Kuinka käyttää Rekrytoijat Your Executive Job Search

Kun etsit työtä, monet ylimmän tason ammattilaiset haluavat värvätä palveluja Executive rekrytoija. Useimmat on otettu yhteyttä “ tyhjästä &"; kun onneksi palveluksessa, mutta ovat epävarmoja siitä, miten yhdistyä headhunter kun ne ovat valmiita aktiivisesti etsiä uutta asemaa. Plus, onko työskentelevät kiinnike tai ennakoimattomia, rekrytoija keskittyy organisaation tarpeisiin, ei ehdokas.

Silti 15-20% työpaikoista löydetty rekrytoijat (vieläkin avainhenkilöt), se &todellisten tuloste ; sa strategia kannattaa käyttää. Alla on joitakin tehokkaimpia tapoja saada yhteyttä rekrytoijat jotka hankkivat oman tavoite työtä.

1) Käytä hyvämaineinen rekrytoija jakelupalvelun: Tämä on yksi helpoimmista, nopein tapoja saada ansioluettelosi /Executive profiili edessä satoja (tai jopa tuhansia!) rekrytoijat etsivät ehdokkaita omalla alalla. Voit hyödyntää tätä menetelmää, käytä palvelua, jonka avulla voit valita rekrytoijat &'; teollisuus ja toiminta.

2) Yhdistä LinkedIn: Kirjoita hakusanat, kuten “ Executive rekrytoija yhdistys, &"; ja “ Executive rekrytoija rahoitus, &"; mitkä teollisuuden Headhunters ovat jo verkossa. Jos he &'; uudelleen toisen tai kolmannen yhteyden, katso jos voit saada käyttöön keskinäistä yhteyttä. Vuorovaikutuksessa teollisuuden ryhmissä on toinen paikka tunnistaa rekrytoijat. Jos Käytät uudelleen molemmat jäsenet, voit lähettää kutsun ja viestin ilman keskinäistä yhteyttä.

3) Liitä rekrytoijien: Jos Käytät ve otettu yhteyttä aikaisemmin, seurata ihmisten kanssa joka on kutsunut teidät ja kertoa heille Käytät uudelleen nyt aktiivisesti etsivät. Don &'; t tekevät tästä yhden kerran puhelun. Pysy top of mind säännöllisesti tarkkailun antaa rekrytoija tietää Käytät uudelleen edelleen kiinnostunut.

Voit kuitenkin luoda suhde, kohdella rekrytoija kuin mitä toinen verkostoitumisen yhteystiedot. Jaa johtimet (joko ehdokkaan tai yritykset), sähköposti artikkeleita kohteisiin, tai jopa vain tarkistaa puhelimitse muutaman viikon välein. Työnhakijoihin, jotka muistavat keskittyä “ antaa &"; tässä antaa ja ottaa suhteita ovat todennäköisesti löytää liittolainen rekrytoijat, jotka voivat auttaa heitä nyt ja koko työuran ajan.
.