Miten voit ilmoittamaan omat "pakottavia syitä"?

Ei ole pakenevat että elämme nopeatempoisessa yhteiskunnassa. Meillä on taipumus saada tietoa nopeasti ääni puremiin, onko television, radion, internetin, tai jopa nyt meidän elektronisia laitteita. Keskimäärin ne viestit, jotka saamme, meille 10-15 toinen ääni purra välein parhaimmillaan. Tämä todellisuus ei ole vain totta, kun me &'; uudelleen viestin vastaanottajan, mutta kun me halua muiden kiinnittää huomiota viestit olemme antaneet. Se voi olla todellinen haaste, kun halutaan varmistaa, että viestimme on yhdistää meidän kuuntelija tai lukija.

Mieleeni tulivat tämän hiljattain keskustelun liiketoiminnan tuttavuus. Hän korostaa minulle, että kun hän kuuntelee muiden yritysten omistajat, jotka hän voi halutessaan viitata hänen ystäviä tai asiakkaita, hän kuuntelee niille yhden tai kaksi pakottavia syitä viitata että yksittäiset. Lisäksi hän odottaa myös varmistaa, kun he pyytävät muita viitata hänelle, että hän täsmennetään pakottavista syistä, ne olisi tehtävä. Esimerkiksi, tuttavani omistaa Vakuutuskassa varten suuri yritys. Kun viitataan häntä, hän pyytää muita korostaa, että hän “ tarjoaa suuria vaatimuksia neuvontaa ja palvelua, hän &'; ll korjata kattavuus &'; s ja säästää rahaa &" ;. Että &'; s se, tavallinen ja yksinkertainen. Hänen tavoitteenaan on, että näkökulma asiakas kuulee, että mikä on heille tärkeää. Hän on vastuullisuutta tehdä hänen tapauksessa, että yksittäiset saa eteensä. Hän tajuaa, että jos toiset viittaavat häntä tarjoamalla pitkä hengästynyt tai kukallinen selityksiä, useimmat ihmiset &'; s keskittymiskyky ei salli, että he ovat jo siirtymistä ensi ajatus tai toiminta elämässään.

Vakuuttava syyt ovat enemmän kuin vain yrittäjyyteen yritysten omistajat. Ne ovat keskeinen osa kaikille. Tehtävään etsijä, niiden tarkoitus olisi saada eteen näkökulmasta vuokraamalla manager. Voit tehdä niin, he tarvitsevat jatkaa &'; että korostetaan tärkeimmät asiat, joita näyttää ne ovat ottelu työtä. Tämä asiakirja tulee korostaa yhden tai kaksi suurta taitonsa että työ vaatii, tai saavutus jotka erottuvat on yksi tekee haastattelemalla, (esimerkiksi pelasti minun työnantaja useita miljoonia dollareita hanke I toteutettu). Tai työ etsijä, heidän ensimmäinen kymmenen-viisitoista sekuntia kasvotusten tilanteeseen olisi voitava todeta, keitä he ovat, mitä he tekevät, ja piste, miksi he olisivat suuri ehdokas tahansa näkökulmasta työnantajalle. Vuorovaikutuksessa perheen kanssa, pakottavia syitä voisi auttaa selittämään, miksi perhe pitäisi mennä tiettyyn paikkaan kesäloma tai miksi saada tiettyjä normeja koulussa tutkimuksissa on olennaista päästä ensi opinnoilla tai ammatin lapsesi haluaa. Ei ole väliä, minkä tyyppisiä yhteyksiä, liike-tai henkilökohtainen, jonkun kanssa tiedät tai joku olet kokouksessa ensimmäistä kertaa, saada, että viesti on seikka on tärkeä, jos saada ja houkutella heidän huomionsa on mitä haluat.

vaikein mukana kehittämässä pakottavia syitä monien on saada heidät alas kuin kymmenen tai viidentoista sekunnin viestejä. Esimerkiksi I valmentaja voi tarjota yhden kaikenlaisia ​​kauan selityksiä sille, miksi pitäisi työskentelemään kanssani. Kuitenkin, jos kaikki mitä teen on tutkia asiakkaat, jotka ovat työskennelleet ja ovat pysyneet minun kanssani, perimmäinen syy heillä on he tuntevat paremmin heidän elämäänsä ja itse soveltamalla käsitteitä, johon minä esitellä niitä. Toinen syy monet antaa on “ olisin koskaan käsitellyt mitä tapahtui, miten tein, kunnes aloin työskennellä kanssanne &" ;.

Kukaan meistä tulee muuttumaan vauhti miten yhteiskunta liikkuu ympärillämme. Joten, me &'; uudelleen kaikki menossa on oppia tapoja saada viestimme perille niille, joiden kanssa haluamme muodostaa yhteyden. Määritetään ne yksi tai kaksi pakottavia syitä, miksi meidän kuuntelija inspiroi oppimaan lisää meistä ja mitä meillä on tarjottavana on paikka aloittaa.
.