Esikuntapäällikkö: Miten asianmukaisen valmistelun Estää Huono Performance

Tiesitkö, että ollakseen hyvä esimies tai johtaja, sinun on oltava valmis innostaa työntekijät työskennellä sinulle, koska he haluavat ei koska he ovat liian?

Mutta ensin sinun täytyy alkaa ajatella kuten ja toimivat kuten valmentaja, ei ohjaaja. Esimiehet edustaja, valmentajat motivoida! Valmentaja on joku, joka tekee mitä hän voi, missä hän on, mitä hän on, ja ei ole koskaan tyytyväinen. Valmentaja vie aikaa kunnolla valmistautua itsensä arjesta. Miten valmentaja valmistaa itse?

1.He on positiivinen asennoituminen
on vain yksi henkilö tässä maailmassa, joka voi antaa sinulle terve positiivinen itsetunto-you! Mitä ajattelet itsestäsi ja mitä kerrot itsestäsi on mitä määrittää tulevaisuudessa. Sinä ja vain sinulla on valta yli asenne.

2.Be paras valmentaja voit olla
Ollakseen hyvä valmentaja, sinun täytyy asettaa loistava esimerkki. Ihmiset uskovat ja luottaa siihen, mitä he näkevät, eikä vain mitä he kuulevat. Parempi malli olet muille, helpompi on valmentaa heitä.

3.Smile enemmän!
Smiles kiinnittää myönteistä huomiota sinulle ja saa sinut tuntemaan olonsa. Smiles herättää luottamusta henkilö hymyilee ja lisäämään luottamusta henkilön näkee hymy. Ja hymyillen rakentaa mainetta voittaja!

4.Listen kun johdat
kiinnittää huomiota yksityiskohtiin. Kuuntele mitä henkilökunta sanoo ja sano. Huolellisesti kuunnella heidän sanallista ja sanatonta viestintää, osoitatte heille, että välität heistä. Tämä helpottaa voit kuunnella ja johtaa heidät niiden suuruutta.

Valmentajat tarvitaan enemmän kuin koskaan. Sinun vastuullasi on jatkuvasti kehittää, edistää ja motivoida työntekijöitä tekemään enemmän. Joten muistakaa, "Tee mitä voit, missä olet, mitä sinulla on, ja koskaan olla tyytyväisiä!"
.