4 Huomioita Ennen hyväksyminen Job

1. Mitkä ovat heidän odotuksensa sinulle? Ovatko ne realistisia?

työnhakijaksi, viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on ottaa kantaa, jossa sinun on tarkoitus elää jopa odotuksia. Jotkut johtajat ja yritykset eivät yksinkertaisesti ole realistisia odotuksia tuotoksen työntekijöidensä ja se on teidän tehtävänne on arvioida, onko voit täyttää heidän odotuksensa. Jos näin ei tehdä nopeasti työllisyyden yhtiö vähemmän kuin toivottavaa.

2. Do You Wanna työskennellä suurempi tai pienempi yritys?

On etuja ja haittoja työskentelevät suuryritykset toisin kuin pienempiä, käynnistys- järjestöjä. Etusija vaihtelee per henkilö, mutta tässä on muutamia nopeita kohtia harkitsemaan:

- suuret yritykset yleensä enemmän vakautta kuin yritys.

- Suuret yritykset yleensä antaa paremmat edut.

- Suuremmat yritykset eivät salli työnhakijan pukeutua niin paljon hatut ja useimmissa tapauksissa, oppia niin paljon kuin pienemmät yritykset.

- Suuret yritykset yleensä enemmän byrokraattinen kuin pienempien yritysten ja saada tarjouksia näissä yritykset voivat osoittautua vaikeammaksi. Tietenkin, byrokratiaa eivät ole yksinomaan suurten yritysten.

3. Koettu pitkäikäisyys.

terhakka työstä toiseen laskee kenenkään arvo markkinoilla. Siksi, jos luulet, että yritys ei ole pitkäikäisyys yritys, pysy poissa riippumatta korvauksen ne tarjoavat. Korkea palkka nopeasti häivyttää ja johtaa paljon pienempi tulevia palkkoja paketteja.

4. Mitä mieltä olet Management?

työnhakija, sinun pitäisi uskoa johdon kyky johdon joukkue, joka on johtava sinua. Jos et ole kasvanut yritys, se ei yksinkertaisesti ole vaivan arvoista aikaa ja työllisyyttä yrityksen tulee pian arkipäiväinen, jolloin sinä onneton ja tuottamatonta.

Sinun täytyy tulla toimeen esimiehesi ensimmäisestä haastattelu ja joitakin puolia yhteisiä tai olet vaarassa saada potkut - ehdotus, joka ei ainoastaan ​​enteilee huonosti jatkaa, mutta voi satuttaa psykologisesti.
.