Miksi kannattaa olla vanha - ja miten saada vanha ennen vuotta!

arvo kokemus voi olla vaikea arvioida. Vain tietää varmasti kun löydät itsesi tilanteeseen, joka vaatii sitä, ja teet – tai ei.

Joten puhuin Liiketoiminnan kannattava kasvu asiantuntija Hilary Briggs päässä R2PLtd hänen neuvoja …

I &'; ve hiljattain muistutti arvosta kokemusta työskennellessään hanke pk asiakas, joka &'; s johon osallistuu huomattava käyttöönotolle tuotteen kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Yllättävää, on ollut joitakin haasteita ja I &'; ve voinut hyödyntää kokemuksia minun päivää autoteollisuuden, erityisesti siitä, miten käsitellä toimittaja laatukysymykset.

vaiheet Kehitin olivat ensin keskittyä vahvistamisesta ongelma, sitten raivaamaan pudota, ja lopulta tutkii miksi se tapahtui. Ilman, että se &todellisten tuloste; helppo juuttua miksi se tapahtui, kuka oli syyllinen jne – joka vie sinut pois liuoksesta. Joten kokemukseni on antanut minulle mahdollisuuden pysyä keskittyneenä ja järjestelmällisesti käydä läpi asioita.

“ Ilman oikeutta kokemus, se &todellisten tuloste; s helppo saada itsensä ja muut juuttuneet vähemmän tärkeitä kohteita. Katse takaisin yksi rooli tein aikaisemmin urallani, koska MD autonosien yritys, jälkikäteen saatoin nähdä, että minä levitä itse liian ohut. Jouduin ajatella kovasti jokaista liikettään kuten olen tehnyt &'; t on aiempaa kokemusta vain “ tietotaitoa &"; mitä piti tehdä, ja missä järjestyksessä.

Voit antaa joitakin yhteydessä, oli ongelmia käsitellään lähes jokaisella osa-alueella: jäljessä lukuisia uusia hankkeita, korkea romun tasoilla huono laatu (ja onneton asiakkaat), puute liikeasioita ulkomainen tytäryhtiö , ongelmallinen käynnistämiseen uuden tehtaan toinen, kustannusten ylitykset, ei pitkän aikavälin strategiaa …

Oma virhe oli yrittää tehdä vähän niitä kaikkia ja erityisesti aloite- laatimistyöstä strategiaa. Vaikka oli järkevää, peruskysymys, kuten kaikki kokeneet liiketoiminnan henkilö olisi paikalla, oli kassavirta. Huonosta ympärillä tarkoitti olimme menettämässä rahaa tänään – ja jos se ei tehnyt &'; t saada kiinteä, meillä uskaltaisi &'; t olla noin uusia hankkeita tai fancy pitkän aikavälin strategia! Opiksi, olen nyt työskennellä selkeä luettelo ensisijaisista: käteisellä, nykyiset asiakkaat, uusia asiakkaita.

Muita oireita kokemuksen puutteen vuoksi I &'; ve havaittu ovat ihmisiä tulossa tilanteeseen, jossa usko, että “ vastaus on X &" ;, jossa X voi olla asioita, kuten prosessikartoitus, parannettu kirjanpito-ohjelmiston tai tuotteen linja kannattavuutta. Se voisi olla, että ne ovat osa ratkaisua, mutta kiinnityksen ennakkokäsityksiä on vaarallinen. Yhdessä tapauksessa, konsultti täysin haudattu asiakkaan yksityiskohtaisia ​​karttoja – hienoa työtä mutta sopimatonta tässä vaiheessa.

Monissa tilanteissa voit työskennellä läpi. Kokemus on vähemmän tärkeää kuin sinulla on aikaa harkita seuraava siirto, keskustele asiantuntijoiden ja löytää ratkaisut matkan varrella. Se &'; s vain kriisitilanteissa, joissa voi olla vähän virhemarginaali, että kokemus kannattaa niin paljon enemmän kuin edes kultaakin.

Takaisin minun autoteollisuuden aika Muistan sanat harmaantunut johtaja käynnissä Body Assembly alue, Derek Godsell. Puhutaan ihmisen johtamistaidot, hän sanoi, “ sinun on hyvä valikoima työkaluja laatikko, sinun täytyy tietää, kuinka kutakin niistä, ja sinun täytyy tietää, mikä niistä on mitä työtä. &Rdquo; Mielestäni sitä sovelletaan monilla aloilla, vaikka tietysti voi &'; t olla asiantuntija niissä kaikissa. Kansojen sisään tiimisi jotka eivät ole asiaa kokemus vahvistaa suorituskykyä.

Haasteena pk &'; s erityisesti on usein puute resurssi. Joten harvempi – ehkä juuri sinua – olla mukana lukuisia emäksiä. Toiseksi, vaikka haluat rekrytoida asiantuntemusta, ilman vähintään jonkin verran tietoa, se voi olla vaikea sanoa, onko joku todella on se, tai on vain hyvä puhuja. Totuus on vain paljastuu, kun että räsähdys hetki syntyy ja ne &'; uudelleen laittaa paikan päällä.

Mitkä ovat tärkeimmät hyödyt kokemus? Mitä Arvostan eniten on:

1. Tietäen mitä tehdä vaistomaisesti – oikeiden asioita keskittyä ja mitä jättää pois

2. Tietäen miten tehdä asioita – erityisesti käsittelyn monenlaisia ​​ihmisiä

3. Ottaa nenä kaivaa esiin onko jotain on iso kysymys vai ei

4. Ottaa iso kosketuspohjan – että voimme kutsua muita neuvoa heti ja ottaa ihmiset tiedän ja luottamus

5. O – tai ainakin muutaman - yllätyksiä. I &'; m vähemmän todennäköisesti järkyttynyt jotain, ja paremmin ennakoida. Se auttaa minua pysymään rauhallisina kriisitilanteissa, selkeämpiä ajattelua ja pienempi riski paniikki toimenpiteitä.

Se kaikki lisää jopa kyky keskittää voimat entistä tehokkaammin ja saada tuloksia nopeammin – mitä &'; tarvitaan korkean paineen tilanteissa. Joten crunch kysymykseen – miten saada se ja saada vanha eteenpäin teidän vuotta?

1. Koska planeetalla pidempään auttaa! Vaikka mielestäni, joiden elämyksiä on yhtä tärkeää kuin ottaa syvyys kokemusta vain yksi kenttä

2. Varmista Käytät uudelleen saada laadukasta kokemusta. Minä eniten arvoa nyt joutuvat käsitellään korkeapaine tilanteissa – esimerkiksi tuotelanseeraukset, kassavirta ongelmia, toiminnallisia ongelmia, esityksiä hallitukset Oyj &'; s, valmistautumista ja merkittävä osoitteen yli 1700 ihmistä – Saksan jne. Oma suositus olisi etsiä haasteita, jatkaa venyttää sinua – mitä vaiheessa Käytät Re urallasi. Tietenkin he kantavat epäonnistumisen riski – mutta jos pysyt your comfort zone, Käytät ll koskaan saada arpikudosta, joka muodostaa todella arvokasta kokemusta

3. Tarkkailla ja oppia muilta. Käytät ll koskettaa ihmistä enemmän kokemusta kuin sinä – ehkä eri alojen – onko asiakkaille, toimittajien tai korkean profiilin liikemiehet tiedotusvälineiden kautta. Ota aikaa huomaa, mitä he tekevät ja ymmärtää niiden lähestymistapoja. He &'; uudelleen todennäköisesti ovat kehittäneet strategioita käsitellä kaikenlaisia ​​tilanteita, jotka ilmaantuu liiketoimintaa.

Lopuksi … useimmille ihmisille se &todellisten tuloste; s väistämätöntä, että vanhemmat saat enemmän kokemusta sinulla on, niin se todella maksaa olla vanha ja saada vanhemmat työntekijät ympärilläsi (mieluiten sekoitettu nuoremmat).

Jos haluat kokemus vanhempi henkilö sitten etsimään mahdollisuuksia kasvaa ja venyttää itse. Jos Käytät uudelleen halukas oppimaan että kustakin kokemuksesta sitten vielä ne, jotka tuntuu katastrofit voi lisätä työkaluja ja osaamista laatikko ja varmistaa, että käyttäydyt kuin joku jolla on kokemusta kuin teidän vuotta – mutta vanha (tai nuori) olet.
.