Financial Case tarjoamiseen Liiketoiminta Terveys Insurance

kuuma painiketta kysymys juuri nyt on pieni ryhmä sairausvakuutus ja kuka saa sen. Tilastot ovat osoittaneet, että yritykset, jotka tarjoavat merkittäviä etuja, kuten business sairausvakuutuksen työntekijöilleen, itse tehdä paremmin taantuman aikana. Tämä johtuu rahamäärä yhtiö pystyy säästää työntekijöidensä peruspalkkoja ja alennukset he saavat siitä paljon ihmisiä heidän sairausvakuutus suunnitelmia. Oletetaan esimerkiksi, että kaksi yritystä, jotka luovat matkapuhelimet. Molemmat yhtiöt ovat myyntipäällikkö, joka ansaitsee tietty palkkaa vuosittain. Yritys maksaa niiden myyntipäällikkö viisikymmentä tuhatta dollaria vuodessa, kun taas yhtiö B maksaa vain heidän myyntipäällikkö neljäkymmentä tuhatta vuodessa. Kuitenkin yhtiö B on ainoa, joka todella tarjoaa etuuksia työntekijöilleen, jotka sisältävät terveyttä ja henkivakuutus sekä eroraha. Nämä resurssit voi maksaa satoja dollareita kuukaudessa yksilön mutta koska yhtiö on niin monta työntekijää, vaikka pidetään pieni yritys, he voivat saada alennuksen näistä palveluista. Joten vaikka myyntipäällikkö yritys teknisesti ansaitsee enemmän vuodessa kuin myyntipäällikkö yhtiön B, niillä on myös maksamaan oman elämänsä ja sairausvakuutus, eroraha, sekä maksamalla veroja mahdollisesti suurempi pidike ansaita viisikymmentä tuhansia vuoden sijaan neljäkymmentä tuhatta. Niin lopulta näet, että myyntipäällikkö yhtiön B voi itse saada niin paljon kuin myyntipäällikkö yritys huolimatta siitä, he tekevät kymmenentuhatta dollaria vähemmän vuodessa.

todellinen voittaja tässä on todella yritys B, koska niillä on suuri työntekijä he voivat maksaa kymmenentuhatta dollaria vähemmän vuodessa, mutta myös saada paljon hyödyistä ne tarjoavat työntekijöilleen. Kuten näette, pieni ryhmä sairausvakuutus ei ole vain hieno asia työntekijät, se voi myös olla hyvä asia yrityksesi samoin. Business sairausvakuutus voi tehdä sinusta houkuttelevampi enemmän päteviä hakijoita ilman tarjota enemmän rahaa vuoden aikana syistä olemme juuri osoittaneet. Monet arvostetuimmista yrityksistä ympäri maata ovat saaneet siihen paikkaan ne ovat, koska etuja ne tarjoavat niiden työvoimaa. Nämä yritykset ei ehkä tarjoa korkein palkat, mutta ihmiset suosivat työtä, ja työ vaikeampaa, yritys, joka huolehtii niistä monin tavoin. Hyvät edut ohjelma, joka takaa terveyden heidän perheensä ja turvallisuutta heidän tulevaisuus on yksi tällainen keino.
.