Dedicated Virtual työntekijä malli Outsourcing

On olemassa erilaisia ​​malleja ulkoistamista, jotka ovat käytettävissä, kukin catering tietyn jakson, ja jokainen käskevä erilainen seuraavan. Freelancereita soveltuvat hyvin edullisia, ei-yhteistyöhön ja lyhyen aikavälin hankkeita. Hanke ulkoistaminen on perinteisesti harjoittama suurten monikansallisten yritysten ja suuryritysten joilla on myös mahdollisuus perustaa riippumattomia offshore tytäryrityksille toimistoissa. Sitten on kolmas malli, joka tunnetaan oma virtuaalinen työntekijä malli, joka avaa ovet kokonaan uusi ulkoistaminen kokemus.
Omistettu etä- tai virtuaalimalli ulkoistaminen avulla asiakas voi maksaa vain niille resurssit, että ne ovat käyttäen. Niin, se on ehdottomasti kaikkein kustannustehokkain tapa ulkoistaa.

Miten palvelu toimii?

1. Sano ohjelmistoyritys – Pk - on palkannut vain yksi sivusto kehittäjä VirtualEmployee.com. Mitä tämä tarkoittaa? Se on yksi työntekijä, yksi työasema, yhdet laitteistojen ja ohjelmistojen jotka asiakas maksaa. Vertaa tätä hankkeen ulkoistaminen, jossa asiakas on hajuakaan, kuka oikeastaan ​​tekee työtään. Se voisi olla yksi työntekijä, mutta koko joukkue käsittelee ulkoistettu hanke. Asiakas voi koskaan suorassa vuorovaikutuksessa todellinen työntekijä vaan ainoastaan ​​projektipäällikkö tai Team Leader. Joten, kun hanke ulkoistaminen yritys perii asiakkaan, se ei vain veloita henkisen tuotantopanosten että meni toteuttaa hankkeen. Se myös laskuttaa palveluista koko joukkue, mukaan lukien infrastruktuuri ja muut yleiskustannukset, kuten Internetin käyttöä ja mitään erityisiä ohjelmistoja käyttää. Eli käytännössä, maksat enemmän kuin te todella hyödyntää.

2. VirtualEmployee.com, koko prosessi on täysin läpinäkyvä alusta loppuun. Asiakas maksaa mitä he tarvitsevat. Jos he ovat palkanneet yhden työntekijän, niin he maksavat kustannukset vain yhden työntekijän eikä koko joukkue. VirtualEmployee.com n ylpeilee muokkaamalla sen ulkoistaminen ratkaisuja, jotka sopivat tarkat vaatimukset jokaisen sen maailmanlaajuisesti asiakkaille ja antaa heille mitä he haluavat.

3. hankkeen ulkoistaminen, vaikka tarvitset vain 8 manhours of työtä ja jos nämä 8 tuntia on annettu yksi työntekijä, olet silti todennäköisesti peritään sama hinnat ikään koko tiimi oli työskennellyt sinulle. On tunnettu tosiasia, että useat hankkeen ulkoistaminen yritysten yrittää palauttaa niiden tappiot asiakkailtaan ja hyvin usein jakautuminen lasku voidaan taitavasti naamiointi kulut, joita ei koskaan aiheutunut ensinnäkin.

4. VirtualEmployee. com, vaikka asiakas ei välttämättä teknisesti ääntä noin monimutkaisempia näkökohtia hankkeen – esiintyy usein SEO ja SMO, johon linkki-rakennus ja muut Internet-markkinoinnin toiminta – asiakas on koskaan syytetty mitään muuta kuin mitä ne ovat sopineet maksamaan. Koska vain äärimmäisen lahjakas ja ammattitaitoisia palkataan jotka tietävät työnsä huolellisesti, kysymys asiakkaan on petkuttaa ei synny.

Kääntöpuoli, jossa VirtualEmployee.com, asiakas todella hyötyy paljon enemmän kuin mitä he olivat osasivat varautua. Nimittäin, omistautunut, kokopäiväinen taitava työntekijä, joka työskentelee yksinomaan heille ja palkkaa, joka oli erittäin houkutteleva.
.