Getting Job Boards peiteltyä kuin employer

alati muuttuvassa taloudessa monet työnantajat valitsevat välttämään kalliita rekrytointitoimistoja ja valitsevat rekrytoida veloitukseton työpaikkojen boards. Kuitenkin monet työnantajat eivät optimoimalla niiden työpaikkojen boards virkaa oikein ja ei huomaamatta hyötyjä niiden pitäisi olla. Tämä artikkeli apua osoittaa, mitä asiat ovat tärkeitä sisällyttää työpaikkojen levyt ja mitkä tekijät voidaan välttää.

Tärkein Job Board huomauttaa

1) selkeä otsikko

ottaa selkeä työpaikkojen boards otsikko että täydellisesti kuvaa yleisen asema on erittäin tärkeä. On tärkeää, että pidät otsikko suoraan rooli, mitä on tarjolla. Antaa otsikko, joka on epätavallinen voi eksyttää työnhakijalla pois roolista.

2) kirjoittaminen hyvä kopio

Kirjoittaminen kopio, jolla on merkitystä ja myy rooli on mitä Käytät uudelleen tavoitteena tehdä. Jos kirjoitat rooli, joka on yksinkertaisesti kuvaileva ja Don &'; t myydä rooli sitten tuloksia on vähemmän. Varmista myös, että olet kattaa pois kaiken vapaana asema yrittää myydä rooli tulisi olla tavoite. Täyteaineena mainos elementtejä kuten Facebook ja LinkedIn voi myös olla erittäin hyödyllistä. Vaikka se ei ehkä liity suoraan asentoon, lisäämällä tällaiset elementit voi antaa ehdokas paremman käsityksen siitä, mitä yritys on kyse.

3) Lisää tarkka sijainti

Monet ihmiset katselu työpaikkojen boards usein hakea työtä tietyssä paikassa sijaan etsivät kantoja ei samalla alueella. Myös monet ihmiset eivät etsi matkustaa liian pitkälle, joten on tärkeää, että laitat tarkka sijainti alas kuvauksessa.

4) Antaa palkanosaa

Monet yritykset haluavat rekrytoida epäonnistua kukistamaan palkasta ne tarjoavat. On tosiasia, että monet ihmiset etsivät tiettyä työtä tarkastellaan tarjottu palkka. Laittamalla asema otsikossa ja yksityiskohtainen kuvaus elimistössä mahdollistaa ehdokas arvioida, onko tarjottu palkka on tarpeeksi hyvä houkutella niitä soveltamaan. Lisääminen palkka osio työpaikkojen boards auttaa sinua saamaan enemmän kohdistettuja joukko hakeneiden hakijoiden perustuu sekä palkan ja rooli.

5) Sisällytä etuudet

Monet ehdokkaat tietää liittymisen edut yhtiön katselua työpaikkailmoituksessa odottamisen sijaan päästä haastatteluun ennen he selville. Monet mittari etuisuuksia työtä asiaa kuin palkka. Siksi on todella tärkeää, että laitat etuja, kuten eläkejärjestelmän, Pyörällä töihin järjestelmään jne, on ilmoitus.

Kuten näette tässä on 5 yksinkertaisia ​​vinkkejä, että saatat olla puuttuu, kun lähettämässä työpaikkojen boards. Sisällyttämällä edellä mainitut seikat teidän mainoksia olet todennäköisesti parantaa tuloksia.

David Khan - Grad Keski Työpaikkoja jolla voit hallita oman rekrytointi-ilmoittelun. Valitse erilaisia ​​työpaikkojen boards paketteja, jotka sopivat kaikki työnantajan budjetit löytää täydellinen jatko rekrytoida teidän jatko työtä. ILMAISTA perus työpaikkaa voit kokeilla sivuston ensimmäinen, tai maksimoida vaste yksi meidän edullisia paketteja.
.