6 Vinkkejä että on johdettava Käynnistys Kohti Success

Joten, ajatus siitä, että olet ollut harkitse toistaiseksi on muotoutunut ja Dream yritys on keksinyt. Olet varmaan myös ottaa avulla joitakin ammatillinen palveluntarjoajan ja sai yrityksesi sisällyttäminen Singapore tehty. Kova työ kasaantua varoja ja antaa yrityksesi lähtölaukaus myös tehdään. Nyt kysymys on siitä, kuinka varmistetaan, että hanke purjeet läpi myrskyn epävarmuuden ja menestyvät.

Seuraavat kuusi vinkkejä voi osoittautua hyödylliseksi ohjata sinua kohti ennennäkemättömän kasvua oman yrityksen jälkeen yritys sisällyttäminen Singapore :

1. Valitaan huolellisesti kumppanit –
   Hyvä kumppanuus on aina tuo arvo ehdotus ja kohottaa yhtiön. Yksi on oltava hyvin varovainen, kun arvioidaan kumppaneiden että hän /hän liittyä. Hyvä kumppanuus tuo voimaa ja synergiaa samalla yhteensopimaton yksi, saattaisi venture alas.
   
2. Ole valmis muutoksiin –
   Usein sanotaan “ ainoa asia vakio on muutos &" ;. Muutos on tarpeen kehittyä ja tulla paremmin ja siten väistämätön. Se on usein nähty, että edellytykset, joiden liiketoiminta on käyttöön, ovat muuttuneet ja on tulossa este venture menestyä. Muutokset saattavat olla muutos asiakkaiden mieltymyksiä, muutos immateriaalioikeuden maan olet asuvat, veromuutosten isompi veroja syö katteita eikä tekniikan muutoksen tekee yhden käytät vanhentunut. Tämä muutoksia voi tapahtua melko usein, mutta älä anna niiden lannistaa sinua yrittäjänä. Sen sijaan tehdä tarpeellinen; onko se voi liittyä muuttamalla sijainnin liiketoiminnan, siirtävät tuotantoaan uuteen maahan, uusien tuotteiden tai hyödyntämällä kehittynyttä teknologiaa
   . Se voi myös johtaa sinut palkata verokonsulttina kuten niin, että voit saada optimaalinen verotus neuvoja ja tehdä irti maasta &'; s verotus lisätä voittomarginaaleja. Koskaan vältellä sopeutuminen muutokseen! Tunnet muutoksia ympäristön, liiketoiminnan etiikan jne heti yritys sisällyttäminen Singaporessa.
   
3. Ole prosessisuuntautunutta yhteisyritys –
   Se on usein nähty, että pieni organisaatio on kansan suuntautunut sellainen, jossa tehtävät ovat riippuvaisten ihmisten ja myös virtaa vanhempi alistaa suusanallisesti. Kuitenkin kun hanke etenee, se on tärkeää organisaatioille siirtämään lähestymistapa ja tulla prosessisuuntautunutta. Siitä tulee tärkeää määritellä prosessien ja kartta jokaisessa vaiheessa ihmiset antamalla niille lopullista roolit ja vastuut. Uusi prosessi olisi parasta selitettävä vuokaavio tekee kunkin tason selkeä mielissä kaikille sidosryhmille. Tämä on myös tärkeä rooli uusille joinees jotka oppivat kautta prosessien sijaan, että ihmiset riippuvainen heidän koulutustarpeet.
   
4. Kommunikoi tehokkaasti –
   Koska käynnistys antaa yksi vapauden muodostaa epävirallisia viestintäkanavia sisällä lyhyen kokoinen joukkue. Viestintä tällä tasolla voi vaihdella epävirallinen tekstiviestin nopeasti puhelun. Kuitenkin kun liiketoiminta laajenee ja yhä useammat ihmiset saavat liittyy yrityksen, se on erittäin tärkeää toteuttaa viestinnän tehokkaasti. Viestintä voi tapahtua yrityksen sisällä eläkeläiset, työtovereiden ja myös muun joukkueen. Ulkopuolella yritysviestintä
   on lähinnä tekemisissä toimittajien, jakelijoiden ja asiakkaiden. Kun kasvat on tärkeää saada standardin viestintäkäytännöt paikallaan, johon liittyy kirjallinen viestintä kirjanpito varmistaakseen, että se on kaksisuuntainen. Lisäksi tehokas viestintä johtaa myös johdon ymmärtämään asiakaspalautteiden ja myyjät ja pyrkivät heidän tyytyväisyyttään ja tuotteiden improvisointia tarvittaessa. Luoda hyviä viestintä joukkue varmistaa, että tallikaveri &'; s kysymyksiä käsitellään asianmukaisesti ja hyvissä ajoin.
   
5. Aseta välitavoitteita ja niiden tarkistaminen –
   On erittäin tärkeää asettaa välitavoitteita yhtiölle ja kartta määräaika jokainen niistä. Mittaus yhtiö sen virstanpylväs ja tarkistamalla sitä kerta toisensa kuuluu hyviä käytäntöjä ja on todellinen peili yhtiölle &'; edistymistä. Se voi kertoa yrittäjä, jos hän on mahdollisuus pysyä hänen näkö tai muututtava strategioita ja lisätä nopeutta meneillään olevasta toiminnasta. Se toimii myös numeeriset tiedot menee pitkälle joten voit todistamaan yritykset kannattaa todennäköinen ja nykyiset sijoittajat. Virstanpylväitä ovat lopullisia vaiheita kohti lopullisena tavoitteena yrityksen ja sen vuoksi hyvin tärkeää sen onnistumista.
   
6. Ulkoista Talent –
   Jos olet ajatellut tehdä kaiken-talo kun eivät vielä ole saavuttaneet suuren mittakaavan liiketoimintaa, saatat päätyä menettää hankkimisen sijasta. Ulkoistaminen lahjakkuutta ja prosesseja, kuten vuokraus-, palkkahallinnon, kirjanpidon ja muut palvelut on yleinen käytäntö ja on osoittautunut erittäin kustannustehokas ja aikaa tehokas. On yrityksiä, jotka auttaa aloituksia käyttävät palveluja kuten edellä mainittiin ja ajaa hässäkkä vapaa toiminta.
   

   menestys mantra on vahvistettu, ja se on etu yrittäjien noudattaa niitä voidakseen harjoittaa liiketoimintaa asteittain
   . Muista juuri kun yritys sisällyttäminen Singaporessa, sinun on kuultava toimivaltaisia ​​yritys auttaa itseäsi harjoittaa liiketoimintaa tehokkaasti ja kannattavasti.
   .