinen kysymys ja vastaus se myös antaa haastattelija arvioida kielellisen viestintätaidot.

Yksi asia useimmat haastattelu kysymyksiä ja vastauksia on yhteistä se, että STAR metodologia. Useimmat haastattelijat etsivät vastauksia kysymyksiinsä, jotka sisältävät Situation, Task, Action ja tulos (STAR). Pitää tämä mielessä, kun luet ansioluettelosi valmisteltaessa haastattelussa, varsinkin kun se tulee keskeisiä saavutuksia olet totesi.
.