Opi kunniaa Interviewer

Olen huomannut suuntaus monien asiakkaani joiden kanssa olen auttaa parantamaan haastattelemalla taitoja; he ajattelevat haastattelu on itsestään! He uskovat, että he tekevät kaikki puhuvat ja vastata kaikkiin kysymyksiin niin miksi ei haastattelun olla itsestään? Vastaukseni kukin henkilö on pysynyt johdonmukaisesti, "Sinun on opittava tasaisempi haastattelija." Lopussa päivän, ihmiset palkata ihmisiä, että he haluavat ja luottamusta. Tässä muutamia temppuja tehdä juuri niin.

Lue ohuemmiksi Haastattelija

Ole ratkaisun ongelmaansa
: Tässä on koko kohta haastattelemalla; haastattelija on ongelma ja he haluavat nähdä, jos voit olla ratkaisu tähän ongelmaan. Uskon, että tämä on jotain voimme kaikki yhtä mieltä. Että on sanottu, olet todennäköisesti menossa haastatteluihin ajattelu, "Minä aion näyttää heille, että olen paras ratkaisu noin!" Valitettavasti, vaikka se on oikea ensimmäinen askel ajattelua, sinun ei onnistu kaikissa vaiheissa sen jälkeen. Ongelma kohtaat on, että et tiedä niiden tarkka ongelma. Sinulla on idea perustuu pois työnkuva, mutta siinäpä se. salaisuus on kysyä
. Sen sijaan odottaa loppuun haastattelun esittää kysymyksen, kysyä alussa. Kysy haastattelija, "Mitä erityisiä ongelmia teillä kohtaavat tänään työsi ja /tai osasto?" Kun kysyt kysymyksen näin, kuulette suoraan lähteestä, mitä heidän ongelmat ovat. Nyt voit pyydys vastauksesi nimenomaan kohti mitä heidän ongelmansa ovat ja kuulostaa kaikki tähden.

Muuta Way You Kysy Kysymyksiä ja: Jos minun pitäisi arvata, pyydät kysymyksiä kuten "Mikä on kulttuuri on?" ja "Mitkä ovat kolme ominaisuuksia, jotka olet etsimässä vuonna onnistunut henkilö?" Paljon linja Väittäisin ne ovat suuria kysymyksiä kysyä ja että sinun pitäisi pyytää heitä jokaisessa haastattelussa. Kuitenkin jossain määrin, he ovat väärässä. Muista, avain haastattelu on tasaisempi haastattelija
. Voimme kysyä samoja kysymyksiä, mutta kierrä niitä hieman oppia sama asia kun mairitteleva haastattelemalla. Esimerkiksi "Mikä on muutamia asioita, joita voit nauttia kulttuurista täällä _____?" ja "Mitkä ovat kolme piirrettä, joka sai sinut edistettävä täällä _____?"

Nyt avulla ajattele niitä uusia kysymyksiä. Ei vain sinä vielä saamassa täsmälleen sama vastaus edellisiin kysymyksiin mainittu, mutta olet myös imartelevaa haastattelija. Annat heille mahdollisuuden puhua itsestään ja pyydät heitä oman lausuntonsa. Tämä on helppo erottava tekijä sinua vastaan ​​muita ehdokkaita.

tee tutkimusta
: Tämä voi olla hieman vaikeaa, mutta ei mahdotonta. Tee tutkimusta ja löytää yhtäläisyyksiä sinun ja haastattelija. Joskus et voi löytää yhtäläisyyksiä kunnes olet varsinaista haastattelua, joka kestää vähän off--ranneke improvisaatio. Kuitenkin joitakin perusasioita Google haku ja LinkedIn Tarkastellaan, löydät runsaasti tietoa liittyvän liikaa. Tämä juontaa juurensa ensimmäinen asia, että ihmiset palkata ihmisiä, että he haluavat ja luottamusta. Tämä on helppo tapa rakentaa perus rapport haastattelija. Jälleen piste on tasaisempi haastattelija ja puhua asioista he haluavat puhua.
.