Miksi Shift Electronic Palkanlaskenta Management Systems?

&'; s ole muuta liiketoimintaprosessien että &'; s enemmän kielteisen työtyytyväisyys kuin virheellinen ja väärä palkkahallinto. Ja tämä sama liiketoiminta toiminto voi auttaa vähentämään ympäristövaikutuksia kautta paperittoman järjestelmän. Esittelyssä sähköisessä tai online-palkkasumma ohjelmia ei vain tehdä palkkahallinnon tehokkaampaa, se on myös siirtyä mennä vihreä. Kun online palkkahallinnon ratkaisu, voit varmistaa ajoissa prosesseja ja entistä maa ystävällinen, lukuun ottamatta lisäämällä henkilöstön tuottavuutta ja alentaa kustannuksia.

Edut Online Palkanlaskenta ohjelmat

Siirtyminen verkossa palkkahallinnon palvelu tarjoaa monia etuuksia työntekijöille, työnantajille ja ympäristö. Olipa Käytät uudelleen iso yritys tai pienten ja keskisuurten yritysten kanssa useita henkilöstön palkkalistoilla, sähköinen palkkahallinnon järjestelmä on hyvä sijoitus sinulle. Tässä muutamia sen etuja:

- Kirjanpito
* Työntekijät voivat nopeasti hakea palkkahallinnon lausuntoja kuin edeltävinä kuukausina, koska nämä arkistoidaan sähköisesti. Työntekijät Don &'; t on tavaraa niiden arkistokaappi paperilla palkkalistoilla tai pahempaa, riski menettää tai misplacing tietty viikoittain palkanlaskennan julkilausuma.
- Turvallisuus
* Työntekijät voivat olla varmoja, että heidän palkkalistoilla lausunnot ja muita henkilökohtaisia ​​tietoja on turvattu. Kun online-järjestelmä, siellä &'; s ole riskiä ottaa palkkalistoilla selvitys joutuu vääriin käsiin tai nähdä väärä silmät.
* Työntekijät ovat onnellisempia, koska ne saisivat ripeästi ja oikeassa maksuja.
- Time- säästö
* HR-henkilöstö voi olla yhden luukun voimavara kaikille työntekijöille &'; palkkasumma, edut, loma lehdet, verotiedot, eläkkeellesiirtymis, viranomaismääräykset jne
* HR ja kirjanpidon henkilökunta ole käyttänyt paljon aikaa manuaalisesti täydellinen useita monimutkaisia ​​laskutoimituksia. autotarjouksia - Tuottavuus ja tehokkuus
* kirjanpitohenkilöstöään, sihteereitä, apulaishallintovirkamiehiin, ja muut toimisto avustajat voivat keskittyä enemmän muihin tuottavampia ja erikoistunut tehtävät pitää liiketoiminnan sujuvasti ja tehokkaasti, pikemminkin kuin menojen ylityötuntien laskenta jokaisen työntekijän &'; s loman opintopistettä, overtimes, alle -times jne
* päänsärky veron laskennan ja raportoinnin on mennyt. Kaikki menee laskettu ilman inhimillisen virheen ja tämä tarkkuus tiedot varmistaa, että hallitus voitti &'; t on tulossa kotiovellesi varten virheellisiä tai puutteellisia kirjaa.
- Tarkkuus
* Virheet minimoidaan ja tehokkuutta on lisättävä, koska ne kirjattava tarkasti ja ajoissa. On vähemmän mahdollisuuksia jälleenkäsittelyyn tai laskee.
* HR ja kirjanpidon henkilöstö saa vähemmän palkkahallinnon liittyvät tiedustelut koska kaikki tiedot ovat tarkkoja ja johdonmukaisia.
* Palkka muutos, verotaulukot jne voidaan päivittää automaattisesti välittömään tarpeen säätö.
- Suunnittelu, ennustaminen ja raportointi
* toimitusjohtajat, johtajat ja johtajat voivat helposti pyytää automaattisen työtuntien tuottavuus, osasto kulut, vuoden lopussa kertomuksia ja muita erilaisia ​​raportteja liiketoiminnan suunnittelu, tulot kohdistaminen ja kustannuksella budjetointi.
- Ympäristö ystävällinen
* Tulosta palkkalaskelmat tai Painetun palkanlaskennan lausuntoja ei enää tarvita.

Nykypäivän &'; s taloudellisina aikoina, se &todellisten tuloste; s tärkeää, että te poistaa tuottamatonta työ tuntia, tarpeettomia kustannuksia ja vaikutuksia ympäristöön. Pienistä suuriin yrityksiin, tehostaa prosesseja ja ottamalla käyttöön kustannustehokkaita menettelyt ovat tärkeitä menestykseen. Maksunhallintaohjelmisto, kuten e-palkkapäivä ® ;, on yksi innovatiivisia menetelmiä tekniikan tarjoamia, tehokkaampia palkkausjärjestelmiä.
.