Työnhaku Strategies: ulottua Obvious

prosessi löytää uusi työpaikka voi olla ylivoimainen. Se vie aikaa, energiaa ja keskittyä varojen että useimmat ihmiset eivät ole runsaasti. Job metsästys voi myös olla psykologisesti verottamalla ja vaatii yleensä jonkinasteista kurinalaisuutta ja organisaation. Kokemukseni, mikään ei heikentää työnhaun nopeammin kuin kielteinen asenne. Tässä mielessä olen kehittänyt listan kymmenen strategioita löytää työpaikka.

1. Tee pieni ura tapaamisia itsesi -
Saatat ajatella, että voit odottaa viikonloppuna työstää urasi koska silloin sinulla on suuria paloina aikaa. Kuitenkin, se on resepti loppuun palaminen koska silloin menetät levätä ja nuorentaminen aikaa.

On tehokkaampaa ajoittaa pienempiä ajanjaksoja-60-90 minuuttia-aikana sekä viikolla ja viikonloppuna. Tämä vähentää oman tunne vyöryy ja auttaa välttämään burnout. Vastavuoroisesti se lisää tuottavuutta ja henkilökohtaisen vastuun, koska sinulla on paljon todennäköisemmin tehdä se, kun se on vähemmän pelottava ..

2. Ylläpitää positiivisuus -

onnistunut työ metsästää näyttää tältä: ei, ei, ei, ei, ei, no.yes! Tulet todennäköisesti hukkua hylkäämisestä tai sarja hiljentää aikana hakua. Koska joustava ja säilyttää positiivinen näkökulma on kriittinen edistymistä.

Jos alkaa harjoittaa negatiivinen itse-talk tai keskittyä taloudellisen tilanteen maassa, sinun tulee suistaa itsesi energeettisesti ja behaviorally. Saat sivuraiteelle. Sinulta vähemmän tuottavia. Sinulla on suurempi todennäköisyys kasvoi märehtiä ja ahdistusta. Sinusta tulee masentunut. Mikään tästä ei ole apua aikana työnhaun prosessi. Pitämällä keskittyä siihen, mitä haluat mieluummin kuin mikä hätänä, voit ylläpitää vauhtia ja saavuttaa tavoitteesi nopeammin.

3. Käytä Internet relationally -
Hyvin harvat työpaikat löytyvät käyttäen sokea uudelleen lähetysprosessista tai julkaisemalla ansioluettelosi verkossa. Useimmat työt ovat edelleen löydetty henkilökohtaisten kontaktien ja liitännät. Kuitenkin, voit hyödyntää henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia suhteita strategisesti käyttämällä Internetin relationally.

Esimerkiksi LinkedIn on erinomainen sivusto ammattimaisesti yhdistää muiden kanssa. Ajattele sitä kuusi astetta erottaminen työpaikkojen metsästystä varten. Sen avulla voit hyödyntää yhteystiedot löytää kohdennettuja yritykset ja yksityishenkilöt, jotka voivat auttaa sinua: 1) maa haastattelu, 2) saada lisätietoja teollisuuden tai yritys, ja 3) varmistaa kattava haastattelu.

4. Pysähtyä pyytää työpaikkaa -
sijaan alkaa pyytää kattava haastatteluun. Se on yksi tehokkaimmista mutta unohdetaan strategioiden lasku työtä. Se on counterintuitive, mutta se toimii. Molemmat osapuolet tuntevat paremmin, koska toinen puoli ei tarvitse kysyä työpaikkaa ja toisella puolella ei tarvitse toimittaa työtä. Tällä välin te molemmat tehdä yhteyshenkilö ja ei ole velvollisuutta. Se on win-win.

Tavoitteena on ajoittaa 15-20 minuutin haastattelu. Pysy yritys, joka ajan pituus ellei toinen henkilö tarjoaa mennä kauemmin. Haastattelun aikana, kysy voimakas kysymyksiä teollisuus, työ, yritys tai strategian, samoin kuin omat henkilökohtaiset ja työkokemukset.

Jos sinulla on joku he tulevat pitämään-joku, joka kunnioittaa heidän aikaa ja pyytää suurta kysymykset-on usein mahdollisuuksia pitää yhteyttä tai seurata, sekä tarjoaa kontakteja, esittäytyminen, strategiat, teollisuus oivallus, haastattelu johtaa ja toisinaan jopa työpaikan.

Mikä tärkeintä, on loppuun kattava haastattelussa, lähettää käsinkirjoitettu kiitos kortin ja, jos todella haluat tehdä vaikutuksen, ovat $ 5 Starbucks ® kortti kiittää heitä heidän aikaa.

5. Tunne itsesi -
Sinun täytyy tietää itse-vahvuudet, sinun siirrettäviä taitoja, mitä voit tarjota markkinoilla-ja sinun täytyy pystyä toimittamaan sen kiillotettu tavalla. Tämä voi olla eroa saada haastattelu ja saada työtä.

6. Tehdä tutkimusta -

Ei riitä tietää itse; sinun on myös tietää yritys, jonka kanssa olet haastattelemalla. Vietä aikaa tehdä tutkimusta niin, että et kysy kysymyksiä, joita olisi voinut vastata tekemällä pienen tutkimuksen. Olemalla ilmoitti, se osoittaa teidän haastattelija että olet kiinnostunut ja ennakoiva.

Valmista muutama suuri kysymystä. Koska monissa haastatteluissa aloittaa tai lopettaa joidenkin vaihtelu, "Mitä tiedät yrityksestämme?" tai "Mitä kysymyksiä sinulla on yhtiöstämme ?," sinun on hyvin valmisteltu tehdä myönteisen vaikutelman ja jättää haastattelu erittäin vahva huomautus.

7. Tiedä mitä haluat -
sekä yksilön hakevat työtä ja kollega tai ystävä yrittää auttaa heitä, mikään ei ole turhauttavampaa kuin jos työnhakija ei tiedä tarkkaa työtä he haluavat kohdistaa .

Ihmiset usein tuhlaa vuotta ruminating noin ja kyseenalaistaa heidän oikeudestaan ​​uransa istuvuus, kun hyvä ura valmentaja voi ottaa, että energiaa ja keskittyä sen oikealla prosessien ja kysymyksiin ja auttaa heitä löytämään vastauksen paljon nopeammin.

Keskimääräinen aikuinen kuluttaa noin 60 prosenttia valveillaoloajastaan ​​omistettu työhön liittyvää toimintaa yli 45-50 vuotta ajan. Koska tämä, todellinen kysymys ei ole löytää uutta työtä, mutta löytää oikea työ-työtä, joka rakastat, työ on linjassa kykyjä, kykyjä ja teidän ydin kuljettaja. Se on investointi, joka palauttaa osinkoja for a lifetime! Lisäksi viime Gallup Osallistuva henkilöstö Index osoitti, että 71% haastatelluista ei tunne harjoita työssään. Jos voit liittyä tähän, niin et ole oikea työ.

8. Kirjoita hyvin tai joku kirjoittaa sinulle -
Älä lähetä yleinen työhakemukset. Henkilökohtainen, hyvin kirjoitettu saatekirje että kartoitetaan miten taitosi vastaavat vaatimukset kyseisen työ on painonsa arvoinen kultaa.

9. Muista-se numeroita peli -

Hallitse odotuksia. Löytää uusi työpaikka voi viedä paljon enemmän aikaa kuin haluaisit, mutta tilastot osoittavat, että voit nopeuttaa numeroita peli ja vähentää aikaa, joka kuluu maa työtä käyttäen monia menetelmiä samanaikaisesti, mukaan lukien:
* Internet resurssit
* Henkilökohtaiset kontaktit
* Luokitellut ilmoitukset
* Työnantajat
* Alumni ura keskuksia
* Viestitaulut
* yhteisön virastojen
* Ammattijärjestöt
* Rekrytoijat /Headhunters
* Työnvälitystoiminta

10. Just do it -

On lähes väistämätöntä, että tunteet välttäminen, väsymys, negatiivisuus ja viivyttely asettaa ja vietellä sinut kaipaamaan uran tapaamisesta, voit ajoittaa itsesi kanssa. Älä anna tekosyitä tai ajatuksia kuten "En tuntuu" tai "Teen sen huomenna" sabotoida edistymistä. Silti tekemään sen.

Lähteet:
1. Miten löytää Work You Love. Boldt, Laurence G. New York: Penguin, 1996.
2. Työperäisen Outlook käsikirja. 2010-2011 Ed. Lanham: Bernan, 2010.
.