Vähentävät: 10 vinkkiä keventää painoa rock

&'; s usein niin, että aikana ensimmäisen kokouksen, jossa yrittäjyyden johtaja, hän julistaa, “ en kanna koko taakkaa liike, paino selässäni on ylivoimainen! &"; Vaikka työntekijät törmätä organisaation eri mielentila kuin työnantajien ja korkean tason johtajien, oikeiden ihmisten joukkue, sama intohimo ja hoito voitaisiin jakaa koko organisaatiossa.

Työssäni yritysjohtajat Olen usein käyttää analogisesti työntää suuren kiven mäkeä ylös. Yrityksen omistaja tuntuu koko paino kiven ja joskus tuntuu se &todellisten tuloste; s noin perua niiden yli. Keventää painoa että kiven ja lisätä tukea työnnä se ylös mäkeä, johtajan on hyödyntää täysimääräisesti kykyjä ja kokemuksia heidän joukkue. Voidakseen tehdä niin, heidän on ensin pystyttävä pohtia “ nykyinen todellisuus. &Rdquo; Seuraavan 10 päivää aion kertoa kärki päivä miten keventää painoa kalliolle. Ota aikaa joka päivä rehellisesti pohtia kysymystä jokaisen. Kun oikea toimet ja vähäisiä muutoksia käyttäytymisessä voit alkaa keventää että taakka välittömästi.

1. Lopeta syyttämällä muita – Ota aikaa katsoa peiliin ja huomaa toimia ja käyttäytymismalleja, jotka sinä edustavat ja miten ne vaikuttavat miten muut reagoivat. Tämä on kuin saattamisesta syyttää muita ja katsot miten “ korjata &"; heille, se &todellisten tuloste; s juurtunut määriteltäessä, miten motivoida ja johtaa muita henkilöitä kohti suurempaa menestystä erikseen ja osana suurempaa joukkue.
Oletko tietoinen kielen ja äänen käytät?
Onko yrität lähestyä kutakin Tilanne ilman tuomiota?

2. On enemmän valmennus keskustelut – Ennen ottaa mielekkäitä ja vaikuttavia keskusteluja, onko se voisi olla tilaisuus opettaa, mentori tai valmentaja muita yksittäisiä varten hänen kasvua.
Kuinka usein teillä on valmennus keskustelua?
Oletko avata olemaan oppijan näissä keskusteluissa?

3. Tarkistetaan vahvuutesi, intohimoja, ja arvot – Olennainen menestykseen on risteyksessä arvosi, intohimoja, ja vahvuuksia mutta pysyä tiellä edellyttää jatkuvaa ohjausta ja uudelleenkalibrointia. Johtajana se on sinun vastuullasi pitää silmissä oman leikkauspiste samoin kuin tiimisi jäsenten ja työntekijöiden.
Tiedätkö arvoja, intohimoja, ja vahvuudet tiimisi jäsenet? Autat heitä saavuttamaan risteyksessä?
Mitä voit tehdä toimimaan paremmin arvosi, intohimoja, ja vahvuuksia toteuttamiseksi korkein mahdollinen?

4. Määritä puuttuva keskusteluja ja ne – Puuttuu keskustelut viipyä ympäriinsä kuin 800 lb gorilla luo kireän ilmapiirin ja edistää lausumaton oletusten sijaan toiminnan kautta tosiasiat.
Ketkä Käytät uudelleen välttäen? Miksi?
Mitä odotuksia on muodostettava uudelleen? Mitä standardeja on uudelleen selventää?
Mitä myöntää, että ei ole enää hyväksyttävää?

5. Tiedosta laukaisee ja hallita niitä – Meillä kaikilla on laukaisee, jotka saavat meidät reagoimaan ulos merkki (joko röyhkeä toiminnan tai välttää tilanne kokonaan – taistele tai pakene).
Mitkä ovat laukaisee?
Ymmärrätkö ja hallita toisia &'; laukaisee?

6. Rakenna realistinen “ tehdä &"; lista – Aloita päiväsi priorisoimalla teidän tärkeimmistä tehtävistä: Mikä on saada tehdyksi tänään, poikkeuksetta? Joinakin päivinä kriittinen luettelo voi olla 2-3 kohteita, toiset se voisi olla. Muista, se &todellisten tuloste; s ole kyse riittävästi aikaa, se &todellisten tuloste; s noin priorisointi.
Miltä tuntuisi saavuttaa kaikki (tai lähes kaiken) listaa päivittäin?
Millä kriteereillä käytät määrittää oman painopisteet?

7. Edustajan viranomaisen – Laajennamme joukkue lisäämiseksi kykyämme ja vahvistaa tarjontaamme, mutta usein rajoitamme joukkue ei ole antanut heille auktoriteettia ja autonomiaa tehdä tärkeitä päätöksiä. Anna joukkue “ huone &"; ne täytyy suorittaa tavoitteita kuin esitetään yhdessä.
Mitä kokemuksia sinulla on ollut missä weren &'; t voi tehdä tärkeä päätös, jossa olit tukahduttanut?
Minkä tason viranomaisen voit mukavasti delegoida?

8. Vie aikaa sulkea sopimuksen silmukka – Kun keskustelu jossa esitellään jatkotoimet, se &todellisten tuloste; tärkeää kertaus päätösten ja toiminnan vaiheet luoda selkeät pyynnöt ja lupaukset (eli vastaus kysymykseen: Kuka tekee mitä mennessä?).
Saatko oikea lupaus teidän pyynnöstä?
Onko toinen osapuoli on kaikki palaset sopimuksen silmukan? Onko heillä on pääsy tarvittavat resurssit?

9. Liikunta ja aloita päiväsi terveellisellä aamiaisella – Kaikki tutkimukset ovat osoittaneet, että ne, jotka syödä terveellistä ja tasapainoista aamiainen toimivat paremmin, ovat entistä enemmän, ja on enemmän selkeyttä. He eivät &'; t kärsivät aamupäivällä uupumus. Sama pätee niille, jotka säännöllisesti käyttävät.
Mitä sinulla on aamiaiseksi tänä aamuna? Onko tämä tyypillistä?
Kuinka usein saat kurinalainen liikuntaa?

10. Ajattele ratkaisuja! &Ndash; Ratkaisut ovat vaikea saada, jos Käytät uudelleen juuttunut palvova on “ miten päädyimme tänne? &Rdquo; Keskittyminen vaihtoehtoisia tapoja ratkaista ongelma on paljon tuottavampia ja kannattavaa ja tulee olemaan nopeampi reitti resoluutio.
Mitä teet vetää itsesi pois syyttämällä muita ja juuttuminen ongelma?
Mitä voisit tehdä auttaa muita siirtämään ajattelutavan keskittyä kehittämään mahdollisia ratkaisuja?
.