Subliminal haastattelu Taito sinun tarvitsee Master
Sillä ei ole väliä millaista työtä haluat tai alan etsit, vain noin joka haastattelu on sama. Haastattelija kysyy muutamia kysymyksiä sinusta ja kysyt muutaman yrityksen ja olet palkannut perustuvat gut tunne.
Kun palkata ketään, mitään seikkoja mennä pois, se todella on yksinkertaisesti gut tunne. Jos tiedämme näin on, miten voimme parantaa mahdollisuuksiamme?
Meidän on opittava alitajunnan haastattelemalla taitoa myynti. Jokaisessa haastattelussa, olet tekemässä sama asia; myy itse. Valitettavasti tämä on aihe harvoin puhunut ja jaettu. Jos voit oikein myydä itse, niin voit lisätä kertoimella haastattelija ottaa vahvempi gut tunne sinusta.
Taidetta myynti ei ole muuttunut myydään keksittiin. Sinun tarvitsee vain oppia perusasiat ja soveltaa niitä seuraavan haastatteluun. Ja siitä, me käännymme huipuilta, Dale Carnegie Alla on luettelo joitakin viitteitä voit keskittyä oman seuraavassa haastattelussa. Olemme vain poimitaan avainkohdat voit keskittyä kaikkein. Jälleen ajatella näitä aiheita kannalta, miten parhaiten myydä itseäni seuraavassa haastattelussa. Tee juuri sinun Win Ihmiset ajattelutapaasi Vaikka emme voi selittää jokaisesta aiheesta edellä, on olemassa muutamia, jotka ovat avain menestykseen. Lisäksi keskustellaan aiheista, kuten nämä tarkemmin meidän Työnhakija välilehdessä kuten Haastattelu Prep Meillä &'; ll murtaa näitä aiheita alas ja selittää, miten ne liittyvät haastatteluun. Muista, haastattelu ei ole siitä, että robotti ja ulkoa vastauksia. Kyse on itse ja näytetään, miten voit ratkaista heidän ongelmansa. Opi myydä itse haastattelussa ja maa työtä unelmiesi! Tee työnhaun työtä sinulle eikä teitä vastaan. Palvelumme parempaan Interview, LLC voi parantaa mahdollisuuksiasi. Suosittelemme, että olet katsomaan Taloja ja jos sinulla on kysyttävää, ota vapaasti yhteyttä
ja hänen kirjansa, "Miten saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa"
. Jos et ole lukenut tätä kirjaa, niin se on ehdoton!
Ennen kaikki "Business" juttuja tapahtuu haastattelussa, on hauska osa. Tämä on yleensä ensimmäinen 5-10 minuuttia, jossa haastattelija kysyy jäänmurtaja tyyppinen kysymys rentoutua jännitteitä. Tämä on aika pitää hauskaa ja saada yhteys. On tässä yhteydessä, että voi pilata koko haastattelun ennen kuin se edes alkaa.
Olitpa-henkilö tai puhelun, hymyilevä puhuessaan on kriittinen. On todistettu, että jos sinut hymyilemään kun puhut, sinun tulee onnellisempi, mutta myös onnellisempi. Ajattele sitä tällä tavalla; päinvastainen olisi paheksua. Haluatko palkata joku, joka vain paheksutaan koko ajan?
Mikään ei haastattelijat enemmän järkyttynyt sitten kun et kuuntele. Se on kiistatta yksi tärkeimmistä liiketoimintaosaamista joku voi olla. Tämä on yksinkertainen, kun olet haastattelussa; olla siellä!
Vaikka haastattelussa pitäisi olla 50/50, kannalta sekä teidän puhua, jokainen haluaa kuulla itse puhua. Tässä tapauksessa, jos haastattelija alkaa kertoa teille tarinan, kannustaa niitä ja kuuntele! Jos mahdollista, kun annetaan seuraava vastaus kysymykseen, liittyvät takaisin tarina todistaa kuuntelit ja näyttää heille pidit heidän tarinansa.
Tämä on samanlainen kuin mitä me on kuvattu ensimmäisessä kohdassa. On tärkeää tehdä yhteyden haastattelija heti. Löytää jotain, joka kiinnostaa heitä ja puhua siitä. Se voisi olla kirja, elokuva, äskettäin artikkelin olet lukenut. Muista kuitenkin, ei mitään kiistanalainen !!!
Tämä on erittäin tärkeää tehdä haastattelussa. Monet ihmiset kokevat, että kun niitä haastateltiin heidän ikäisensä että haastattelu ei ole tärkeitä, koska ne eivät ole vuokraamalla johtaja. Emme voi korostaa tarpeeksi, sillä ei ole väliä kuka on haastattelemalla teitä; He tuntevat tärkeää
. Jos on jotain ottaa pois tämän artikkelin, tämä on se!
Se sattuu paras meistä; yritämme muistaa joitakin stat tai numero ja se ei tule meille niin sanomme lähimpänä numero voimme ajatella. Sitten haastattelija korjaa sinua. Se on okei, oma virhe. Sillä ei ole väliä mitä esimerkiksi me kaikki teemme virheitä ja se on okei. Haastattelija arvostavat rehellisyyttä ja ajatella enemmän arvostavat sinua, koska se.
Aina kun selittävät tai puhuvat jotain , aina niin ystävällisesti. Esimerkiksi, jos te puhutte ennen pomo tai yrityksen, niin ystävällisesti. Ihmiset haluavat palkata optimistinen ja ystävällisiä ihmisiä, eikä päinvastoin.
. Me vastaamme kaikkiin kysymyksiin sinulla on.
.
uranvaihto
- Ura Etsi Neuvonta: Miten Clarity voi vaihtaa työpaikkaa Search
- Keksiä unelmiesi työpaikka (osa 1 2)
- *** Neljä keskeiset säännöt Job Relocation
- Jatkettava Menestys Passion ja Purpose
- Ulos ammattilaisten Sano Ei Unemployment
- Miten ei saada Job
- Pääsykoe valmistelu Method
- My Dad: Ura vaihtajat ja vaihtoehtoinen Student
- Hakeminen Job
- Salaisuudet rekrytoija Revealed