Johtajuus: Kolmetoista olennaisia ​​ominaisuuksia vallanvaihdostilanteiden & Becoming Valistunut Leaders

johtamistaidot tai piirteistä:

on kolmetoista olennaisia ​​ominaisuuksia vallanvaihdostilanteiden ja jotka osoittavat, miten tulla valaistunut Leader. Nämä 13 ominaisuudet tai taidot vallanvaihdostilanteiden tulevat 30 vuotta "todellisen maailman - street Älykäs", kuten vanhempi yrityksen johtaja ja kokemus kuudestatoista onnistunut näkyvästi johtajat, jotka olivat osa minun Ph.D. väitöskirjatutkimuksen.

Oma kolmen vuosikymmenen ylempien ja toimeenpaneva johto, tutkimus minun Masters tutkinto Management, ja tutkimukseni minun Ph.D. Leadership antaa minulle ainutlaatuisen näköalapaikka mitä ovat tärkeitä taitoja tai ominaisuuksia tulla menestyksekäs ja tehokas johtaja. Aion jakaa paitsi mitä olen oppinut "todellisen maailman" ja "akateeminen maailma", mutta oivalluksia kuin vaikutuksille vaikeuksien voittaminen on muotoilusta menestyneitä johtajia. Olen henkilökohtaisesti haastatellut kuusitoista johtajat että voitti vastoinkäymiset ja oli kaikki tuli taitava ja hyvin arvostettu johtajia.

kuusitoista onnistunut merkittävä johtajat että ystävällisesti osallistunut minun Väitöstutkimus Johtajuus ja voittaminen Vastoinkäymiset tutkimus jokaisella oli oma elämänsä matkan. Nämä kuusitoista johtajat menestyivät on poistaa esteitä niiden nuorten ja aikuisten elämää, joka auttoi heitä kasvamaan.

Tunnettuja akateemisen johtajuuden tutkijoille ja myydyin kirjailija, kuten basso, Bennis, ja Kouzes & Posner, ja toiset pääasiallisesti samaa mieltä kuusitoista näkyvä johtajille, että olen henkilökohtaisesti haastatellut määrittelivät yhdeksän tärkeitä ominaisuuksia johtajasta.

Tässä on yhdeksän useimmin mainittu johtajan ominaisuuksia, taitoja, tai piirteistä löytyvät klassinen akateemisen johtajuuden kirjallisuutta, ja oli joko mainittu tai sovittu kuusitoista johdon ja voittaa vastoinkäymiset tutkimukseen osallistujia minun Ph.D. väitöskirja Johtaminen alkaen Gonzaga University:

1. Rehellisyys tai eheys
2. Korkeatasoinen ihmisten taitoja
3. Initiative, itsevarmuus, ajaa tai päättäväisyyttä
4. Erinomaiset viestintätaidot ja haluttomuutta puhua, ottaa kantaa, tai ottaa vastaan ​​
5. Vision (on tulevaisuutta)
6. Halu tai intohimo johtaa ja innostaa
7. Positiivinen asenne ja itseluottamus; karismaa
8. Tieto liike ja /tai ryhmän tehtävä käsin; osaamisen
9. Kyky voittaa vastoinkäymiset tai esteitä

Nämä olivat kuusitoista menestyneitä johtajia varten haastatellut johtajuutta ja voittaa vastoinkäymiset scholararly tutkimusta tohtorin dissertatation:

Tri. Anthony Bonanzino (intrapreneur kääntyi yrittäjä, Jack Canfield (Puhuja, Bestseller-kirjailija "Menestys Periaatteet" ja ollut mukana kirjoittamassa "kanakeitto varten Soul" -sarja), William Draper III (menestys pääomasijoittaja ja entinen presidentti Yhdysvalloissa Import Export Bank) , Mark Victor Hansen (Puhuja, Suosituinta Co-Author "One Minute Millionaire", "Cracking Millionaire Code", ja "Rahat Flash" ja "kanakeitto varten Soul" -sarja), Yhdysvaltain senaattori Orrin Hatch (R- Utah), Monzer Hourani (Immigrant ja yrittäjä), Yhdysvaltain senaattori Daniel Inouye (D-Hawai'i), J. Terrence Lanni (puheenjohtaja & toimitusjohtaja, MGM Mirage-nyt eläkkeellä), Dr. John Malone (omatekoinen Miljardööri, puheenjohtaja Liberty Media, ja entinen puheenjohtaja Tele Communications Inc., ja sarja yrittäjä), Angelo Mozilo (Yrittäjä, perustaja ja entinen puheenjohtaja & toimitusjohtaja Countrywide), Larry Pino (yrittäjä), tohtori Nido Qubein (Immigrant, Serial yrittäjä, bestseller-kirjailija, puhuja ja presidentti High Point University), Yhdysvaltain armeijan kenraalimajuri Sid Shachnow, eläkkeellä (holokaustin uhri, maahanmuuttaja, joka meni Yhdysvaltain armeijan Yksityinen Yhdysvaltain armeijan kaksi tähteä kenraalimajuri, ja nyt myydyintä Tekijä), Dr. John Sperling (omatekoinen Miljardööri, puheenjohtaja Apollo Group - joka omistaa University of Phoenix), tohtori Blenda Wilson (University kansleri, yliopiston presidentti ja eläkkeellä puheenjohtaja & Toimitusjohtaja Nellie Mae säätiö), ja Zig Ziglar (bestseller-kirjailija yli kaksi tusinaa kirjaa ja maailmankuulu menestys ja myynnin johdon asiantuntija ja itsehoitoa guru).

Nämä kuusitoista onnistunut merkittävä johtajille, että olen haastatellut minun Väitöstutkimus johtajakoulutukseen ja voittaa vastoinkäymiset mainittiin erikseen neljällä tärkeitä ominaisuuksia, joita ei yleisesti todettu akateemisen johtajuuden kirjallisuudessa. Nämä ylimääräiset tärkeitä tekijöitä tai piirteistä sisältyvät:
10. Koska Servant-Leader, palvelevat ihmisiä, ja erityisesti on nöyrä johtaja
11. Ottaa joko uskonnollisen uskon ja vahva perhesiteet, tai molemmat
12. Framing tai tunnustaa huonoin vastoinkäymiset mahdollisuutena ole este
13. Ottaa mentori tai mentoreita, niiden kehittämiseen johtajina ja yksilöinä

Nämä kolmetoista johtajuuden ominaisuuksia, taitoja tai ominaisuuksia esiteltiin minun Väitöskirja Johtajuus ja voittaminen Vastoinkäymiset Tutkimus vertaisarviointi kuulustellut viisi kansainvälisesti tunnettu parhaiten osaavat myynti kirjoittajat, ja hyvin arvostettu johtajuus tutkijat. Tämä Johtajuus ja voittaminen Vastoinkäymiset tutkimus julkaistiin, kuten kirja vuonna 2008, "Johtajuus ja Vastoinkäymiset: Shaping merkittävien Johtajat."

Viisi kunnioitetaan johtajuutta tutkijat, ja totta ajatus johtajien "johtajuutta" erityisesti tohtori Kenneth Blanchard, Dr. John Kotter, professori James Kouzes, tohtori Paul Stoltz, ja tohtori Meg Wheatley, kaikki tarjotaan heidän arvostelut ja myönteisiä kommentteja pedagogisessa johtajuutta ja voittaa vastoinkäymiset tutkimuksen johtopäätökset ja havainnot Kolmetoista olennaisia ​​ominaisuuksia vallanvaihdostilanteiden ja että miten tulla valaistunut Leader.
.