GenX Office Politics

GenX: Tutkinnon CubeWar terrorismin harjoitusleirit.

Nykyään suurten ikäluokkien johtajat valittavat usein niiden GENY työntekijää (“ lapset näinä päivinä … &"; mutta ehkä Boomers olisi vähemmän huolta GENY (kuvataan Marcus Buckingham kuin sukupolvi joka sai palkintoja tulossa kahdeksas kilpailussa). Tällä viikolla &'; n opetus on, että voit &'; t voittaa vastaan ​​GenX jos käytät vanhanaikainen menetelmiä liiketoiminnan teho välitystä.

On olemassa vielä paljon Boomer ja perinteiset johtajat, jotka ovat päivän ajattelu “ I &'; ll tehdä se omalla tavallani, nyt olen pomo &" ;, unohtaen, että sääntöjä liiketoiminnan pelissä on muuttunut … ikuisesti.

Syvällä kennot Corporate viidakoissa, on armeija, koulutetaan toimimaan vanhempiensa &'; sukupolvi. Yksi seuraus on, että Boomer, joka ajattelee kannalta “ minun tavalla tai valtatie &"; toteaa, että tämä toimii vain, jos henkilö, joka on menossa osuma valtatie on Boomer hänelle /itse.

Kuvittele Käytät uudelleen Boomer ja sinulla ei' t Pää on peli. Olet syntynyt 1946-1964 (tai ehkä olet Traditionalisti ja syntynyt ennen &'; 46.)

Anna &'; s olettaa Käytät uudelleen viaton. Menet töihin to..um..work. Menet kotiin seurustella. Luuletko Käytät uudelleen teknologisesti kehittyneempiä (yeah right!). Olet varttui Maailmassa, jossa olet odottanut sinun vuorosi varten viranomainen. Voit "maksanut jäsenmaksuja" sulkemalla-up-ja-käyttöön-up juttuja, kunnes joutui vastuullisessa asemassa. Nyt &'; sinun vuorosi ja ehkä (kuten Frank Sinatra) luulet Käytät uudelleen aio tehdä sitä haluamallasi tavalla.

On Xers, ja (jopa pelottavaa) GENY. He &'; uudelleen luultavasti paremmin koulutettuja kuin olet, ja he voivat näyttää * todellinen * tarkoitettua “ teknologisesti taju &"; (He voivat korjata iPod). He ajattelevat, että he voivat tehdä työsi nyt. He tarvitsevat palkkaa maksaa college velkaa, joten niillä on vain vähän mielenkiintoa tehdä raahata työpaikkoja. Heillä on taitoja, energiaa, teknologinen valuutta ja innovatiivinen kyky tehdä "mielenkiintoisia juttuja" nyt.

Xers todennäköisesti keskittymän tehdä joitakin raahata työpaikkaa. Millennials voi &'; t keskittyä niin kauan, ellet kehua niitä kymmenen minuutin välein.

“ Voi nooooooo &"; sinä sanot. &Ldquo; edistäminen rouva X? Ei Tarvitsen sinut sinne … kanssa techie taitoja. Olet niin ole menossa minnekään. I &'; m pomo, ja voin maksaa Piper ja kehotan virittää. Edistäminen? Saada todellista, lapsi. Kesti 20 vuotta päästä tähän asentoon.

Sinä iltana yli viinilasillisen, kuvailisit unimpressed näyttävät Gen-Xer &'; s kasvot muita huomattavia. Mutta Käytät uudelleen vastaa nyt, ja henkilökohtaiset Valkoinen talo tuntuu aika kokoonparsittu hyvältä.

Näyttää siltä, ​​että olet unohtanut miten GenX ja Y terroristien seurustella heidän työelämän jatkumona. (He jopa siirtää työpaikkoja olla ystäviensä kanssa.) Heillä on verkostojen GenX /Y ystävät koko yhtiössä. He eivät asu siiloissa, kuin sinä, ja ne bang ulos valtava määrä sähköposteja ja tekstejä niiden koko verkkoon, tunneittain, mutta myös pitää jatkuvasti yhteyttä kautta pehmennetty työhön sosiaalisen rajoja.

Hmmm … ja ehkä olisi pitänyt ottaa huomioon, että koko luonnonoikku IT-osasto on Gen-X liian, ennen kuin harmissaan yksi heistä.

GenXers käyttää ohjelmistoja pitämään tehtävälistat. [Genys käyttää yhtiön ohjelmisto ja varmuuskopioi ne on flashdrives ne kuluvat niiden avaimenperät tai niiden kaulakorut;) hyvin jotkut heistä.]

Nyt GenX on useita tehtäviä luettelossa. Pyyntösi on tehty viimeksi. Miksi? kysyt. On täysin loogista syy tehtävien tehdään ensin, tai viimeinen … sekvensoinnilla. Sinun tehtäväsi vain sattuu olemaan viimeinen tänään. Katso GenXer &'; s "Mikä sinua vaivaa?" kasvot s /hän työntää handheld Blackberry kaltainen laite s teidän nenä, näyttää sinulle listan.

Eikö &'; olekin kummallista, kuinka olet viimeksi jokaisella lista? Niin monet liity yksiköt? Eilen ja huomenna liian? (Yup - Käytät uudelleen viime siilon sukupolvi.)

Älkää &'; t pyytää mitään suullisesti kun olet ärsyttänyt GenXer, kuin mitään pyydät on unohdettu kaikki GenXers. Kun kysyt uudelleen, GenXer on ymmällään: Kysyittekö Natasha tai ehkä Darren? Ole hyvä ja tulosta sähköpostitse ja GenXer löytää syyllinen ja tuoda hänet /häntä välittömästi oikeuden! Ei sähköpostia? Ei sähköpostia? * Hengenvetoon. * Sinun on pyytänyt Kimberli tai Shawn, mutta ei, se selvästi ollu &'; t minua.

Jos kysyt jotain sähköpostitse, GenXer tietenkin (mahdollisesti) antaa sinulle mitä pyysit . Mitä pyysit. Ja s /hän on jätetty sähköpostin joka dokumentoitu mitä pyysit. Ja vastauksen, ja vahvistus siitä, että vastattu, ja avasi. Ihmiset GenXer &'; n hyvä puoli saavat mitä haluavat, mutta saat mitä pyysit, ja juuri, ja vain se.

Kyllä … teho säännöt ovat muuttuneet, ja vanha järjestelmä ei koskaan toimi jälleen. Ihmiset, jotka muuttivat sääntöjä ei katoa - tai jos ne menevät pois, sinun tulee viettää paljon aikaa ja rahaa kerjääminen niitä ota, ota tulla takaisin.

Joten harjoitusleirit ovat paitsi Afganistanissa tai Irakissa tai Pakistanista. He &'; ve ollut keskustan pitkään.

synnytti uusia terroristeja. He työskentelevät meille, teemme heille: he ovat työntekijämme, potentiaalisten työntekijöiden, asiakkaiden ja toimittajien kanssa.

Joinakin päivinä olen melko nauttia niistä.
.