Elossa Micro Managers

Jos olet tarkistaa tämän artikkelin, minun arvaus on käytät Micro Ylläpito. Useimmat meistä on ollut tilaisuus työskennellä mikro johtaja. Tämän tyyppinen johtajuutta, tuntuu ikään kuin ne eivät voi kuroa umpeen. On vaikea askel taaksepäin, vetää henkeä, analysoi tilannetta, ja luoda kuin toteuttaa strategiaa. Koska tässä haastavassa toimintaympäristössä, on parasta tehdä juuri niin!

Micro johtajat haluavat hallita kohtaloaan ja siellä on hyvät mahdollisuudet he siirtänyt suoraan aiemmat kertomukset ja paloi, joten heidän mielissään, he oppineet kokemuksesta. Paras tapa käsitellä mikro johtaja on yrittää ymmärtää niitä, järjestetään, ja olla valmis.

Ohessa on lista tavoitteita auttaa sinua ulos:

tavoite 1 > Selvitä, mitä esimiehen tavoitteet ovat. Ne voivat olla haudattuna, niin yrittää ymmärtää mikä motivoi ja ajaa heidät.

Ratkaisu > Tämä henkilö on rooli valvoa oman kohtalonsa niin auttaa heitä pääsemään tavoitteisiinsa. Ne joko lopulta siirtyä, tai onnistumisia ei voida piilottaa ne.

Tavoite 2 > Perustaa jäsenneltyä prosessia viestinnän jossa toimitat johdonmukainen päivityksiä kirjallisesti, ja sähköposti on ilmeinen valinta.

Ratkaisu > Tämä luo mielikuvien ja todellisuuden, että olet päälle ja eteenpäin hankkeesta. Tämä prosessi lievittää stressiä ja vastakkainasettelua varten Micro Manager.

Tavoite 3 > Selvitä ja ymmärtää, mitä sinulta odotetaan sähköpostilomakkeella. Monta kertaa harmaita alueita esiintyy sanallinen viestintä onko henkilökohtaisesti tai puhelimitse keskusteluja tai puhelinvastaaja.

Ratkaisu > Seuranta kirjallisesti. Parasta lähettää sähköposteja selvitystä ja dokumentointi, nämä viestit olisi rutiini päivittäin, viikoittain ja kuukausittain kertomus perusta perustuvat sovitun prosessin kuten aiemmin mainittiin.

tavoite 4 > Tarkista ja Re-Tarkista priorisointia. Toisinaan, mikro johtajat reagoivat oman pomo reaktioita niin painopisteet voivat muuttua. Unohdamme, Micro Manager voitaisiin reagoida omaan ympäristöön on mikro onnistui.

Ratkaisu > Muistutuksena, Lähetä seuranta sähköpostitse yhteenvedon selventää jos sopimukset tehdään suullisesti hankkeet voivat olla nesteen ja muuttuvat tuloksia virtaus. Muutokset kokouksissa voi aiheuttaa useita eri ymmärrystä osallistujille.

Tavoite 5 > Seuraa oikeudellisia ja yritysten menettely. Viimeinen asia mikro johtaja haluaa on kohtaamaan ylemmän johdon noin juridiikan tai yrityksen menettelyä. Yksi suurimmista virheistä suoraan mietinnössä Micro Manager on tarjota ympäristö niitä sokea-puolinen laittoman, tai puute ohje menettelystä.

Ratkaisu > Ole tietoinen sääntöjä ja määräyksiä ja älä Maverick, paras seurata ohjeita. Luovuus ja ajattelua laatikon ulkopuolella on suuri, kunhan juridiikan ja menettelyjä noudatetaan. Seuraa Johtamisjärjestely.

hyvä kirja tarkistaa on: "My Way tai Highway-Micro Management Survival Guide" Harry Chambers.

Yksi suuri suositus tässä kirjassa on valita taistelut. Monta kertaa ihmiset hiki pieniä juttuja, kiusata yli minuutin pistettä, saat Esteenä ja unohtaa iso kuva strategisten tavoitteiden yhtiön, pomo ja henkilökohtainen. Mikään ei ole satunnainen työskenneltäessä mikro johtaja.
.