Arvo Web-pohjainen On-lennolle Program

Johdanto
artikkelissa tarkastellaan arvo paikan lennolle ohjelmia. Se hahmotellaan hyötyä web-perustuu-lennolle ohjelman uusi vuokraus ja organisaatio.

Koska käytettävissä työntekijän resurssit vähentää takia eläkkeelle ikäluokkien, alempi syntyvyys, ja osaamisvajetta työikäisten uudet työntekijät, tarve määrittää, houkutella ja pitää henkilöstöä on tullut kilpailukykyisemmäksi. Tämä on uusi ensimmäinen kilpailun taso tahansa organisaation on täytettävä. Tämän seurauksena organisaatiot ovat alkaneet tunnistaa merkitys ja arvo paikan lennolle ohjelmista ¡ V eli hyödyntäminen alkuperäisen ensimmäisen viikon uusi vuokraus ¡ ¦, S--työkokemusta.

Mikä on tavoite On-lennolle?
First, let ¡ ¦ osoite selaimen osoiteriville tavoite hyvin suunniteltu ja annettu-lennolle ohjelmasta. Tiedämme, että on kustannustehokkaampaa säilyttää nykyinen työntekijä kuin palkata uusi työntekijä. Siksi on-lennolle ohjelmien tulisi olla sen varmistamiseksi säilyttäminen uusi vuokraus tekemällä uuden työntekijän tuntemaan itsensä tervetulleiksi, ja mukava ensimmäisten viikkojen työssä.

Miten uusi työntekijä viihtyvät uudessa työympäristössä? Epämukavuus uuden työpaikan johtuu tietämättömyys työn, ja sen odotukset. Myös, on vain vähän tai ei lainkaan ymmärrystä siitä, miten työtä saa tehdä organisaatiossa tai mitä organisaatiokulttuuri on, on vaikea ja iexcl; &lahko, osui maahan ja iexcl; ¨ käynnissä koska siellä on niin paljon arvaile.

onnistunut paikan lennolle ohjelmassa olisi käsiteltävä niitä tekijöitä, jotka tyypillisesti osansa uuden työntekijän ¡ ¦ laiminlyöntiin. Siksi onnistunut-lennolle ohjelmalla olisi

&bdquo X vähentää oppimiskäyrä uusi vuokraus tarjoamalla koulutusta prosesseja, sovelluksia ja miten ¡ &lahko; BAU ¡ ¨ business as usual tulee tehdyksi.
„ X ylösajo aika todellinen tuottavuutta valmennuksen, ja perustamalla suorituskyky tavoitteet ja odotukset nopeasti.
„ X selkeästi selittää työn vaatimukset ja toivotut tulokset.
„ X lisäys säilyttäminen varmistamalla työntekijä tuntee tuetaan ympäristössä reagoiva kysymyksiin ja uusia työtapoja.
&bdquo X Auta uusi vuokraus viihtyvät uuden roolin.
&bdquo X Yksityiskohta enemmän abstrakteja alueet organisaatio lukien sen kulttuuriin.

Etuna Web-pohjainen On-lennolle Program
web-pohjainen on-lennolle ohjelma voidaan suunnitella loppukäyttäjän mielessä. Se mahtuu monenlaisia ​​uudet työntekijät kanssa yksilöllisiä tietoja yksityiskohtaisesti henkilöstön resurssin tyyppi ja taso. Se voi myös esittää vaihtelevia hyöty ohjelmia ja vaihtoehtoja. Ei vain voi web-pohjainen on-boarding ohjelma läsnä perusta tietoa, jota sovelletaan koko organisaation, se voi myös tarjota tietoa erityisiä johtajille. Tiedot soveltuu parhaiten web-pohjainen on-boarding ohjelmista sisältää yrityksen historiaa ja kuvaus, organisaatiorakenne, ja tavoitteet.

Käyttämällä web-perustuu-lennolle Ohjelma mahdollistaa ajasta ja paikasta oppiminen heti vuokraamalla joutumatta odottamaan muiden uusien työntekijöiden face-to-face koulutusta. Interaktiivinen CD tai URL-linkki näyttää uusi vuokraus arvostat heidän aikaa saada vauhtiin mahdollisimman nopeasti. Tarjoamalla paikan lennolle ohjelma ennen varsinaista aloituspäivää, uudet työntekijät alkavat rakentaa kiinnostusta, uskollisuus ja tietoa yrityksen.

Yhteenveto

on-lennolle ohjelma osoittaa organisaation välittää, ja tunnustaa investointi se ¡ ¦, s päätöksenteon uusi vuokraus, ja uusi vuokraus organisaatiossa. Oppimalla tärkeitä organisaation tietoja välittömästi eikä tarvitse odottaa päästä vastauksia kysymyksiisi, paikan lennolle ohjelma tarjoaa uudet työntekijät mahdollisuuden käsitellä tietoa ja olla valmis kysyä heti töiden aloittamista. Laatu-lennolle ohjelma asettaa organisaatiosi osittain kilpailukykyä. Hyvin määritelty ja vakiintunut paikan lennolle ohjelmaa voidaan käyttää myyntivaltti rekrytointivaiheessa.
.