Uramuutokset jälkeen 40 - Miten markkinoida Experience

Making uran muutos yli 40 isn &'; t mitään helpompaa kuin se oli teidän 20s tai 30s. Olipa päätös perustuu teidän halu vihdoin jatkaa unelmiesi tai tarve löytää uusi ura polku takia yhä supistuvilla markkinoilla tai horjuvaa teollisuus, tekemään uraa muutos keski-iän voi jättää jopa kaikkein luottavainen työnhakijoille kysyy itse, “ Miten löytää uusi ura? &";

Ennen kuin aloitat lähettämistä jatkuu, sinun on ensin ottaa aikaa tehdä suunnitelma seuraavalle ura - arvioimalla peliäsi (mukaan lukien mahdollisesti olla siirrettävissä uusi kenttä) ja todella piirtämällä uusi kehityspolun sinä itse.

tehdä vähän Job Tutkimus

Juuri ajatus alkaa yli voi olla sekä pelottava ja jännittävä. Mutta Don &'; t anna pelon olla lamauttava, tai pitää sinua tekemästä muutoksesta. Se voi myös olla melko helppo saada kuljettaa pois häikäisyä ja romantiikka uusia mahdollisuuksia. Paras tapa pitää järki sinusta tänä aikana epävarmuuden on aseistamalla itseäsi tietoa. Uran muutos voi usein tarkoittaa, ei vain uusi asema tai rooli, mutta useimmat kertaa, kokonaan uuden toimialan. Ennen liikkua sinun täytyy tutkia todellisuutta sekä roolin ja teollisuus toivotte aloittaa uuden uran.

* Palkatkaa apua Career tai Life Coach opastaa sinua tekemään ja täytäntöönpanosta teidän suunnitelma uuden uran.

* Aloita tutkimalla urasi mahdollisuuksia, poiminta ne, jotka kiinnostavat sinua eniten ja tutkia niitä verkossa tai paikalliseen kirjastoon.

* Seuraava puhua ihmisten kanssa tarkoitettu teollisuuden tai ne, jotka pitävät kannan haluat. Kysyä heiltä, ​​jos voisitte epävirallisesti haastatella heitä heidän uransa keskustella todellisuuteen mitä se tekee työtä alallaan ja mitä se &todellisten tuloste; s kuten.

* Osallistu ammatillisiin kokouksiin ja teollisuuden tai ammattijärjestö konferensseja. Tavoitteena Näiden organisaatioiden on tukea kehitystä ja etenemistä ihmisiä kyseisellä alalla tai teollisuudessa, ne olisi todennäköisesti voi antaa sinulle arvokasta tietoa tai kohta sinua kohti mentori.

* Kun Käytät ve kaventunut alas työmahdollisuuksia, arvioida nykyinen taito asettaa, mitä kokemuksia sinulla jo on, joka voi palvella sinua hyvin, että asema ja mitä taitoja sinun pitäisi kehittää. Onko merkittävä kuilu tietosi ja taitoja? Jos näin on, Käytät ll täytyy kysyä itseltäsi, “ olisi aikaa ja rahaa Käytät d on investoitava olla hyvä investointi kuroa nämä puutteet? &Rdquo;

Näiden useita tapoja arvioida urasi potentiaali auttaa minimoimaan riskit ja pysyttävä realistisina mitä se kestää tehdä sujuva siirtyminen uuteen ura.

Ota uusi ura koeajolle

Käytät ve tehnyt oman tutkimuksen ja arvioitava taitosi mutta miten tiedät varmasti, että uusi ura on hyvä sovi sinulle tai ei ? Ainoa tapa tietää varmasti on todella tehdä työtä, mikä tarkoittaa sitä &'; aika laittaa uuden uran valinta testi.

Etsi osa-ajanviettomahdollisuuksia, työelämään tutustumista kanssa mentori, avoin harjoittelupaikkoja tai oppisopimuskoulutusta, tai työn urakoitsija. Nämä ei-jouset sitoutumaton työt voidaan tarjota täydellinen tilaisuus tutustua oman tavoitteen ura, oppiminen alan standardeja ja odotuksia, tavata ihmisiä ja kokeilla sinun taidot ja kokemus, tekemättä pitkäaikaista sitoutumista. Nämä kokeet voidaan tehdä ennen Käytät ve luopuneet nykyisen sijaintisi. Kun olet löytänyt jotain, joka tuntuu hyvä istuvuus, voit alkaa edetä teidän siirtyminen, kanssa mielenrauhan, että olet tekemässä valinnan, joka palvelee sinua hyvin. Kuten aloitat siirtyminen, tässä on muutamia asioita, voit tehdä, jotta tulevaisuuden menestys:

Lopuksi Re-brändi itse - Ageless

Osa uuden uran siirtymistä on keksittävä itse ja siten, kuka olet ja mitä teet kuin brändi. Luoda uusi ammatillinen tunnistaa tai uudelleen tuotemerkin itsesi ja kehittää maine uuden teollisuuden tai kentän Käytät ll täytyy määritellä, mitä uusi brändi edustaa ja kommunikoida näiden tehokkaasti kautta jatkuu, sosiaalisten verkostojen, kuten LinkedIn ja käyntikortteja. Sitten kehittää suunnitelma markkinoida itseäsi. Kun aika ajatella tätä kautta ennen kuin luot jatkaa tai salkun räätälöity uuden uran avulla voit rakentaa uskottavuutta nopeasti uudessa alalla.

Branding, Jatka ja Haastattelu Tips

* Ohita kieli, joka osoittaa ikäsi kuten "energinen", "nuorekas", "maustetaan" tai "veteraani" ja sen sijaan keskittyä tietosi nykyisten suuntausten ja uusinta kehitystä alasi.

* Rajoita palautuu yhden sivun tai viimeisten 15 vuoden sovellettavien kokemus

* Keskity tuloksia sijaan useiden vuosien kokemus

* Skip VALMISTUMISPÄIVÄT - ne &'; uudelleen merkityksetön ja näyttää ikäsi

* Korosta äskettäin sertifioinnit, koulutuksia tai äskettäin kehittänyt osaamista

* vähätellä otsikot, varsinkin ne, jotka showcase ylempään johtoon ja voi päätyä menettämistä sinua varten lähtötasona asema uudessa ura.

* Ole tarkka kokemuksistasi ei vuosien vaan käyttämällä konkreettisia numeroita puhua saavutuksistasi yhtiön tehokkuutta, kasvua tai tuloja.

* Korosta joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin ja teollisuuden läpimurtoja.

Käyttämällä näitä strategioita, voit varmistaa, että siirtyminen uuteen ura on onnistunut.

Copyright, Cecile Peterkin. Kaikki oikeudet pidätetään.
.