Bone ja liha johtaa sukupolven Telemarketing

Yksi parhaista tavoista saada aikaan myyntiä kautta johtaa sukupolvi telemarkkinointi. Tämä on markkinointi hakuprosessi myynnin näkymiä, jotka ovat kiinnostuneita ostamaan tuotteita ja /tai palvelut tietyn yrityksen. Kautta cold-calling, myynti johtaa seulotaan selvittää kuka keskuudessa luettelo katsotaan kokeneina myyntimahdollisuuksia. He ovat niitä, jotka ovat talousarvio, tarve, auktoriteetti ja aika ostaa. Nimittäminen asettaja sitten aikataulujen tapaamisen tunnistettu pätevä myynti johtaa ja myynti yrityksen edustajana.

Edellä mainittu skenaario esittelee briefest johtaa sukupolven kuva- etsimisen sulkeminen myyntiin. Kuitenkin todellinen myyntiprosessia, se ei ole niin yksinkertaista eikä se lyhyt. Huolimatta näistä syistä, johtaa sukupolven hurmaa myynnin kasvuun ovat ajoi yrityksiä, pienimuotoista tai liiketoiminnan jättiläisiä, uusia tai Agelong, jatkuvasti terävöittämään tekniikoita sijasta pudottaminen pois. Sanomattakin on selvää, johtaa sukupolven on edessä linjaliikennettä markkinoinnin strategioita.

Kaikki ovat yksimielisiä siitä, että johtaa sukupolven on win-win-tilanne, paitsi myyjien lisäksi myös ostajat. Pitää kyllä ​​paikkansa, näkymiä, jotka ovat nykyisiä ongelmia, mutta eivät tiedä, mitä on oikea ratkaisu voidaan palvella tuote- ja palvelutarjonnan tietyn yrityksen. Tämä koskee myös niitä, jotka käyttävät tällä hetkellä epätyydyttävä tavarat, jotka halusivat muuttaa merkintänsä. Vuonna yrityksen puolella, perinteinen, tyhjentävä ja kallista ovelta ovelle myynti lässytyksellä on menneisyyteen. Koska johdot ovat yhtiön kohdeyleisölle, niin se on helpompaa, nopeampaa ja halvempaa suljettu myyntiin.

On kiistatonta, että on olemassa suuri sato odottaa toimintayksikössä kun johtaa sukupolvi on käytetty. Osa lukemattomia hedelmiä että yritys odottaa saada ovat seuraavat:

• Jatkuva sukupolven tuoreen myynti johtaa samalla kasvattaa asiakkaiden säilyttämiseen vuonna myyntinäkymiin
• Pätevät tapaamiset päättäjien
• Tehostettu tuottavuus myyjät tuomat parannettu lähellä prosenttiyksikköä
• Kustannusten minimoimiseksi ja samalla lisätä myyntiä ja tulot
• Lyhyemmät myynti sykli

Suurin haaste johtaa sukupolven on itse prosessi. Kuitenkin, kun yritys on aseistettu kilpailukykyisempää työvoimaa, etukäteen teknologia, ilmatiivis suunnittelua ja toteuttamista strategioiden, voisi olla vähemmän tai ei ole ongelma lainkaan. Oikein tehty, mistä teleprospecting nimittämistä asetus, menestys on lähempänä kuin koskaan.

Toinen keskeinen kohta, että yhtiö olisi otettava huomioon on ajatus ulkoistaminen. Merkitys sanoa, johtaa sukupolven palveluja tehdään telemarkkinointi palveluntarjoajalta. Miksi on olemassa tarvetta tehdä niin? Yleisesti, on olemassa kaksi laajaa syytä. Ensimmäinen on hinta. Kun liiketoiminta on avustaa telemarkkinointi yritys, pienenevät. Tämä johtuu siitä, että vain kiinteä maksu, sopimuksesta riippuen, on outlaid. Toisin kuin ulkoistamiseen, raskas kustannukset voi syntyä, jos yritys halutessaan rakentaa talon call center. Kulut, infrastruktuurit mukaan lukien, apuohjelmia, vuokraus, koulutus ja työllistävät aineet, yleiskustannukset, on odotettavissa. Toinen koskee tehokkuutta. Todennäköisesti, telemarkkinointi yrityksillä on ammattitaitoisia työntekijöitä, teknologia ja hyviä hallintokäytäntöjä tehokkaasti käsitellä johtaa sukupolven. Toisaalta, yhtiön myynti tiimi on hyödyksi aikaa keskittyä ydinliiketoimintaansa.

Niin sanotusti johtaa sukupolven telemarkkinointi osoittautuu myynnin ja markkinoinnin voimanpesä. Onnistumisen aste riippuu paljolti kyvystä olevan yrityksen valita oikeat päätökset, tarkka suunnitelmat ja eniten käytännön toimiin.
.