Politiikat ja menettelyt Käyttöohjeet - Top Vinkkejä luoda Better Business Systems

tehokkaat käytänteet ja menettelyt käsikirjat ovat yksi unohdetaan osa lähes kaikki pienille ja keskisuurille yrityksille. Yksi tärkeimmistä syistä, jotka pienille ja keskisuurille yrityksille koskaan saavuttamaan täyden potentiaalinsa ei heillä ei ole oikea järjestelmät, jotta työn laatu on johdonmukaisesti kaikilla aloilla. Sinun politiikkoja ja menettelyjä käsikirjoja voit tehokkaasti dokumentoida työtä henkilöstön täydellinen säännöllisesti säästää aikaa ja vaivaa ottaa selittää sama prosessi uudestaan ​​ja uudestaan.

Tutustu Power työ &'; yrityksesi &'; eikä se

Monet pienille ja keskisuurille yrityksille, joilla on vähemmän kuin 20 henkilöä, löytää suuria vaikeuksia pitää jatkuvasti silmällä koko niiden henkilöstö ja yrityksen omistaja sinun ei tarvitse tehdä tätä. Sen sijaan tavoitteesi tehokas liiketoiminnan johtaja on viettää mahdollisimman paljon aikaa työstää &'; liiketoimintaan &'; kuin voit ja vähemmän aikatyö &', liiketoiminta &' ;. Ainoa kerta, kun pitäisi työskennellä &', liiketoiminta &' ;, kuten omistaja, on kun Käytät uudelleen ensimmäinen alkaa ja dokumentointi kaikki toimintatavat ja menettelyt, joita tarvitaan kunkin rooli.

Kuvittele palkata 10 uutta henkilökunta viikko 10 suoraan viikkoa

Yksi vahvimmista ajattelutavan voit on kuvitella ottaa palkata 10 uutta henkilöstöä viikko 10 suoraan viikkoa. Ainoa tapa todella vastaamaan pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet on kautta kasvua ja ainoa tapa kasvattaa liiketoimintaa tehokkaasti on ottaa oikea politiikkoja ja menettelyjä käsikirjoja paikallaan. Ainoa tapa yritys voi menestyä ja tehokkaasti palkata 10 uutta henkilöstön viikossa, on ottaa tehokas joukko politiikkoja ja menettelyjä käsikirjoja.

Miten haluaisit ajaa liiketoimintaa Kiinan kuiskaa?

Ei ole epäilystäkään, että henkilöstö on kysyttiin samoja uudestaan ​​ja uudestaan ​​ja uusi henkilöstö on myös kysyttiin samoja. Valitettavasti useimmat organisaatiot tämä on silloin yhtiön kasvua todella tulee alas Kiinan kuiskaa. Ensimmäinen henkilö oppii politiikkoja ja menettelyjä periytynyt manageriaan, niin he panevat tulkinta ja muutokset näistä toimintalinjoista ja menettelyt ja opettaa uusia muodossa henkilöstöä niiden alle. Tämä on ylivoimaisesti tehoton ja tehoton tapa kasvaa yrityksenä ja jos olet ikinä siirtyä seuraavalle tasolle kuin organisaatio, Käytät ll täytyy tietää, miten toteuttaa tehokkaat käytänteet ja menettelyt käsikirjat.

Joten mitä monenlaisia ​​politiikkoja ja menettelyjä käsikirjoja ovat tärkeitä?

Aluksi tavoitteena on dokumentoida tärkein vaikutus alueilla yrityksesi ja luoda politiikkoja ja menettelyjä käsikirjoja ympärille. Nämä saattavat koskea enemmän, miten kukin osasto ajaa ja tietenkin miten kukin toimihenkilöiden sisällä osastolla harjoittavat työpaikkoja day-to-day perusteella.

Muut erittäin iso kuva politiikkoja ja menettelyjä käsikirjoja sisältävät mutta eivät rajoitu:

* hallintapolitiikka

* TTT politiikan

* työpaikka politiikan

* matkustussäännön

* henkilöstöpolitiikka

* Turvallisuuspolitiikka

* rahoituspolitiikan

* rekrytointipolitiikka

* lastenhoitoa politiikan menettelyistä; ja

* sitä politiikkaa

Kyse on selvästi useita tärkeitä politiikkoja, jotka sinun täytyy dokumentoida omassa nykyisen liiketoiminnan että valmistuttuaan avulla voit hyödyntää aikaa ja on ajattelutapa joku pystyy palkata 10 uutta henkilökuntaa on viikko.

Riippumatta siitä olet kasvava liiketoiminnan 1-5 henkilöstö viikossa tai 1-5 henkilöstö vuodessa, prosessi dokumentointi oikeita politiikkoja ja menettelyjä käsikirjoja kaikki alueet yrityksesi on paras hyöty aikaa, vaivaa ja rahaa.

ja menettelytapojen Käyttöohjeet ovat rakennuspalikoita käynnissä onnistunut ja kannattava liiketoiminta. Käy www.genesisdirectioninternational.com selvittää, miten voit olla kaikki tärkeät käsikirjat henkilökohtaisesti räätälöity yrityksesi.
.