Olet menettänyt niitä hyviä When You Say et Can't

Minulla oli erittäin turhauttavaa kokemusta äskettäin minun pankkiin. Kävin tallettaa rahaa tilille. Se on tili käytän harvoin kuitenkin, joka vuosittain on lähde rahoitusta tärkeää lakiesitystä, joka maksetaan hyötyä jäsenille perheeni. Yrittää tallettaa rahaa, koska minulla oli viime vuosina, pankkivirkailija törmäsi ongelmia liiketoimi. Kun soittaa hänen managerinsa Opin tilini oli suljettu. Tutkimiseen ongelma, sulkeminen oli tapahtunut useita kuukausia aikaisemmin, mutta en ollut ollut ilmoitettu johtuen väärästä postiosoite. Vaikka minun Records näkyivät pankille, se oli ilmoittanut minulle tilille ei voitu aloittaa uudelleen, ja olisin aloittaa koko hakuprosessi jälleen avata uusi tili. Kysyin pankki miksi? He ilmoitti minulle sen “ oli heidän politiikan &" ;. Koska minulla ei ollut kaikki tarvittavat asiakirjat kanssani uudelleen tilille, jätin pankki vihainen asiakas (kyllä ​​valmentajat eivät näyttää viha), vannoo koskaan tehdä kauppaa heidän kanssaan uudelleen. Olen sittemmin avannut tilin tarvitsin toisen pankin.

Käytän tätä esimerkkiä tällä viikolla tehdä kohta. Vaikka oli joitakin vihaa tili suljetaan ja minua ei oikein ilmoitettu, vihani todella johtui palautteen sain, että mitään ei voida tehdä, koska pankin &'; politiikan. Kun me &'; etsimme työskennellä tai toisella, ja me &'; uudelleen yrittää luoda suhde, joka täyttää molemmat meidän tarpeisiin, ei ole halukas työskentelemään toisen sopimuspuolen mahdollinen ratkaisu on varmin tapa varmistaa suhdetta ei etene.

Kuten tiedätte, olen pääasiassa työtä näiden työnhaussa. Onko työ etsijät ymmärtää sitä tai ei, he etsivät tarpeisiin toisen, erityisesti vuokraamalla johtaja asemaa, jota he &'; uudelleen haastattelemalla. Getting ytimeen mitä vuokraamalla johtaja pyrkii uusi vuokraus, vaatimukset asema ja ennen kaikkea määrittää, mitä se on, että vuokraamalla johtaja tarvitsee kuulla, jotta niiden tarpeet voidaan täyttää on äärimmäisen tärkeää. On niitä työpaikka etsijät jotka sanovat miten minun pitäisi tietää nämä vastaukset? Yksi tärkein tapa on menossa sisään lähestymistavan pyytää joidenkin hyvin kysymyksiin. Työhaastattelussa ei ole vain yksi puoli kysymyksiä. Hakijan pitäisi kysyä niin monta kysymystä kuin palkata yritys. Se on ainoa tapa selvittää yhtiön &'; tarpeiden ja pystyttävä osoittamaan sinulla on kokemusta ja kykyjä tavata heitä.

Epäilykset alkavat hiipivät osaksi vuokraamalla johtaja &'; mieli kun työ Searcher on epäröivä siitä he voi tarpeisiin hänen asemansa, tai jos etsijä osoittaa vain luottavat sokeasti hän voi oppia vaativuus. Niin paljon kuin ehdokas kokee tarvitsevat jotain, ne kysyy kysymyksiä ovat myös tarvitsevat jotain. He etsivät paras ehdokas täyttämään niiden avaamista. Enemmän vaaditaan kannan, ja enemmän ihmisiä yrityksen se voi vaikuttaa, varmemmin he &'; menossa haluavat olla, että henkilö toi voi täyttää kaikki tarpeet asentoon. Osoittaa, että ne &'; uudelleen pysty täyttämään jostakin tai toisella, johtaa todennäköisesti ehdokas enää pitää virkaan.

Onko vähittäismyynti tai työnhaun tai jopa ostokset kyseisen kohteen, joka sinun täytyy täyttää teidän joulua ostoslistan, meillä kaikilla on muiden odotukset. Yksi ottaa tarpeen on sananvaltaa odotuksia. Ja, kun työ etsijä voi tuntea olevansa yksi tarpeessa, ne vain ovat, koska se liittyy ohjaaminen omat haku ja miten ne valita tyypin asema, toimialojen ja yritysten he päättävät työskennellä. Kun he puhuvat yhtiön noin aukko yritys voi olla, niin odotukset siirtyä takaisin yhtiölle. Työ etsijä ei vielä valita vai eivät valita täyttämään nämä tarpeet. Kuitenkin, hankkeen pitäisi olla siellä, että osoittaa ne voivat &'; t täysin tyydyttävällä yksi aukko, tarkoittaa, että vuokraamalla johtaja voi todellakin etsiä muualta, aivan kuten tein, kun minusta tuli tyytymätön minun pankkiin.
.