Top Five Resume Mistakes Fix 2013

entisen elämäni kuin rekrytoija, olen nähnyt satoja tuhansia jatkuu ja niistä, ei jatkaa oli sama. Pitkiä, lyhyet, jotkut niin suuri kuin pään (kaikille, jotka muistaa ihana joukko kookospähkinöitä laulu)! Vaikka kaikki nämä erilaiset jatkuu, ne kaikki oli sama johdonmukainen jatkaa virheitä. Mitä useimmat ihmiset tarvitsivat oli jatkaa tarkastelua, mutta ne ovat joko liian peloissaan tehdä sitä tai he tuntevat ystävä, joka näytti sen yli kelpasi.

Kuuntele, ei ole mitään vikaa, joiden muutamia ystäviä käydä läpi ansioluettelosi, olen jopa kannustaa sitä. On niin monta ihmistä kuin mahdollista katsomassa jatkaa; mitä enemmän, sen hauskempaa! Kuitenkin lisäksi, että se on hyvä olla ammattimaisen ilmeen yli ansioluettelosi, kuka tietää mitä se tekee, jotta ansioluettelosi valittamalla rekrytoijien ja vuokraamalla johtajat, jotka on katsella sitä.

että olemme koonneet listan viidestä suurimmasta jatkaa virheitä, jotka sinun täytyy korjata!

1. Ei Oikoluku
   Did you käsi paperit koulussa ilman oikoluku? Todennäköisesti ei, koska et halua saada huono arvosana. No, miksi tämä erilainen? Rekrytoija tai vuokraamalla johtaja, ei ole mitään pettymys sitten katsot suuri jatkaa ja sitten nähdä "yksityiskohta suuntautuneiden" kirjoitettu väärin! Tämän lisäksi, tarkista kielioppi! Sinun täytyy tietää, että Wordin oikeinkirjoituksen tarkistus ei poimia kaikki kielioppivirheitä ja siksi, että sinun täytyy lukea yli ansioluettelosi. Tiedä eroa puolipiste ja paksusuolen ja heittomerkki eikä heittomerkki.
   
2. Puute ominaisuudet
   Jostain syystä ihmiset haluavat olla epämääräinen heidän jatkaa; Se tarvitsee tiedot! Tässä on esimerkki. "Hallitse inventaario joten asiakkaat voivat aina löytää tuotteita" MITÄ!
   Katsotaanpa muotoili että ja olla hieman tarkempi. Tavoitteena tässä on otettava arvailun lukijalle. Näin he tietävät tarkalleen, mitä tehdä. "Analysoi varaston historia ja asiakkaan ostotottumuksia optimoida tuotteiden tilaukset mahdollisimman tuloja ja parantaa asiakastyytyväisyyttä" Nyt, kun olet lukenut toisen, tarkistetun virkkeen, luulet, "Vau! Tämä henkilö on velho!"
   
3. Liikaa Day-to-day ja NO Saavutukset
   Kun ihmiset istuvat alas kirjoittamaan heidän jatkaa, valitettavasti he ajattelevat heidän tehtäviinsä päässä ennen viikon tai kuukauden. Tämä on aivan-mahdollisesti pahin asia sinulle. Sinun täytyy ajatella kaikkea olet tehnyt tuona yhtiö päivä 1. Siksi suosittelemme aina pitää työn lehdessä. Joka päivä, kirjoittaa ylös kaikki suuria asioita teit sinä päivänä. Ei, menin vessaan tai Puhuin pomo. Asiat kuten, “ olen työskennellyt rahoituksen tänään budjetointi hankkeen &"; tai “ tein esityksen IT &" ;. Näin kuukausien ja vuosien teet tämän, sinun on jokaisen saavutus ja projektiin koskaan työskennellyt kirjoitettu. Tämä palvelee kahta tarkoitusta! Yksi, sillä kun kirjoitat ansioluettelosi tai puhu kokemuksistasi haastattelussa ja kaksi, sillä korotus /edistäminen aikaa. Älä ajattele day-to-day, ajatella saavutukset ja onnistumisia; Sitä ansioluettelosi pitäisi koostua.
   
4. silmämääräisesti liian kiireinen
   Jotkut uskovat hienompaa voin olla parempi. Ihmiset nyt video jatkuu ja jatkuu luoma graafiset suunnittelijat ja ei ole mitään vikaa! Meidän kaikkien on ymmärrettävä, että jatkuu kehittyvät. Sinun on kuitenkin myös ymmärtää, että he kehittyvät samassa tahdissa etana. Tietyillä toimialoilla ja tiettyjen ammattien, luova jatkuu ovat ehdottoman välttämättömiä ja lähes tarvita! Mutta suurin osa meistä, meidän on suoraan eteenpäin jatkuu, jotka korostavat meidän osaamista ja vahvuuksia. Kun keskimääräinen rekrytoija on viettää 5-7 sekuntia ansioluettelosi, et halua niitä arvata missä nimi on tai on lähteä metsästämään selvittää, missä työskentelet. Jos he eivät löydä sitä 1-2 sekuntia, se on vain noin takaa, että ne ovat jo seuraavalla jatkaa.
   
5. Sinulla on vain yksi Jatka, ei viittä
   
   on outo jatkaa virhe, vai? Ehdottomasti ei. Minäpä kysyn sinulta tätä. Jos olit menossa kirkkoon tai häät, sinun olisi kulumista mekko tai puku, eikö? Onko käytät lenkkarit samoin? Vai haluatko löytää mukavimmista mekko kengät tai korot?

   Sama koskee jatkuu; ei ole yksi koko sopii kaikille. Sinun täytyy luoda vähintään 3-5 jatkuu. Jokainen tulee esiin erilaisia ​​taitoja ja kohdistaa erityisiä työtä olet hakemassa. Esimerkiksi, sanokaamme Olen luomassa ansioluettelon HR ammattilainen. He saattavat olla yksi ansioluettelon kykyjenhankintaa, toinen Talent Management, yksi työntekijöiden välisissä suhteissa, sitten toinen HR yleisluontoinen ja lopuksi yksi korvauksena analyytikko. Katso, kuten HR ammattilainen, sinun täytyy olla kaikki nämä taidot, kuitenkin; jos ne liikkuvat heidän seuraavan työpaikkansa ja jotka haluavat erikoistua tietyllä alueella, jolla keskittynyt jatkaa avulla ne voivat kartoittaa erityisiä taitoja. Jos he hakevat Työntekijän Relations Manager, uusi yritys voi välitä että olit paras kykyjenhankintaa henkilö koskaan!
   

   Jos olet tehnyt sen tähän mennessä minun artikkeli, kiitos! Näyttää kiitokseni teille, minä vastaan ​​joku jatkaa kysymys sinulla ilmaiseksi! Voit joko lähettää minulle sähköpostia suoraan [email protected]
   , kommentoida tämän artikkelin tai käyttää chat-toiminto on oikeassa alakulmassa.
   

   En voi korostaa tarpeeksi. Maa unelmiesi työpaikka, pyydä ansioluettelosi ammattimaisesti tarkistetaan. Investointi maksaa itsensä takaisin sata kertaa.
   .