Kuinka tuoda Sanity pieneen Business

Yrityksen omistaja näyttää olevan yksi yhteinen piirre. He työskentelevät liikaa.

Jos katsomme tarkasti, monet yritykset noudattavat samaa polkua.
1. Työskentelet oppia kaupan ja tulla hyvä se.
2. Sitten voit käyttää tätä tietoa avata oman yrityksen.
3. Seuraavaksi on palkata muita aloittaa auttaa kun voi pysyä.
4. Voit päätyä vastuussa ja tilivelvollinen liiketoimintaa kukaan luottaa.
5. Sitten voit työskennellä niin kovasti liiketoiminnan että te harvoin jos koskaan työskennellä yrityksesi.

Onko tämä sinun? Vaikka sinulla on tuloja miljoonia dollareita et ole immuuni tälle skenaario. Sinun tulot eivät menestyksen mitta kuin jotkut uskovat. Bottom line voitto on menestyksen mitta. Kuinka paljon tuloja ei todella pitää voittoa?

Onnistunut yritysten omistajat löytää suuri prosessit yhdistettynä suuren näyn tehdä kaikki ero.

Ilman visio, liiketoiminnan menetetään ilman selkeää suuntaa. "Making tonni rahaa" ei ole selkeää suuntaa! "Making tonni enemmän tuotteita" ei ole visio, että kuka tahansa voi innostua.

Entä näitä visio? "Tietokone jokaiselle työpöydälle". "Yön yli toimitus taattu".

visio auttaa sinua monin tavoin. Vision käytetään ohjaavana voimana jokainen päätös jokainen ihminen yritys tekee. Jos he kysyä, mitä he tekevät on saada yhtiön lähemmäksi visio - niin ne olisi kannustettava - jopa palkitaan puhua. Keskustelu olisi jatkettava kunnes joko visio on muuttunut tai prosessia vaihdetaan.

Vision voi olla syynä inspiraatiota. Vaikka useimmat ihmiset työskentelevät rahaa, useimmat toimii myös pahus paljon vaikeampaa, jos ne innoittamana jotain. Todella suuri visio on luotava kaikkien ja tiedoksi päivittäin vastuussa olevat ovat. Tämä on hyvin voimakas ja erottaa yritykset, jotka menestyvät niiltä jotka eivät.

Visio on seurausta prosessit ja menettelyt, jotka kirjataan kaikkia mahdollisia tehtävään. Jos nämä tehtävät on osoitettu mittareita, jokainen tietää, mitä heiltä odotetaan ja toisiaan - ja kaikki tietävät, kun jotain ei mene hyvin.

Käyttämällä näitä ja muita yksinkertaisia ​​mutta hämmästyttävän tehokkaita työkaluja, kaikki yrityksen omistaja voi ottaa hallita yrityksen. Tällöin vapautuu Vastuunjako työntekijöille (ja katsella mittarit) - ja mitä omistajat pitäisi tehdä. Lyijy.

Miten hyvin olet johtava?
.