Nämä työnhaun virheitä eivät saa Voit Hired
Nykypäivän työmarkkinoilla on todella tiukka siellä. Työnhakijat yrittävät joka taktiikka mahdollista antaa vain pienintäkään reuna vastaan muu työnhakijoille. Mitä et voi ymmärtää kuitenkin on, että nämä hyvin taktiikka voitaisiin estää työnhakuun ponnisteluja. Työnhakijoiden opittava rekrytoijien aivot saadakseen työtä he haluavat ja työnhakijoiden on nyt kiistelevät ATS järjestelmiin. Kerromme heille ennen artikkelissa.
Niin, olkaamme jakaa muutaman työnhaun taktiikkaa, että eivät toimi sinulle. Ymmärrämme kaikki työnhakijoille hyvät aikeet, sinun täytyy kysyä he todella tekevät minulle mitään hyvää?
taktiikka että kaikki työnhakijat käyttävät soveltaa mihin tahansa ja kaikkea. He löytävät muutamia yrityksiä, jotka he rakastavat ja päättävät huopa-pommittaa heitä jatkaa. He ajattelevat: "No, jos haen kaikkea, jotain on pakko valitse." Tämä ei voisi olla kauempana totuudesta. Kaikki tämä taktiikka ei on järkyttynyt rekrytoija joka on käydä läpi kaikki sovellukset. Kysyt, "Okei, mitä pahin että tapahtuu?" Pahin ... on, että rekrytoija enää hyväksy hakemuksesi mitään, vaikka saatat todella pätevä. Samanlainen poika ja susi.
- On tunnettu tosiasia, että suurin osa kaikista työnhakijoista makaamaan heidän jatkaa. Se on tehtävä korkean edustajan rekrytoija tutkia, mitä he uskovat olevan näiden totuus paareilla. Ensinnäkin, ei tarvitse valehdella ollenkaan ansioluettelosi. Toiseksi, jossain vaiheessa, totuus tulee ulos. Onko haastattelussa tai työssä, joka sijaitsee kostautua ja enemmän haittaa kuin apua.
- On olemassa paljon erilaisia mielipiteitä tästä ja siellä on ei hyvä nyrkkisääntö. Se kaikki riippuu ainutlaatuinen tilanne ja mitä sanottiin teidän haastattelussa. Useimmat ihmiset ovat samaa mieltä, että sinun pitäisi seurata kuluttua 5 työpäivää haastattelussa. Jälkeen, mutta sinun pitäisi jättää yksin. Joka kerta kun seurata kun oman alkuperäisen vuorovaikutus, sinusta tulee tuholaisia. Jos yritys haluaa sinut, he sinuun yhteyttä ja palkata sinua. Nyt tietenkin, on monia yhtiöitä, jotka niin nopeasti kuin etana, mutta se ei tarkoita sitä enemmän voit seurata enemmän voit lisätä mahdollisuuksia.
Se on niin helppo löytää vain joku profiili sosiaalisessa mediassa ja kanssa, että voit löytää monia vaativimmillekin asioita. Ihmiset ajattelevat, että nämä vaarattomia poliittinen rants ovat juuri sitä, harmiton. Jotkut HR-ammattilaiset, voi kuitenkin nähdä, että työntekijä, joka voi olla hankala. Lue menneisyytemme artikkeli joten voit olla parhaat kertoimet mahdollista, kun se tulee käyttämään sosiaalista mediaa.
- Vaikka tietenkin haluat korkein palkka mahdollinen, kun olet epärealistisia ja laittaa äärimmäinen keskittyminen vain palkka, voit kääntyä työnantajan pois. KAIKKI työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka ovat innostuneita siitä, mitä he tekevät ja ihmiset, jotka työskentelevät kovasti. Jos olet pois vain tehdä rahaa ja enemmän sitä, mahdollisuudet ovat työnantaja sen selville ja unohtaa sinua. Enemmän rahaa tulee ajoissa, kun sinulla on kokemusta ja taitoja perustella sitä.
.
uranvaihto
- Asiakaspalvelu Jatka Vinkkejä - Maksimoi mahdollisuuksia saada unelmiesi job
- Salat Expert Resumes
- Medical Laskutus - Odotettu Palkka ja Job Description
- Resume Writing Advice
- *** Jakautuminen ohjasi Your Career
- Ura Neuvoja ja kuvaukset musiikinopettaja Jobs
- Opetus Kurssit: vauhtia teidän career
- Luo viisiportainen Plan Työnhaku Success
- Tehokkaita strategioita Pass CNA Certification Exam
- Focus auttaa meitä saamaan kaiken irti meidän tarkoitukseen vuonna Life