7 kysymyksiin jokainen työnhakija tarvitsee kysyä ennen uran change

&'; n sunnuntai-iltana ja todellisuus on iskenyt - sinun täytyy mennä töihin huomenna. Vatsasi alkaa churning, tai ahdistus luo päänsärkyä tai muita stressin oireita. Tiedät et ole tyytyväinen teidän nykyinen työ, mutta mitkä ovat vaihtoehdot? Mitä sinun täytyy olla, tietää ja tehdä, jotta muutos?

1. Mikä on syy minun onnettomuutta? Ole rehellinen itsellesi. Johtuuko se siitä olit läpäissyt varten edistäminen? Onko se vähemmän kuin yhtenäinen työympäristön? Onko se työ itse, vastuu, hankkeet, odotukset? Onko se ihmiset olet työskennellyt, yllä ja alla? Kun olet antanut tämän pohdittava, sinun pitäisi pystyä määrittämään, jos tämä tyytymättömyys on teollisuuden, työnantaja tai ehkä jopa sinun työtä.

2. Olenko paritonta urani? Tämä voi tapahtua ihmisille. Voin kertoa kokemuksesta työskentelystä yleisen työnhakijoiden läpi avainhenkilöt, että monet eivät työskentele uran he ensin kuvitteli kun lukiosta. Ja että &'; s kunnossa. Mitä sinun tarvitsee tehdä nyt on tunnistaa, missä haluat mennä täältä.

3. Mistä Haluan mennä seuraavaksi? Jos olet onnistunut tunnistamaan syitä, miksi nykyinen työ ei toimi sinulle, niin seuraava askel olisi helppoa. Mitä voi tapahtua (ja tekee monille työnhakijoille) on, että ne ovat niin innokas saada pois nykyisen työnsä, he vain hypätä samanlainen tilanne on erilainen yritys. Tietenkin, että doesnt &'; T ongelman ratkaisemiseksi. Varmista olet keskittyen uuden polun, ei juuri käynnissä päässä nykyisistä vaikeuksista.

4. Mikä motivoi minua? Tämä todella on tutkittava niin, että seuraava uran edetessä toimii vahvuutesi. Lukuisat ihmiset nykyään liikaa työuupumus taitoja kääritty työpaikkansa ja tämä luo onneton työntekijää. Ihanteellinen tasapaino olisi työskennellyt 80% oman kirkkaimmillaan ja käyttämällä vähemmän kuin 20% oman työuupumuksen taitoja. Osa että yhtälö puhuu noin prosenttia taitosi ollessa kehittämiseen – taitojen kehittäminen, joka kuljettaa sinua eteenpäin urallasi. Oppia uusia taitoja pitää työntekijän saamasta kyllästynyt työhönsä.

5. Kuinka voin tehdä muutoksia? Ennen kuin aloitat uran siirtyminen, luoda uraa toimintasuunnitelma. Aivan kuten kanssa projekti olet tekemässä henkilökohtaisesti tai ammatillisesti, luoda suunnitelma kaikki vaiheet sinun täytyy saavuttaa tavoitteesi (kirjoittaa uudelleen, hakea työpaikkaa, haastattelu, verkko, jne.) Rakenna muutamassa “ mitä IFS &"; omaan suunnitelma auttaa sinua hallita kaikkia karikot tai haasteita, jotka voivat keksiä tänä työnhaun prosessi. Tarkista talous saada realistinen käsitys siitä, miten se vaikuttaa oman suunnitelman.

6. Milloin voin tehdä muutoksen? Voit halutessasi kävellä työhösi maanantaina ja käsi teidän pomo Johnny Paycheck CD, “ Take This Job ja haista paska. &Rdquo; Realistisesti, henkilökohtaiset olosuhteet sanelee kuinka nopeasti voit tehdä muutoksen. Ymmärtää, että joku, joka työskentelee on parempi ehdokas potentiaalinen työnantaja kuin joku työtön. Tämän pitäisi auttaa siedät pitää vanha työ etsiessään seuraavaan, tai muita vaihtoehtoja, jotka sopivat tarpeisiisi.

7. Tarvitsenko apua muilta? Se riippuu sinusta, mutta useimmat työnhakijat ovat onnistuneita ja löytää työnhaun kokemus helpompaa ja nopeampaa, jos ne värvätä apua muille. Harkitse ammatillinen jatkaa kirjailija, tai ura valmentaja auttaa sinua luomaan oman uran asiakirjoja, brändäys, ja toimintasuunnitelma. Saatat olla ystäviä ja perhe, joka auttaa sinua pysymään positiivisia ja keskittynyt. Kollegat ja ammatillisia yhteyksiä voivat auttaa sinua verkottumista ja löytää piilotettuja unadvertised työpaikkoja.

Jos haluat maksimoida mahdollisuudet uran muutos menestys, sinun täytyy olla kaukonäköistä ajattelutapa, investoida aikaa ja rahaa itseesi ja tulevaisuudessa, ja harjoittaa prosessissa. Ensimmäinen askel on ottaa tämän ensimmäisen askeleen. Onnea!
.