Strategiat Channel Partner Training

Kaikki kanava tai jälleenmyyjä riippuvainen yritysten tänään riippuu niiden nykyiset kumppanuudet niin, että voit maksimoida tulot, laajentaa markkinaosuus, laajentua uusille markkinoille, lasku myynti palkkiot ja auttaa ostajat saavuttamaan täydellinen pienyritysten potentiaali. Jopa niin, kuin tapa nauttia eduista saada hedelmälliseksi kumppanuuksia, vanhempi toimittaja on aivan ensimmäinen rekrytoida oikea liikekumppaneita. Kanava kumppani rekrytointi olisi ratkaiseva kehittämiseen tai laajentamiseen kannattavan kanavan kumppani ohjelma, joka johtaisi lopulta parantaa tulonmuodostukseen ja hyviä tuloksia.

palkata uusien yhteistyökumppaneiden se on todella merkittävä laatia selkeät ja yritys parametrit luonnehtivat kriteerit tunnistamista, pätevyys ja rekrytointi uusien mahdollisten tytäryhtiöiden. Tällaiset esitetyt vaatimukset auttavat varmistamaan, että nämä jotka on kohdistettu rekrytointi puku kattojärjestönä mutta vielä tärkeämpää oltava ominaisuuksia, vahvuuksia, yrityssektorin malleja ja myös muiden osaamista, jotka auttaisivat parantamaan jälleenmyyjä tuottavuuden.

Voit löytää paljon keskusteluja siellä, jotka kertovat merkitys kanavan kumppani rekrytointi, kumppani profiilit ja täytäntöönpanosta rekrytointi ohjelmaan onnistuneesti. Mutta mitä tapahtuu pian sen jälkeen rekrytointi on yli?

Nyt, jokainen ymmärtää, että rekrytointi uusien kumppanien on yleensä olisi aluksi ratkaiseva askel. Seuraavassa vaiheessa, joka voi olla yhtä merkittäviä on käynnistämässä, mahdollistaa sekä tukea uusia kumppaneita helposti ja oikein. Jos tätä ei saavuteta, rekrytoi mahdollisesti osoittautua vain muita nimiä luettelossa tuottamattomien kumppaneita, jotka eivät vain tuhlaa arvokkaita luonnonvaroja eikä tuottaa tuloksia tarvitaan ja halutaan.

Kanavan jäsenet kaikenkokoisia jotka sisältävät ne, jotka ostavat Poiketen myyjät nyt odottavat kehysorganisaatioidensa toimittaa niitä käyttämällä enemmän apua. He näkevät tämän liikkua kuin tekniikka jähmettyä tai vahvistaa uuden kumppanuuden, edistää keskinäistä yritysten kasvua ja rajusti kehittää luottamus ja uskollisuus jotka ovat elintärkeitä tuotantotunnit pienyritysten suhteen. Kuitenkin, katalysaattori vaaditaan nämä vaativat ollut tyytyväinen. Tänään, melko vähän myyjät suunnittelevat ulkopuolisista lähteistä toteuttaa ja hallita kumppani sitoutumista, parantaminen ja tukitoiminnot ensisijaisesti lähinnä koska se on kustannustehokkaampaa. Jos yksi järjestelmä sisältää kaikki nämä palvelut ovat tarjonta myynnin ja teknisen mahdollistaminen, koulutus ja koulutus, ja teknistä apua, niin tämä tulee katalyytti tarpeen voimakas kumppani ja henkiseen kehitykseen järjestelmän.

Tässä esimerkkejä komponenttien hyvä kumppani vaaliminen ja kehittämisohjelma:
(1) Tervetuloa ja tietoisuuden
(2) Partner Instruction
(3) Partner Korjaus parantaminen
(4) Tuki Partners
( 5) Partner Go-To-Market suunnitelmat

Maalissa, se todella on kriittinen auttaa pitämään ajatukset että riippumatta jokainen kerrosten jakelukanavien, se ei ole kovinkaan monimutkainen. Siitä huolimatta, mitä olennaista on yleensä hyvää huolta kumppaneiden koska niillä ratkaiseva roolit päättäväisyyttä hyviä tuloksia kanavan suunnitelman. Itse asiassa, ne voivat olla niitä, jotka vaikuttavat tulevan kuluttajien päätöksiin ja aluksi linjassa asiakaspalvelunumeroon kysymyksiä. Siksi tärkeää vaikutuksia on yleensä valita kumppaneille hyvin ja anna jokaisen heistä asianmukaisesti.
.