New World Work

loistava kirjan nimeltä "Job-Shift: Miten menestyä World Without Työpaikat, &"; William Bridges sanoo elämme työttömien yhteiskunnassa. Mitä kysyt? Ei ole työpaikkoja? Let selitän. Yhdysvalloissa, ajatus, että meillä on työpaikkoja on ollut käytössä vasta noin 150 vuoden.

Se oli tuolloin, että teollinen vallankumous vei meidät maatiloilta ja veneet työtä " työpaikkaa "tehtaalla. Se täysin muuttanut jokapäiväistä elämäämme. Se teki perinteisiä käsitöitä vanhentuneet ja heikentää perinteikäs tapoja kutomalla kodin ja työelämän.

Olemme nyt edessään toinen muutos -Vain kuin muuttaa. Kanssa niin paljon muutos meidän talouden ja teknologian, vanhat työnkuvat ovat epäselviä ja organisaatioiden on voitava mukauttaa ja muuttaa penniäkään. Vanha tyyli työpaikkoja tiellä tämän uuden työelämän, joissa väliaikainen ja sopimus työpaikkoja usein hyödyntää taloudellisesti järkevää.

Mitä tapahtuu sen seurauksena on se, että monet amerikkalaiset tuntevat petetyksi. Enää voit luottaa elinikäinen työpaikka tai holhoavaa suhde teidän työnantajille. Sinun turvallisuuden tunnetta on horjunut. Joten miten voit parhaiten käsitellä tätä? Haluan vain katsomaan joitakin mahdollisuuksia, miten työsi saattaa näyttää tulevaisuudessa:

- voit aloittaa liiketoiminnan oman
- voit tulla konsultti
- voit tullut taiteilija
- voit työskennellä osa-aikaisesti
- voit luoda "portfolio" ura harjoittaa kahta tai useampaa työtä
- voit työskennellä järjestöjen kokopäiväisesti alle hyvin nestettä järjestelyistä tehtävät ja työajat ja sijainti muuttuu kunkin hankkeen

On paljon mahdollisuuksia, jotka tulevat tämän yhteiskunnallisen muutoksen. On monia muitakin uravalintoja avoinna sinulle. Monet teistä ovat siirtyneet painopisteet, jotta voit haluavat nyt enemmän perheen yhteistä aikaa tai joustavuutta aikaa, kyky tehdä ero paikkakunnalla, mahdollisuuden olla aidon itsenne työssäsi. Nämä vaihtoehdot ovat nyt saatavilla.

tehokkaasti hallita uran täytyy 1) omaksua ajatus, että jokainen on ehdollinen työntekijä - työsuhteen on riippuvainen tuloksista organisaatio voi saavuttaa oman työn; 2) kehittää ajattelutapa, ja tapa hallita urasi, että on enemmän kuin ulkoinen myyjä kuin perinteinen työntekijä; ja, 3) odottaa siirtyä organisaation järjestämisestä useammin kuin aikaisemmin.

Oletko kokenut tämän omassa työelämässä? Tuntuuko sinusta valmis tätä muutosta yhteiskunnassamme ja toimii? Onko tavoite haluaisit asettaa olevan valmis?

Tiedä, että olet todella vastuussa oman kohtalonsa – miksi ei luoda työelämän voit rakastaa?
.