Liittoutumalla Toiset Usein Vahvistaa mahdollisuutesi Success

Koska helmikuussa alkaa, käännyn sivu minun “ Motivaatio &"; kalenteri vuodelle 2012 ja olen tervehditään joukkue stampeding hevosten laukka pitkin luminen tavallinen. Alla kuva piilee seuraava lainaus, “ dynaaminen tiimi on pysäyttämätön. &Rdquo; Varmasti se veisi hyvin rohkea sielu seistä edessä tämän vastuussa majesteettinen eläimiä. Kuitenkin usein kertaa kun me &'; uudelleen edessään haasteita elämäämme, voimme usein tuntea, että olemme jopa vastaan ​​mahdotonta kertoimet auttaa ratkaisemaan tilanne käsillä. Kun päätämme mennä vastaan ​​esteitä erikseen, teemme usein tilanteeseen, että paljon vaikeampi itsellemme.

Yksi ensimmäisistä asioista yritän korostaa kanssa työnhakuun ja vaihtaa ammattia ehdokkaiden että olen valmentaja on että ei yritä mennä läpi hakuprosessia yksin. Itse asiassa ne, jotka ovat päättäneet päästä ulos ja työskennellä valmentaja ottaneet ison ensimmäinen askel ymmärtämättä niiden haku on vahvistaa joiden kumppani työskennellä, joille ne ovat vastuussa. Kuitenkin vaikka kanssa valmentaja one on vain alkua työnhaun ehdokas rakennus, joka “ dynaaminen tiimi &"; itse.

työ Searcher haluavat tehdä merkittävää vaikutusta kannalta tehokkuudesta haku, kukaan he joutuvat kosketuksiin on potentiaalinen jäsen heidän työnhaun joukkue. Vaikka etsijä aina pitää hallinnan kaikissa niiden haku, he tietävät, että se on toisten kautta he oppivat mahdollisia johtaa, viitataan resursseja, jotka voivat auttaa edelleen niiden haku ja että on tärkeää, että he puhuvat mahdollisille palkkaamiseen johtajat, toisin kuin istuu takaisin ja odottaa muiden heihin yhteyttä. Aiemmin olen viitannut neljään yhteystiedot menetelmiä miten yksilöt siirtävät haku eteenpäin. Nämä neljä ovat suorassa kosketuksessa, verkostoitumisen sekä haku- yritysten ja mainoksia. Five O &'; Kello Club &'; s ura haku ja outplacement palvelut tutkimukset he ovat suorittaneet asiakkaidensa, osoittavat, että 80% niiden osallistujien päätteeksi lasku kantoja joko suoran kosketuksen tai verkostoituminen lähestymistapaa. Nämä kaksi lähestymistapaa on enemmän vaikutusta, koska ne laittaa työpaikka etsin roolissa aloittamista toimia niiden haku, toisin kuin istuu takaisin ja odottaa vastauksia riippuvaisia ​​toimista muiden.

Ne, jotka eivät ole saaneet kohtaamaan mahdollisuus etsii työtä varten useita vuosia tai ovat viime aikoina alkaneet hakuprosessia ovat hämmästynyt määrä tukiryhmiä, jotka ovat käytettävissä työnhakijoille. Vaikka jotkut ovat sponsoroida valtion virastojen monet aloittaa “ ruohonjuuritason &"; aloitteita. Yksi tällainen vaivaa, että olen tutustunut omassa kodissani tilaa kutsutaan “ Naapurit auttaminen Naapurit &" ;. Vuodesta yksi paikallinen kirjasto ryhmä työnhakijoiden haluavat yhdistää kokemuksiaan yhdessä oppia toisiltaan ja auttavat toisiaan omilla hakuja, se on nyt laajentunut olla juurruttaminen yli tusina kirjastoissa noin minun valtio. Sen vuoden olemassaolon lähes 40 sen osallistujat ovat purkaneet työllisyyttä auttamalla toisiaan kautta hakuprosessia. Monet niistä, jotka ovat olleet osallistujille jatkaa organisaation ohjaajat auttaa muita navigoida prosessi, että he itse ovat juuri valmistunut kokee.

Vaikka voi olla kunnia seisomaan yksin vastoinkäymisissä, se satuta saada apua. Ei yksi henkilö on kaikki ideat ja vastauksia. Ne asiakkaat, jotka Työskentelen in one uraohjausta skenaariot huomauttaa minulle, että saan usein ajattelevat lähestymistapa, joka auttaa lisätä niiden hakustrategia että he ovat unohtaneet. Muut voivat laittaa erilaisen näkökulman lähestymistapaa, olet ehkä hylätä tai huopa ei toimi. Kun tiimi toimii hyvin yhdessä, mitä pyrkimys, se voi vähentää sen mahdollisuuksia saada pysähtyi varhaisessa tiesulkujen, joita voi esiintyä.

Jos olet ollut kamppailee kautta haitallinen tilanne elämässäsi, (joko se on työnhaussa tai muulla näkökohta), harkitse etsimällä muut tiimin jäsenet voivat työskennellä kautta tilanteeseen. Kyllä, voit silti oma valintoja matkan varrella, miten ongelma ratkaistaan ​​parhaiten, jotta olisit tyytyväinen. Kuitenkin siirtyminen ajattelutapa, että sinulla on kaikki vastaukset yhteen, jonka avulla voit tulla niitä panos ja tukea muiden on hyvin valtuuttamisesta kokemusta. Harkitse tällainen lähestymistapa kuin näytät “ pakokauhu &"; eteenpäin haasteita kohtaat vuonna 2012.
.