Olet niin intohimoisesti työsi että sinä silti tehdä sen vaikka olet voittanut lotossa?

Jos vastasit kyllä, niin Don &'; t viettää tahansa lukemalla loput artikkelin – vain saada takaisin töihin tehdä työtä rakastat. Jos vastasit ei, mutta ei tehnyt &'; luule käsite oli hullu, olet todennäköisesti lankeavat Ihmiset Oriented työpaikan persoonallisuus. Tämä työpaikka persoonallisuuden tyyppi on yleensä hyvin intohimoisesti useimmat asiat, ja joskus jopa liian intohimoinen. Seurauksena on niin innostuneita siitä, mitä teet, olet todennäköisesti löytää itsesi ääripään, kun se tulee tyytyväisyyttä työsi – olet joko rakastavat sitä tai vihaa sitä. Tämä työpaikalla persoonallisuus yleensä näkee maailman harmaa mittakaavassa, mutta kun se tulee käyttää niin paljon elämäsi &'; s energiaa olet todennäköisesti nähdä tämä yksi enemmän polarisaatio.

pomppi työpaikasta seuraavaan etsivät ihanteellinen työ ei yleensä ole suuri yleinen uran strategia, etenkin kun otetaan huomioon kuohunta se voi laittaa perheen kautta. Mutta toisaalta, jättäen tarvetta olla intohimoisesti mitä teet hallitsematon voi vakavasti vaikuttaa yleistä onnellisuutta. Karu totuus on, että on olemassa hyvin vähän ihmisiä maailmassa, joka todella jatkaa nykyiseen työhönsä jälkeen iso lotossa voittaa. Haluaisin arvata, että määrä saa paljon pienempi, jos poistaa ihmisiä, jotka ovat menneet pois omasta ja aloitti oman yrityksen. Joten, miten välisen kuilun “ unelmatyöni &"; odotuksia ja realistisia vaihtoehtoja, jotka voivat olla käytettävissä?

Tässä muutamia keinoja, joilla voi selvittää, onko nykyinen työ tarjoaa sinulle tarpeeksi tyytyväisenä pitää kiinni siitä, tai jos se voi olla aika alkaa uusi polku selkeä pää tavoite mielessä.

Ilmaise intohimosi

Ensimmäinen askel on saada joitakin selvyyttä siitä, mitä se on, että todella tekee sinut onnelliseksi ja /tai herättää intohimosi. On olemassa useita työkaluja käytettävissä, mutta paras harjoitus on yksinkertaisesti kysyä itseltäsi seuraavat kysymykset:

- Onko se tehdä sinusta tuntuu hyvä itsestäsi?
- Oletteko katoaa kun teet sen?
- Oletteko puhua siitä kaikille, jotka kuuntelevat?

Olen myös suuresti “ Renessanssi Soul &"; Margaret Lobenstine, erinomainen kirja, jonka avulla voit selvittää todellisen intohimoja.

Looginen arviointi nykyisen työpaikan

Toiseksi, loogisesti arvioida nykyinen työ ja määrittää, kuinka paljon kuilu on välillä mitä olisi “ love &"; tehdä vs. mitä tällä hetkellä tehdä. Ota huomioon nämä tekijät:

- Onko työ voit käyttää luonnollisia taitoja ja kykyjä? Autotarjouksia - Onko vaikutus työn teet jotain todella välität?
- Onko työ voit olla tyypin saldo haluat olla elämässäsi?
- Onko työ taloudellisesti palkitsee sinut tavalla, jonka avulla voit hemmotella intohimosi aikana ei-työaika?
Tee päätös

Oltuaan hyvin selvillä siitä, mitä olet intohimoisesti ja tehdä looginen arviointi nykyisen työpaikan, sinun täytyy määrittää, jos kuilu on liian suuri kun otetaan tunteen täyttämistä sanelee oman persoonallisuuden tyyppi.

Jos on aukko, mutta ymmärrätte, on hyväksyttävä annettava realistinen asiakkaan käytössä olevat vaihtoehdot, sinun täytyy tehdä tietoista pyrkimystä hallita odotuksia siitä, mitä odottaa saavansa työstä. Keskitä energiasi tekemään muutoksia työhösi lisätä kykyä olla intohimoinen mitä teet. Lisäksi tehdä tietoista pyrkimystä lopettaa kaipuu jotain, että olet voittanut &'; t saada, ja laittaa energiaa tehdä hyvää työtä kun mahdollista. Sinun pitäisi sitten etsiä ruokkia intohimosi kautta kuin työtehtäviin. Tunnustaa teet tietoisen valinnan voi itsessään lisätä onnellisuutta, koska olet selvittänyt asiaa ja päätti toimintasuunnitelma. Sinun tekee parhaan tilanteen vs. jättää sitä tajuton turhautumista.

Jos rako on niin suuri, että olet jatkuvasti tunne motivoituneen, se &todellisten tuloste; aika alkaa keskittyä työpaikkoja joka siirtää sinut lähemmäksi ihanteellinen. Kuten kaikki hyvät uran hallinta strategia, alkavat todella ymmärtää ydin ajurit ja motivaatioita ja sitten sovittaa niitä työpaikkoja, jotka on mahdollista täyttää ne. Tässä on linkki hyödyllinen resurssi, joka voi auttaa sovittaa teidän tarpeet ja mieltymykset mahdollisten uran: O * NET Online.

Ihmiset Oriented työpaikalla persoonallisuudet eivät yksin etsivät täyttämisestä niiden työpaikkoja, mutta ne ovat todennäköisemmin perustaa päätöksiä tunteet ja intuitio. Siksi neuvot edellä on auttaa ohjaamaan heidän intohimonsa tehdä järkeviä päätöksiä niiden yleistä onnellisuutta ja yhteys työnsä.

Lynn

Team Building valmentaja
.