Resume Writing Advice

Kun se tulee hakiessaan työpaikkaa tärkeää hyvin kirjoitettu ansioluettelo ei saa koskaan aliarvioida. Tässä kilpailluilla työmarkkinoilla monet rekrytoijat ovat nyt hukkua sovelluksia heidän avoimia työpaikkoja, usein hyvin vähän valitsi useiden ehdokkaiden, saatat hyvinkin olla täydellinen ehdokas mutta ansioluettelosi on myydä sinulle. Joten miten teet että se huomataan ?. Seuraavat seikat ovat tärkeitä neuvoja, kun olet valmistelussa ja kirjallisesti ansioluettelosi
1. Esittely; olet ilmeisesti haluat ansioluettelosi erottua, mutta ei vääristä syistä! Selkeiden muotoilu, älykäs fontti joka on selkeä ja helppolukuinen, rohkea tai kursiivilla tarvittaessa otsikoita ja tärkeitä tietoja, kuten pätevyyttä, edellinen työnantaja, titteleitä saavutukset jne
2. Johdanto /yhteenveto; kirjallinen yläreunassa etusivulla ansioluettelosi, tämä on, jossa voit myydä itse ja houkutella rekrytoijien huomiota, kohta, joskus myös bullet pistettä featuring kykyjäsi ja kokemus. Varmista, että kaikki väitteet teet täällä varmuuskopioidaan esimerkiksi "Olen erittäin onnistunut myynnin johtotehtävissä", älä vain kirjoita sitä, miten tarkalleen olet hyvin onnistunut? Sisällytä avainkohtia teidän työllisyys- ja koulutus ja henkilökohtaisia ​​saavutuksia.
3. Pituus; 2-3 sivua on yleensä vakio, yhden sivun jopa uusi jatko näyttää hyvin laiska, vaikka sinulla ei ole paljon kokemusta sinun pitäisi sisällyttää joitakin tietoja, henkilökohtaisia ​​saavutuksia ja siirrettävissä keskeisiä taitoja urheilu, vapaaehtoistyö, koulutus jne. Lisää kokenut työnhakijoiden täytyy pitää heidän kokemuksensa lyhyt ja asiaan jossa keskitytään uudempi työllisyyttä, koulutusta ja koulutusta ja mikä on merkitystä tässä vapautuneen, muista yksityiskohdista olisi pidettävä mahdollisimman pienenä, mutta ei jätetty pois. Liian monta sivua tai liian paljon yksityiskohtia ja ne voivat menettää kiinnostusta ja muistaa tämän pitäisi olla lyhyt johdanto, ei koko elämäntarinansa.
4. Aikajärjestyksessä; aina aloittaa työllisyyden ja koulutuksen osat viimeisimmästä ensimmäinen, jos rekrytoija lukee lukion tutkinnot Aluksi he eivät saa jatkaa nähdä sinulla korkeampi. Sisällytä päivämäärät työllisyyteen ja koulutukseen ja onko aukkoja varmistaa nämä selittyvät oliko terveysongelmia, työttömät, matkustaminen, opiskelu, huolehtiva perhe jne
5. Sisältöä; pitää lauseet minimiin, käyttämällä bullet pistettä mahdollisuuksien kuten tullit työskentelystä, pätevyys jne. Rekrytoijat yleensä lukaista CV ensinnäkin niin pääkohdat on erotuttava.
6. Toistoa; yritä toistaa itse, vaikka olet työskennellyt vastaavissa työpaikkojen eivät kirjoittaa samoja tehtäviä ja saavutuksia jokaiselle, vältä samoja fraaseja liian usein.
7. Henkilökohtaisia ​​tietoja; valitettavasti jotkut ihmiset syrji niin vain ovat elintärkeitä yhteystiedot: kuten nimi, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Kotiosoitteesi saattaa jopa estää joidenkin rekrytoijien jos esimerkiksi asut köyhällä alueella. Koskaan sisällä syntymäaika /ikä, siviilisääty, seksuaalisuus tai etnisen alkuperän, vaikka se on laitonta syrjiä jotkut valitettavasti vieläkin.
8. Muita tietoja; eivät sisällä työtä tai henkilökohtaisia ​​viittauksia, vaan laittaa viittauksia saatavilla pyynnöstä haastattelussa "lopussa cv Sisällytä lyhyt tietoa henkilökohtaisia ​​etuja, harrastukset, tiimi tai yksittäisiä urheilu ja mitä tahansa saavutuksia. Tämän pitäisi kertoa rekrytoija hieman sinusta ihmisenä.
9. Oikeinkirjoitus; aina oikeinkirjoituksen tarkistus ennen lähettämistä!
10. Re-write; varmista ansioluettelosi on merkitystä vapautuneen ja työnantaja olet hakemassa, korosta kokemus ja taitoja, jotka ovat merkityksellisiä tämän roolin.
.