3 Entry-Level Työnhaku Mistakes Avoid

Koska opiskelija tai vastavalmistunut, se voi olla uhkaava yrittää löytää ensimmäinen työpaikka. Luulisi, nykypäivän markkinoilla, lähtötason työnhakijoita seistä mitään mahdollisuuksia ... ja että ei voisi olla kauempana totuudesta. Kuten lähtötason työnhakijat, voit tehdä virheitä ja se on okei. Voit vain lukea niin paljon arvokasta tietoa verkkosivuilla, kirjoja ja verkostoitumista. Erehtyminen on hyvä asia, koska opit heiltä.

Entry-Level Työnhaku Mistakes Vältettävät

Tässä on 3 virheitä, että voit helposti välttää tänään auttaa pitämään sinut oikealla raita.

1. eikä valmistella haastattelu
   
   tiedän jo, että lähes kaikki jo tekee hieman haastattelu prep, mutta voin kertoa teille nyt, että se ei ole tarpeeksi. Lähtötason työnhakijoita, ei ole olemassa sellaista asiaa kuin yli-valmistelee. Sanon sen näin, oletko harkinnut seuraavat?
   1. Yritys tutkimus
      
   2. Haastattelija tutkimus
      
   3. Miten pukeutua
      
   4. Työnhaku
      < li> Body Language
      
   5. Vastaanottovirkailija
      
   6. Referenssit
      
   7. Ja nämä ovat vain muutamia !! Sinun täytyy ajatella joka kulmasta haastattelu prep ja todella valmis. Joten, miten valmistautua sitten? Sinun täytyy tehdä vähän kaikkea. Verkottuminen, lukeminen blogeja, sanomalehtien, puhuminen ystävien ja perheen kanssa, jne ... Älä pelkää laittaa itse siellä.
      
   8. Ei Verkottuminen
      Nyt, minä tietää! Jokainen kertoo verkkoon, mutta et edes tiedä mistä aloittaa tai miten. Miksi
      tarvitset verkostoitua? Tänään on erittäin kilpailluilla työmarkkinoilla ja vain hakemassa työtä ei leikata sitä enää. Kuka tahansa voi hakea työtä; miten se erottaa sinut? Ilmeinen vastaus ... se ei ole. Saada siellä ja verkko. Pyydä vanhempiasi jotka he tietävät, naapurit, ystävät urheilusta tai klubeja ... lista jatkuu. Lähtökohtana on, että sinun täytyy laajentaa määrä ihmisiä, että te tiedätte.
      
   9. Jatka on heikko!
      Miten parantaa ansioluettelosi? No, koska opiskelija, sinulla on mahdollisuus saada rekrytointipalveluiden osasto. Oletko mennyt niitä ja olivat ne auttavat sinua ansioluettelosi? Jos vastaus on kyllä ​​tai ei, mahdollisuudet ovat ansioluettelosi ei ole korkeatasoisia jatkaa! Miksi tämä?
      Suurin osa ihmisistä, jotka työskentelevät college uran yksikössä ihmisiä, jotka ovat olleet siellä suurimman osan uransa. Ne ovat out-of-yhteyttä nykyisten palkkaamiseen suuntauksia ja yleensä koskaan ollut kokemusta HR-osasto. Mitä teet sen sijaan?
      Helppoa! Ojenna jatkaa asiantuntijoita.
      

      Käynnistäminen onnistuneen työnhaun kuten lähtötason työnhakijan ei tarvitse olla pelottava tehtävä. Löydä oikea resursseja ja näet, kuinka helppoa se on.
      .