Jos kohtelette Työntekijän?

No se &todellisten tuloste; sa kysymys ja puoli jos näin voi sanoa itselleni. Olen viime aikoina ollut keskustelun muiden jäsenten eri verkostoitumisen ryhmien ja tämä kysymys näyttää olevan rajaus se &todellisten tuloste; pään ylös yli säännöllisesti. Anna &'; s tarkastella kysymystä perusteellisemmin. Mitä se oikeastaan ​​sanoa tai pikemminkin mitä on kysymys yrittää sanoa? Jos hoitoon työntekijä &'; s? Nyt otamme ja puhua tästä asti lehmät tulevat kotiin aivan kirjaimellisesti, mutta tässä tapauksessa meidän täytyy lausua muutamia asioita ensin on koko liiketoiminnan olet. Jos yrityksesi on vain pieni ja henkilöstön määrä viisi tai alle pienempiä kohtelee kuten kakut jne ei tee mitään haittaa ollenkaan, jos jotain se parantaa moraalinen henkilöstön.

Joka tapauksessa hoitoon henkilökunta näyttää arvostat työnsä, ja että sinulla ei' t heille myönnetään se &todellisten tuloste; s ole vain työtä, se &todellisten tuloste; s henkilökunta tekevät yrityksen. Ilman niitä se vain wouldn &'; t olla sama. Keskisuurille yrityksille olisi ylös peli hieman. Vuodesta pienyritys, joka voi tarjota pienempiä herkkuja, mutta kohtelee kaikkia sama. Keskisuurille yrityksille toisaalta voi ottaa aikalisä ja järjestää päivä ulos tai jopa illanviettoon, kuinka usein tämä tapahtuu riippuu yrityksen kertakäyttöisten voittoa. Voidaan jopa sanoa, että tämä olisi investointi. Kun kaikki jos henkilökunta mielellään niin paras työ on tuotettu. Tämä teoria on osoittautunut uudelleen ja henkilökunta moraalinen yrityksen on lähes korvaamaton. Anna &'; s kasvot se sinua uskaltaisi &'; halua mennä töihin paikkaan, jossa olet tuntenut aliarvostettu ja arvosteta.

Nyt &'; s nostaa maalitolpasta entisestään enemmän yritysten tiloissa. Etsiä paikkoja tällaisia ​​asioita kuten kongressikaupungit Pohjois-Wales omistaa paljon valittaa kaikille alueille! Päivä tässä luonnonkauniilla alueella yhden on bonus, mutta entistä suurempien järjestöjen, jotka voivat todella näyttää niiden arvo sitten etsivät paikka, jossa kaikki henkilöstö eri osassa maata ja jopa ympäri maailmaa voivat tulla yhdessä ja juhlia ponnistelujaan.

Vanhat ulos silloin tällöin muita kuin joulu tekee ihmeitä tahansa yritykselle kaiken kokoisille. Kun lapset menevät kouluun he odottavat heidän koulumatka, he työskentelevät kovaa luokassa ja palkittiin koulun matkan päässä heidän opiskelupaikan ja hauskaa on ollut kaikki. Sama teoria on hiljaista tässä tapauksessa. Ota henkilökunta ulos, näyttää heille, että arvostat heitä ei vain toimihenkilöiksi vaan joukkue ja yksilöiden itsenäisesti. He ovat ihmisiä, jotka ajavat oman yrityksen, ilman niitä sinulla ei ole liiketoimintaa. Ottaa tämän ajatuksen ja aina muistaa tämä aina yrityksenne menestymään pitkällä aikavälillä.
.