Oppitunti yrityksille PAC-12 komission Larry Scott

merkittävää toimintaa yliopistolla yleisurheilu viime viikolla näki yliopistot realigning konferenssissa suhteita. Se &'; sa kasvu teollisuuden alas taloudessa ja he &'; uudelleen takavarikoiminen taloudellisia mahdollisuuksia, joita aiheutuu positiivinen yhdistysten korkean fan-base laitokset.

PAC-12 &'; n ilmoitusta “ pidä &"; oli jyrkässä ristiriidassa tämän huutokauppa-asennetta. Komissaari Larry Scott sanoi, “ … aiomme keskittyä pelkästään [meidän] suuri omaisuus, vahva perintö, ja valoisa tulevaisuus edessämme. &Rdquo; http://tinyurl.com/3rjhv5l

&'; sa opimme tästä kaikille yrityksillemme.

Uskotko unelmaryhmäänsä jotka ovat saavuttaneet yhtiön tavoitteet menneisyydessä, ja tulee jälleen tulevaisuudessa?

Tai, ovat joukkueesi työntekijöiden varten huutokaupalla?

Miten yrityksen omistaja tai Executive mitkä konferenssi Joukkueiden on kultainen oman yrityksen?

Täällä on viisi keskeistä piirteitä kultainen unelma joukkueet:

Kuuntele
elokuva Pulp Fiction on linja, joka menee jotain, “ Oletko todella kuuntelet, tai vain odottaa puhua? &";

Kutsu unelmiesi joukkueen pelaajat kuunnella tarkasti enemmän kuin vain sanoja yrityksen pelata puhelut. Katsella kehon kieli. Kuuntele ymmärtää ryhmän tavoitteet saada selkeä kuva pisteytys voitoista.

Nöyryys
Jos noudatat amerikkalaista jalkapalloa, voit nimetä vähintään yksi pelinrakentaja tai käynnissä takaisin. Voitteko nimetä loukkaavaa lineman?

Nämä kaverit vain saada heidän nimensä kutsutaan, kun he &'; uudelleen rangaista. Mutta niiden suorituskyky on tärkeää joukkue &'; s menestys.

Foster joukkue nöyryys niin käynnissä näytelmiä korostetaan kaikkien &'; s saavutuksia. Yksi näistä “ valttina &"; on ymmärrettävä, että joukkue ja muut pelaajat ovat vähintään yhtä tärkeitä kuin yksittäisten.

molemminpuolinen hyöty
ostin lintu syöttölaite tehty vastapaino laite, joka sulkee syöttölaite oven mitään raskaampaa kuin lintu valot syöttölaite. Oravat kukisti tämä nerokkaimmista laitteen liittoutumalla. Vaikka yksi orava seisoo vastapainon baarissa, pitää oven auki, muut syötteitä. Sitten he vaihtavat paikkoja.

kuten nämä oravia, pelaajat voivat työskennellä molempien eduksi, koska ne kumpikin täyttävät määritetty roolit. Tämä piirre on tärkein houkuttelemaan uusia, positiivisia asiakkaita ja asiakkaita. Jokainen haluaa konferenssin joukkue, joka kutsuu osapuolia hyödyttävää näytelmiä.

Vastuullisuus
kuminauha on muodoltaan omaa kunnes venyttää sitä noin korttipakan. Sitten se saa muodon, paine laittaa se pitää kortteja yhdessä.

konferenssin työn joukkueet pitää jäseniään tiettyjen standardien ja painostaa heitä saavuttamaan hyvin. He pitävät toisiaan vastuussa olevan heidän paras.

Kultainen sääntö
Menestyvät yritykset tänään tietää kultainen sääntö toimii. Joten ne toimivat kultaisen säännön kanssa muiden tiimin jäsenten, asiakkaat, ja myyjät.

kehittää näitä viisi piirteitä kokoukseen yhtiön joukkueita ja katsella voittoja kasvaa kultainen.

Kysykää Larry Scott .
.