Projektinhallinta - näkökulmasta Sinun Team

Säännöllinen, rehellinen arvio oman projektinhallinnan tyyli on hyvä tapa kehittää ja oppia kuin ammattilainen. Itsearviointia sekä vastikkeen palautteen muilta ja hankkeen kokemuksista auttaa tässä.

johtamistyyli, tiedot ja taidot ovat kaikki alueet, jotka voidaan pitää ja parantaa - mutta oletko koskaan ajatellut oppia voit oppia tarkastelemalla näkökulmasta projektin joukkue? Katsottuna ulkona voi usein olla yksi parhaista tavoista rehellisesti pohtia projektin johtamistapa, jonka avulla voit tehdä rakentavia ja asianmukaisia ​​parannuksia seurauksena.

tarjoaminen perusteellinen lyhyesti

Ensinnäkin, mieti miten käyttäydyt projektin kick-off. Tiimin jäsenenä, voit saapuu tuoretta hankkeeseen ilman ennakkokäsityksiä tai aiempaa tietoa. Sinun projektiryhmä etsii:

• Yleiskatsaus hankkeen - mitä se tarkalleen? Tämä voi sisältää teknisiä vaatimuksia, tai korkean tason selitys lopputuotteen.
&Bull; Mitkä ovat hankkeen tavoitteet, ja miksi? Ymmärtäminen on avain, jotta sitoutumaan täysin projektin.
&Bull; Mikä on minun tehtäväni? Erityistehtäviin ja odotukset auttaa määrittelemään tähän.
&Bull; Miten hanke ajetaan? Mitä projektinhallinnan menetelmät tai puitteita sovelletaan, ja miten sovi tähän? Selitä roolit konkreettisesti.
&Bull; Miten raportoimme edistystä? Päivityksiä odotetaan reaaliajassa, tai päivittäin /viikoittain?
&Bull; Mitä teemme, jos on ongelma - Miten ilmoitan tämän?
&Bull; Onko vertaistukea saatavilla?
&Bull; Mitä määräaikoja me työtä?

Kuten näette, tarkastelemalla hankkeen kick-off tiedotustilaisuus kokouksessa silmin tiimisi jäsenet, voit ymmärtää, kuinka rikas ja täytä tietojen on oltava kunnossa helpottamiseksi tehokkaan työskentelyn. Tämä ensimmäinen vaihe sävyn koko hankkeen - joten on tärkeää saada se juuri oikea.

on tärkeää ylläpitää hyviä viestintä

Suunnitteletko miten kommunikoida tiimisi on tärkeää - ja katsot itseäsi näkökulmasta yksilöiden projektin henkilökunta auttaa sinua parantamaan viestintää menetelmiä. Esimerkiksi, jos puolet joukkueesi työskennellä kotona tai ovat osa aikaa, sinun täytyy miettiä, miten tämä vaikuttaa niiden kykyyn toimia tuottavuuden. Muuttamalla viestintäkanavia kuten tarjoaa lyhytaikaiseen päivittäin edistymistä yhteenvedot voi auttaa heitä yhdistää hankkeen ja tehokkaampi seurauksena.

Joissakin tapauksissa teidän rajoitukset projektipäällikkönä voi johtaa tarkistamista viestinnän menetelmiä. Esimerkiksi, jos olet projektinhallintatoiminnot erityisesti tekninen suorite joka sinulla on vähän tietoa, sinun pitäisi varmistaa, että tiimin jäsenet voivat käyttää vertaistukeen joka pystyy auttamaan rakentavasti, asiantuntija tavalla.

Muita kysymyksiä pohtimaan koko projektin elämäntapa ovat:

• Ovatko joukkue motivoitunut? Jos ei, miten minun johtajuus parantaa motivaatiota tasoilla?
&Bull; Olenko pidin joukkue päivitetään asiaa koskevat tiedot?
&Bull; Ovatko yksilölliset ominaisuudet ja varat tiimini jäsenten hyödynnetään? Jos ei, miten voin käyttää niitä parempi vaikutus?
&Bull; Mitä minun täytyy oppia minun joukkue suhteen minun johtamistyyli?

Hyvä projektinhallinta on osittain säännellään teidän halu oppia muilta, vaikka koskien ammatillista kehitystä orgaaninen prosessi, johon liittyy ottaen projektinhallinnan koulutus järjestetään tarvittaessa. Ymmärtäminen miten teidän lähestymistapa, asenteita ja menetelmät voivat vaikuttaa joukkue - parempaan tai huonompaan - auttaa parantamaan ammattilaisena.
.