Puhelinmyyjät & Nimittäminen Setters: soitimella Gatekeeper

nimittäminen antajien
ja ammatillinen puhelinmyyjät
usein ristiriidassa portinvartijoita jotka estävät heitä pääsemästä merkittäviä päättäjiä niiden kohdemarkkinoilla. Kuitenkin ammatillinen tapaaminen antajien
ja puhelinmyyjät tulisi harkita näitä portinvartijoita arvokkaina liittolaisia ​​tavoittaa päättäjille ja vaikuttava tekijä, joka voisi auttaa muuntaa myynti johtaa
osaksi   ; myynti
.

Esittelyssä Gatekeeper

Nämä työntekijät ovat nimetty Vanguards tahansa yritys. Gatekeepers voidaan pitää uudistaja liiketoimintaa, varsinkin kun otetaan huomioon merkittäviä Vaikutus, joka niillä on niiden päätöksentekijä &'; s yrityksen verkkoon. Tämä ei ole &'; t yrityksen vastaanottovirkailija, mutta toimeenpanovallan avustajia organisaatiossa. Maissa kuten Australiassa, Executive avustajat odotetaan ja hyvin pystyy asettamalla nimitykset
niiden ylimmän johdon. He päättävät joka B2B johtaa sukupolven telemarkkinointi
vaatimuksiin antaa yrityksen tärkeitä yksityiskohtia ja joka b2b tapaamisia
lisätä esimiehilleen &'; aikataulu, mikä tarkoittaa, että suuri osa B2B myyntimahdollisuuksia jotka eivät muuntaa ovat seurausta portinvartija häiriöitä.

Vinkkejä nimittämistä setteri ja johtaa sukupolven Telemarkkinoija:

1.Edellä ensimmäisen maalin nimittämisestä antajien ja b2b
puhelinmyyjät pitäisi ansaita luottamuksen ja kunnioituksen johdon assistentti tiettyä myynti
lyijyä. Muuntaminen portinvartijana mestari nimittämistä setteri &'; s syy tekee tie päätöksentekijän lyhyempi.

2.Being liian päällekäyvä ei ole koskaan hyvä markkinointi
strategia, joko   ; myynti johtaa
tai portinvartijoita. Pehmeä myynti toimeenpanotehtäviä avustajia on paras reitti, joka olisi ottanut B2B telemarkkinointi
ammattilaisia.

3.No yksi tahansa menestyvä yritys on vähemmän aikaa hukattavana kuin Johdon assistentti . Vaikka ne ovat avustajia, he ovat usein yhtä kiireinen (jos ei enemmän) kuin niiden avainhenkilöt. Professional puhelinmyyjät
pitäisi oppia toimittamaan telemarkkinointi skriptejä
viipymättä ja olla suoraan pisteeseen.

4. B2B telemarkkinointi ammattilaiset
on keskusteltava johdon assistentti, miten niiden tuotteet ja palvelut auttavat heitä auttaa heidän yritys. Portinvartijoita haluavat miellyttää niiden avainhenkilöt, ja on osa innovatiivista liikekumppanuusohjelma että voisi tuoda valtavia etuja yrityksensä on erittäin houkutteleva mahdollisuus heille.

5.After johdon assistentti on toimittanut tiedot yritys tai asettaa nimittämistä, nimittäminen antajien
ja puhelinmyyjät pitäisi lähettää hänelle /hänelle lyhyen sähköpostiviestin merkiksi kiitollisuutta.

6.Once nimittäminen antajien
tai puhelinmyyjät päästä päätöksentekijä, ne ei pitäisi &'; t helposti lähettämisestä portinvartijana. Itse asiassa molemmat nimittäminen antajien
ja puhelinmyyjät olisi edelleen kehittämään liikesuhde niitä. Nämä portinvartijat ovat hyvin perillä yhtiön organisaatiorakenne ja voivat olla tärkeitä tietolähteitä, kuten viime Executive nimitykset
. Lisäksi heillä on pääsy Executive &'; s Business Network, joka on todennäköisesti koostuu muiden b2b myynti johtaa
.

Executive avustajat ovat usein stereotyyppisiä kuin “ vain sihteerit &" ;. Niitä kohdellaan eri tavalla kuin useimmat ihmiset - suhteen - ja ansaita heidän luottamuksensa osoittautuu erittäin hyödyllistä b2b
yritykset. Kääntämällä nämä portinvartijoita osaksi oppaita, b2b yritykset olla varma puolestapuhuja sisällä niiden myynti
johtaa &'; yritys. Poikkeuksellisen taitava b2b nimittäminen antajien
ja puhelinmyyjät ovat mestareita taiteen soitimella portinvartijan.
.