Onko vaikea löytää hyviä Apua?

Jos Käytät uudelleen johtaja tai yrityksen omistaja, olet ehkä sanoi julkilausuman &'; it &'; s vaikea löytää hyvää apua &' ;.

Nyt ensimmäinen, ennen kuin jatkan haluan teidän huomaavan, että lausunto on johtopäätös. Ja jos Käytät ve lukea tai kuunnellut mitään minun tietoja ennen tänään, Käytät ll tiedämme, että kun pääsemme johtopäätökseen, me estää kaikki muut mahdollisuudet.

Kysyn, haluatko se on vaikea löytää hyvää apua? Joo,
olen tehnyt &'; luule niin.

Voin kertoa teille, että paljon yritysten omistajat ja johtajat puolustavat kokemus, niiden lausunto ja uskovansa, että se todella on vaikea löytää hyviä ihmisiä töihin sinua varten. Entisenä varapuheenjohtaja paikallisen kamarin, voin myös kertoa teille, että kuulo että toteamus on endeeminen on verkostoida kokouksissa.

Tiedätkö, että mitä keskittyä kasvaa? Jos keskityt tämä &'; totuus &'; sillä ei ole muuta mahdollisuutta kuin näy. Tosiasia on, että voit luoda omia todellisuutta. Itseään toteuttava ennustus ja tällaisia.

tavalla meidän aivot toimii on, että heti kun keskittyä johonkin se alkaa skannata ympäristöä ja '; näköinen &'; todisteita sinun keskittyä. Kun tulet johtopäätös mitään, keskityt lukittuna että todellisuus ja alitajuntaan toimii pois todistamaan oikealla … .to löytää todisteita.

Se ei &'; t väliä, jos johtopäätös ei pysty palkata hyviä ihmisiä on virheellinen tai ei, se &todellisten tuloste; s nyt ohjelmoitu houkutella, löytää, haastattelu ja palkata ainoastaan ​​sellaisissa ihmisiä.

ETTÄ &'; S CRAZY !! Saatat ajatella, että. Oletko? Miten tulossa johtopäätös (joka ehkä kukaan muu edes tiedä olen) todella houkutella vääriä ihmisiä?

Oudot, vai? Mutta näen sen koko ajan. Katsos, otamme toimia, jotka perustuvat mitä me uskomme eikä siitä, mitä toivomme tai mitä me &'; d mieluummin tapahtua. Otamme toimien perusteella, mitä me uskomme.

Sitten saatettava yhtälö, että kaikki on energiaa. Uskomus on energiaa. Jos Käytät ole varma siitä, että – miettiä, kuinka paljon energiaa on tuonut, kun uskot, että joku on keskeytettävä teidät liikenteessä … Saada kuva?

uskossa, että se &todellisten tuloste; s vaikeaa palkata hyviä ihmisiä on energiaa siihen liitetyissä ja ei ole hyvä energinen ottelu joku, joka todella on hyvä vuokraus. He voittivat &'; edes näe mainoksia. Outo, eikö?

Oletko nähnyt tämän välillä Johdon ja ammattiliittojen? Ai joo … I &'; nähnyt potentiaalisesti suuri organisaatioilla on niin huono energian ympärillä työntekijöilleen että he perustettu työympäristön vastaiseen työhön, ei vain työntekijöitä, mutta yritys. Mikä on kanssa, että? No, alkajaisiksi se luultavasti on jotain tekemistä energian kanssa yrityksen ja liitto. Käytät d haluat korjata, että ensin. Seurauksena päätelmien yhtiö on tullut – ne päätyvät ottaa kauhea aika palkata hienoja ihmisiä. Hmmm … ..

koskaan nähnyt yksi yritys palkata fantastinen ihmiset koko ajan? Ihmettelevät, miksi? Haluat ehkä kysyä, mitä heidän kannaltaan on palkata. Tai, mitä niiden näkökulmasta on noin henkilöstönsä.

Tässä &'; s asia, tämä voidaan muuttaa.

Sinun täytyy avautua mahdollisuus, että hyvät ihmiset olemassa jotka odottavat kuulla sinusta. He haluaisivat työskennellä sinulle ja rakastat tehdä hienoa työtä! (Jos Käytät uudelleen liikkuvan silmäsi juuri nyt, saatat olla pulassa – lol)

Ensinnäkin, lopeta kertomalla tarinoita siitä, miten vaikeaa on palkata. Pelkästään voi tehdä tarpeeksi siirtää oman otossa.

Toiseksi, sen sijaan, kiroilua, että tämä on vain joukko roska – viihdyttää että eri todellisuutta vain voi olla ulkopuolella sinun. C &'; mon, tiedät, että se &todellisten tuloste; s mahdollista, eikö?

Viime, jos Käytät ikinä ollut suuri työntekijä miettiä kuinka suuri se olisi palkata joku vain heidän kaltaisiaan. Mitä tämä ei on laittaa sinut eri tilaa, jotta mielesi voi todella alkaa tunnistaa mahdolliset ehdokkaat. Se myös vie sinut eri energinen tila, joka tekee sinusta automaattisesti energeettisesti houkutteleva oikeat ehdokkaat.

Kokeile niitä ja katso, mitä siirtyy. Tietenkin tämä on vain muutamia ideoita, autan asiakkaita toteuttaa muita strategioita, jotka toimivat!
.