Kaksi valmennus tyylejä: Advise ja Consult tai esitä asiakkaat löytää omia answers

Koska liiketoiminnan valmentaja viime 13 vuotta, täällä &todellisten tuloste; s mitä olen löytänyt:
Jokaisella on hiljaa kerjääminen on johtanut. Nyt on kaksi koulua valmennuksessa jos haluatte:
1) Ensimmäinen sanoo, et voi ja pitäisi neuvoa. Sinun täytyy vetää vastauksia vain mitä asiakas sanoo.
2) Toinen on enemmän kuin konsultointi- ja uskon tämän tyyppisessä koska &'; s mitä maksaa.

Joka kerran kun se &todellisten tuloste; s mukavaa, kun valmentaja kysyy, “ Mitä ajattelet sinun pitäisi tehdä? &";
Tämä mahdollistaa asiakkaan valmentaa itse, joka on valtuuttamisesta. Mutta, minun henkilökohtainen tunne on, jos I &'; m aio investoida rahaa joku &'; asiantuntemus, sitten haluan suuntaan. Haluan parhaita käytäntöjä, haluan että henkilö &'; s intuitioon ja kaikki tämä samoin. Totuus on, useimmat ihmiset ovat kerjääminen johtaa.

Thomas Leonard, perustaja CoachU ja Coachville teki tutkimuksen ja numero yksi asia asiakkaita pyysi oli vahva valmentaja koska he etsivät suuntaan, varmuus ja luottamus.
huomasin, että kiehtovaa. Joten ei ole väliä mitä teet, mistä kokonaisvaltaista valmennus liiketoiminnan, ihmiset haluavat vahvan ja rakastava valmentaja. Yhdistelmä on tärkeää rakentaa tuottava coaching suhde.

Asiakkaat voivat pyytää suuntaan ja ohjausta, mutta on varoitus.
Tietyissä tilanteissa, kun et &'; t on osaamista kuulla, sanot, “ No Susan, voin &'; t neuvoo sinua tässä, koska se &todellisten tuloste; s ei sisällä valtakunnassa asiantuntemusta. Käytät ve sai tehdä due diligence, tarkista sisään intuitioon, ja saada tosiasiat ensin. Voin siis &'; t kertoa, mitä tehdä. Mutta voin sanoa, jos se olisi minulle, olisin varmaan tehdä tätä. &Rdquo;

Yksi ensimmäisistä asioista olen oppinut valmentaja koulutus, aikana malli neuvoo, oli oltava hyvin varovainen.
Pyydä asiakkaita tehdä omia päätöksiä. Voit ehdottaa, “ jos se tuntuu teistä oikealle, niin … &"; olla varma asiakkaita saada luottamusta tehdä omia päätöksiä, kun tiedot kerätään.

Myös tilaa kysyä asiakkaille, mitä he luulevat pitäisi tehdä.
En &'; usko asiakkaat haluavat, että 100% ajasta, mutta se toimii hyvin ajoittain ja on erittäin valtuuttamisesta.

Client Nähtävyys Tehtävä

kaksi valmennus tyylejä, joista yksi käytätte useammin? Neuvoa tai kädet irti lähestymistapa? Muista, että jos sinulla on taipumus olla erittäin direktiiviin, se voi olla hyvä kytkin kysyä asiakkaalle, mitä hän ajattelee ohjata hänen tehdä tulevaisuudessa päätöksiä omillaan.
.