*** Vähittäismyynnin: Kuittaus potentiaalisia asiakkaita Retail Selling

Wal-Mart voi CONGER joitakin kuvia sinulle, mutta yksi asia Wal-Mart ei on saada Greeter saada ihmiset tuntemaan itsensä tervetulleeksi. Jopa vanha K-Mart käyttää julkisti “ Tervetuloa K-Mart ostajat. &Rdquo; Valitettavasti jälkeen Greeter tai tervetulotoivotus, eksyt meri ihmisiä ja tuotteet ... Wal-Mart voi CONGER joitakin kuvia sinulle, mutta yksi asia Wal-Mart ei on saada Greeter saada ihmiset tuntemaan Tervetuloa. Jopa vanha K-Mart käyttää julkisti “ Tervetuloa K-Mart ostajat. &Rdquo; Valitettavasti jälkeen Greeter tai tervetulotoivotus, eksyt meri ihmisiä ja tavaroita ja se &todellisten tuloste; s lähes mahdotonta löytää joku näyttää mistä löytää mitä Käytät etsit, koska ne &'; uudelleen liian kiireinen sileää hyllyt.

Joten aina tervehtiä asiakkaita. Jos kaikki ihmiset ovat kiireisiä muiden asiakkaiden, jonkun pitäisi ainakin tunnustaa uuden tulokkaan. Jopa posti antaa numeron. Don &'; t sivuuttaa niitä tai tehdä niistä tuntuu tunkeilija. Kerro heille, kuinka kauan odotus on ja näyttää heille oleskelualue, jossa he voivat tutkia tai istua vesipullo, katso video promo tai kokemusta miellyttävyyttä. Tämä on hyvä vankeudessa mainonta hetki. Jos laitos on iso jossa on paljon nähtävää, on kartta numeroitu kävelykierroksella.

Polta tämä omalle henkilöstölle &'; s päätä. Ihmiset ovat tulossa teidän perustaminen ideoita ja /tai ostaa. Molemmat ovat hyviä yrityksesi. Parempi kokemus enemmän he ostavat ja ostaa ja ostaa.

Lose “ Voinko auttaa? &Rdquo;

&'; n kuin kysyisi paavi, “ Oletko katolinen? &"; Kuten sanoin edellä, ihmiset tulemaan toimipaikka syystä. Tietenkin voit auttaa heitä. Kuitenkin tehdä tämän sinun etulinjan ihmiset ovat: (1) Tee niistä mukavat; (2) Selvitä, miksi he tulivat (motivaationsa); ja (3) Selvitä, mitä niiden täydellinen jotain näyttää, että he ovat valmiita käyttämään ja kuluttaa ja viettää.

Nyt &'; s paketoida tämän ylös. Tee asiakas on ihana kokemus Keskuksen. Voit tehdä tämän sinun täytyy ensin vakuuttaa itse, että se &todellisten tuloste; s kaikki asiakkaasta. I &'; m sano periksi väärinkäyttöä ihmisiä, jotka eivät anna energiaa ja tuhlaa aikaa. Sanon kuitenkin, jos ne ovat motivoituneita ostaja ja heillä on miellyttävä kokemus, he voivat ostaa paljon enemmän kuin he alunperin tarkoitettu ja he kertovat ystävilleen kuinka suuri se oli.

Toiseksi, näytä työntekijät mitä tehdä. Don &'; luule yhden minuutin heidän pitäisi tietää mitä tehdä, tai että sinulla loukkaavat heidän älykkyys selittämällä sitä. Tämä on keskus, ja se pitäisi tehdä haluamallasi tavalla. He eivät &'; tiedä tiesi, ellet kerro heille, ja se &todellisten tuloste; s sinun vastuullasi kertoa heille erikseen. Muussa tapauksessa he voittivat &'; t onnistua. Käytät ll pahastua ja motivaatiota sykli alkaa.

Lopuksi, sinun täytyy seurata ja antaa palautetta. Etsi positiivisia. &Ldquo; Se osa mitä teit oli hyvä. &Rdquo; Don &'; t kertoa, mitä tehtiin väärin, vaan miten se paremmin seuraavalla kerralla. &Ldquo; Tulevaisuudessa kokeile sitä tai tätä. &Rdquo; Ymmärrettävä, et voi vain ohjata ja kääntää työntekijät löysä. Kunnes on tunnustus, vahvistaminen ja palkita, käyttäytymistä haluat ei tapahdu. Niin, vakuuttaa menestys tehdä toimipaikka miellyttävä kokemus.
.