Kirjoittaminen Jatka uran Change

Yksi vaikeimmista päätöksistä luultavasti kohtaavat aikana uransa on joko sijainnin muutos tai muutos ammatissa. Monet ihmiset ajattelevat turvallinen päätös on pysyä nykyisessä työssäsi tai linjan työtä, joka on paikka, jossa tiedät mitä odottaa ja jossa tunnet turvallinen. Toisaalta, monet tuntevat ei ole aavistustakaan, mitä odottaa, jos ne saavat uuden kannan. Koko prosessi voi olla hyvin pelottava, joten se vaikea valinta, ja tästä syystä monet viivytellä.

Kun olet harkitsee uran muutos, sinun täytyy myös miettiä, miten se vaikuttaa ihmisiä ympärilläsi. Tämä voisi olla jotain, joka voi vaikuttaa koko perheen, taloudellinen tilanne, ja ehkä jopa missä asut. Ennen kuin otat harppaus, varmista, että sinulla on katsottu kaikki mahdolliset vaikutukset sillä on elämääsi. Se on hyvä idea tehdä uran muutos, mutta varmista, että aloitat prosessin on ilmoitettu. Monet ajattelevat huonompi osa muuttamassa oman uran on, miten voit kirjoittaa ansioluettelosi kohdistaa juuri halu asemaa tavalla se valittaa potentiaalinen työnantaja. Hyvä uutinen on, että uudelleenkirjoitus ansioluettelosi ei tarvitse olla pelottava kokemus – Tärkeintä on löytää siirrettäviä taitoja.

Internet on erinomainen lähde löytää tietoa ja neuvoja laatimiseen ansioluettelosi sekä tehdä uran muutos. Ei vain aiotte löytää tietoa, löydät myös, että on lukuisia resursseja, jotka tekevät jatkaa kirjallisesti prosessi huomattavasti helpompaa ja hauskempaa. Ongelmana on, että pelkkä määrä tietoa löydät voi olla ylivoimainen. Kun etsit neuvoja siitä, miten laatia ansioluettelosi, olla varovainen neuvoja otat, ja käyttää maalaisjärkeä.

Kun olet laadittaessa ansioluettelosi, sinun tarvitse luetella asioita, jotka ovat menossa katsomaan lupaavin; asioita, joita olet oppinut uuden uran ja siirrettäviä taitoja. Se on jopa voit todistaa, että olet pystyy sopeutumaan vaatimuksiin uuden uran. Ennen kuin aloitat kirjoittaa uran muutos ansioluettelosi, asettaa joitakin aikaa syrjään ja tehdä tutkimusta siitä uran, joka olet harkitsee. Mitä enemmän tiedät mitä toivoa uusi työ edellyttää, enemmän voit kohdistaa ansioluettelosi odotuksia potentiaalisia työnantaja. Sinun siirrettäviä taitoja ovat proficiencies että voit käyttää eri aloilla. Ota aikaa miettiä, mitä taitoja sinulla on, että siirtyy asentoon haluat. Siirrettävien taitojen voivat olla erinomaiset viestintätaidot, budjetointi, vahva johtamistaidot, henkilöstön kehittäminen, asiakashallinnan, sopeutumiskyky, projektinhallinta, tai organisointikykyä. Tutkimus työpaikkailmoituksia ja kuvaukset ja löytää mitä he etsivät, ja selvittää, mitä taitoja sinulla on, että yhteneväiset. Tämän jälkeen, tehdä lista, miten olet käyttänyt niitä taitoja, kuten menestystarinoita. Tämä paljastaa asiaan saavutuksista … mitä teit aiemmin, että koskisi uuden linjan työtä?

Yksi tehokkaimmista ura muuttuvat joukkueen on verkon, verkkoon, verkon. Yksilöiden verkossa on kyky auttaa sinua työtä johtaa, antaa neuvoja, ja antaa sinulle olennaista tietoa liiketoiminnan.

Uranvaihto ei tarvitse olla vaikeaa tai stressaavaa. Tärkeintä on aloittaa kohdennettuja jatkaa ja saatekirje että esittelemiseen siirrettäviä taitoja ja saavutuksia.
.